¿Qué significa KCI?

La evaluación de indicadores clave de desempeño (KCI) es un modelo que extrae algunos indicadores clave de desempeño que mejor representan el desempeño mediante el análisis de las características de desempeño de los empleados y realiza la evaluación del desempeño sobre esta base. El indicador clave de desempeño (KCI) debe ser un indicador clave que pueda medir el efecto de la implementación de la estrategia corporativa. Su propósito es establecer un mecanismo para transformar la estrategia corporativa en procesos y actividades internos, mejorando así continuamente la competitividad central de la empresa. mejorar los beneficios económicos de la empresa.

Debido a la particularidad de sus posiciones, es difícil evaluar a los desarrolladores técnicos y otros métodos no son lo suficientemente razonables. Por lo tanto, los indicadores clave de desempeño (KCI) se utilizan para evaluar a los desarrolladores de tecnología, centrándose en los resultados en lugar de los comportamientos, y centrándose en la contribución de valor específica de los logros científicos y tecnológicos de los desarrolladores de tecnología.