Currículum vitae del ingeniero de control de calidad
Los currículums personales deben prestar atención al lenguaje conciso. Recuerde no incluir lenguaje nutritivo en su currículum.
Información personal
Nivel educativo más alto: Universitario | Experiencia laboral: más de 10 años | Especialidad: Materiales.
Estado civil: casado | Altura: 172 cm
Lugar de origen: Dafeng, Jiangsu | Residencia actual: Nanjing, Jiangsu
Estado del solicitante: Actualmente dimitido, Puede ponerse a trabajar rápidamente.
Intensidad del trabajo
Salario mensual esperado: más de 1.000 yuanes al mes | Naturaleza del trabajo: tiempo completo.
Región esperada: Provincia de Jiangsu | Industrias esperadas: Electrónica/semiconductores/circuitos integrados, maquinaria/equipos/industria pesada, automóviles/motocicletas/piezas.
Puestos esperados: Responsable de Aseguramiento de Calidad/Control de Calidad, Director de Taller/Director de Producción, Director de Fábrica/Subdirector de Fábrica.
Autodescripción
Después de diez años de experiencia social, estoy muy familiarizado con el sistema de fabricación y el proceso de gestión de la fábrica. Actualmente cuento con las siguientes capacidades:
1. Categoría de fabricación:
A.
B. Plan de reclutamiento y capacitación clave del personal de fabricación.
C. Establecimiento de reglas y regulaciones del departamento de fabricación y finalización de KPI.
D. Manejo coordinado de anomalías inesperadas
E. Plan de producción y cronograma de entrega
F.8S producción y formulación de muestras de producción estandarizadas
G. Inspección de procesamiento y ensamblaje electrónico y mecánico
2. Categoría de gestión de calidad:
Familiarizado con la tecnología de control de calidad y las herramientas de control de calidad (siete tecnologías de control de calidad y cinco herramientas de control de calidad).
Experiencia educativa
Septiembre de 2006 5438 0-julio de 2006|Escuela técnica y profesional industrial de Xuzhou|Procesamiento y pruebas de productos de caucho|Título universitario
Experiencia empresarial
2065 438.07 03-2065 438.06 |Supervisor de fabricación del departamento de fabricación|Compal Electronic Technology (Kunshan) Co., Ltd.
1. De acuerdo con el plan de pedido, organice razonablemente los puestos y el trabajo. de los miembros del equipo, verificar cuidadosamente la calidad del trabajo de cada proceso, manejar rápida y correctamente los problemas en el proceso de producción, organizar efectivamente la producción y garantizar la finalización de las tareas.
2. Responsable de la gestión de calidad del taller y retroalimentación, prevención, seguimiento, corrección y mejora de producción anormal.
3. Mantener registros de producción y registros de asistencia, verificar la variedad y cantidad de productos terminados en la clase y manejar los procedimientos de entrega de productos terminados.
4. Seguir estrictamente los procedimientos operativos, utilizar y conservar correctamente los equipos y herramientas del equipo, utilizar correctamente los suministros de protección laboral y detener las operaciones ilegales. Realizar limpieza y mantenimiento de maquinaria y equipos en el taller de producción.
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
6. Asignar razonablemente el proceso de producción de acuerdo con la operación real de producción.
2010 65438 Octubre - junio de 2013 | Ingeniero de calidad | Nanjing Shengfeng Superconducting Technology Co., Ltd.
1 Gestionar de manera integral los asuntos diarios del departamento de calidad, preparar informes de calidad mensuales. y resumir el estado de calidad.
2. Gestionar la calidad de la ingeniería de fabricación, controlar la calidad de las piezas e implementar actividades de mejora de la calidad.
3. Seguimiento diario de la calidad y manejo de excepciones de calidad.
4. Gestión y mantenimiento de instrumentos, gestión anual de instrumentos fuera del campus, asignación de trabajos de inspección para el personal del departamento de calidad, educación y promoción de habilidades estadísticas de calidad y habilidades de inspección.
5. Gestión y supervisión de la calidad de proveedores, así como seguimiento y evaluación del sistema de calidad de proveedores.
6. Seguimiento de la calidad de los materiales entrantes y evaluación de nuevos proveedores.
7. Realizar un seguimiento de la introducción de nuevas regulaciones y preparar materiales relevantes.
Agosto de 2008 a febrero de 2009 65438 |Ingeniero de QE|Kunshan Kesen Precision Machinery Co., Ltd.
1. Ayudar al director de calidad a formular los objetivos de calidad y medioambientales de la empresa, y supervisar el funcionamiento del sistema de gestión de la empresa;
Diagnosticar la gestión interna de la empresa y proponer planes.
2. Gestionar de forma integral los asuntos diarios del Departamento de Calidad y del Departamento de Mejora, y preparar y confirmar informes mensuales del Departamento de Calidad y del Departamento de Mejora.
3. Gestionar la calidad del proyecto de fabricación, controlar la calidad de las piezas e implementar actividades de mejora de la calidad.
4. Seguimiento de calidad diario y manejo de calidad anormal.
5. Gestión y mantenimiento de instrumentos y gestión anual de instrumentos fuera del colegio.
6. Gestión y supervisión de la calidad de proveedores, así como seguimiento y evaluación del sistema de calidad de proveedores.
7. La educación y formación en materia de concienciación sobre la calidad entre los empleados de toda la empresa ha logrado el objetivo de que todos los empleados participen en la mejora.
8. Control de calidad del producto y gestión de reclamaciones de clientes.
Julio de 2005-agosto de 2008|Ingeniero de control de calidad|Jianda Rubber (Kunshan) Co., Ltd.
1.0 Julio de 2005-agosto de 2006 Ingeniero de control de calidad:
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A. Como ventana de enlace de calidad externa de la empresa, es responsable de manejar las quejas de los clientes.
B. Realizar un seguimiento de la introducción de nuevas regulaciones y preparar materiales relevantes.
C. Diseño y producción de piezas y embalajes, y divulgación diaria de información de calidad.
2. Especialista en calidad desde agosto de 2006 hasta agosto de 2008
Ayudó al gerente de fabricación a gestionar la calidad de todo el departamento de fabricación (el gerente de fabricación es de la provincia de Taiwán).
B. Procesar informes de calidad mensuales, semanales y diarios y datos de calidad relacionados.
C. Realizar un seguimiento de los problemas de calidad diarios y celebrar reuniones de departamento sobre anomalías de calidad importantes, etc.
D. Implementar la estandarización de la operación en sitio y la gestión visual para promover la mejora de la calidad.
F. Implementación de QCC/
Experiencia de capacitación
Septiembre 2065 438 06-junio 2016 10 | Wuxi Jiacheng Wei Ming | p>Habilidad lingüística
Introducción al inglés
Obtención del certificado
Liu Sigma Green Belt Octubre de 2016
Lectura ampliada: Tú, ¿por qué? ¿Fallaste en tu búsqueda de empleo?
¿Por qué otros obtienen oportunidades de entrevistas cuando envían su currículum, pero su currículum siempre queda en nada? Desde este punto de vista, ¿debería existir el espíritu de búsqueda de empleo después de repetidos fracasos? ¿Hay algún problema con tu currículum?
En primer lugar debes saber qué es un currículum.
¿Qué es un currículum? Todos los solicitantes de empleo harán esta pregunta antes de escribir su currículum. Por supuesto, un currículum tiene un gran impacto en la tasa de éxito de su búsqueda de empleo. Un currículum es un trampolín para ingresar al lugar de trabajo, una presentación personal al reclutador y una carta de recomendación. Puede ser un currículum en papel o un currículum electrónico.
En segundo lugar, ¿tu currículum está presentado correctamente?
Un currículum puede mostrar mucho. Un currículum es un reflejo de las habilidades de quien busca empleo. Si puedes postularte depende de tus habilidades. Las habilidades son si se pueden utilizar en solicitudes de empleo. Por supuesto, el desempeño de las calificaciones de su solicitud de empleo determina si puede destacarse entre muchos solicitantes de empleo. Las denominadas cualificaciones académicas significan que cuanto más altas sean las calificaciones académicas a la hora de solicitar un empleo, mayores serán las posibilidades de admisión.
Por último, muestra tu actitud positiva
La actitud determina el éxito o el fracaso, y la actitud de quienes buscan empleo determina su actitud hacia el trabajo futuro. No importa cuán altas sean tus habilidades y calificaciones, no son tan importantes como una buena actitud. Tener una mala actitud laboral, no llevarse bien con los demás, no obedecer el control de los superiores y no completar el trabajo a tiempo son problemas de actitud. En el currículum, los solicitantes de empleo deben mostrar su actitud hacia la solicitud de empleo a través de su sinceridad y el cuidadoso diseño del currículum. Mientras tengas la actitud correcta, nada se puede hacer mal.
¿Tu currículum parece evitar estos problemas? ¡Mientras haga correcciones, creo que nunca más seré derrotado en mi búsqueda de empleo!
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