[Recomendado] Plan de trabajo para 2023 y selección de objetivos

Plan de trabajo y objetivos 2023 (1) 1. Reeducar a los empleados y mejorar la calidad general del equipo.

Con la implementación de "tres especialidades fijas y cinco", se han planteado requisitos más altos para la calidad de los profesionales de la energía eléctrica y existe una necesidad urgente de construir un equipo de suministro de energía de alta calidad. Por lo tanto, primero debemos llevar a cabo activamente educación sobre políticas, educación sobre objetivos, educación jurídica, educación sobre métodos de trabajo y capacitación en habilidades comerciales. Construir gradualmente un equipo con un fuerte sentido de responsabilidad y misión social, un alto conocimiento cultural, un fuerte espíritu innovador y emprendedor y sólidas capacidades técnicas y comerciales;

2.

Fortalecer aún más la evaluación de los indicadores de producción de seguridad y la educación en seguridad, llevar a cabo actividades de aprendizaje de seguridad centradas en el equipo de acuerdo con estándares de gestión estandarizados y requisitos superiores, y esforzarse por mejorar la calidad de las actividades de seguridad. Adherirse a "orientado a las personas", fortalecer la educación en seguridad y la capacitación de habilidades de los empleados, esforzarse por mejorar la conciencia de seguridad y el nivel de operación de habilidades de todos los empleados, aumentar la publicidad sobre el uso seguro de la electricidad, hacer un buen trabajo en la gestión de líneas y equipos, hacer un buen trabajo en el análisis y control de puntos peligrosos y eliminación oportuna de peligros ocultos. El tercero es hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad en el sitio, implementar estrictamente los "dos votos y tres sistemas" e investigar y tratar estrictamente; violaciones; el cuarto es hacer un buen trabajo en la evaluación de seguridad; el quinto es realizar inspecciones de seguridad, para que las inspecciones sean planificadas y organizadas, y las evaluaciones sean informativas, haya resultados y medidas de mejora. Los resultados de las inspecciones están vinculados a recompensas de seguridad y las inspecciones se utilizan para promover el desarrollo continuo de la gestión de la seguridad.

3. Prestar atención a servicios de alta calidad, promover la construcción de una ética profesional y expandir vigorosamente el mercado energético.

1. Establecer firmemente el concepto de marketing centrado en el cliente y la conciencia de servicio centrado en el cliente, y adoptar "vender productos primero es vender imagen" como lema del desarrollo del mercado;

2. Mejorar la gestión posventa y mejorar los niveles de servicio de calidad. En primer lugar, acortar el proceso de instalación de expansión comercial, fortalecer la gestión de reparación de fallas y lograr un suministro temprano de más electricidad. En segundo lugar, mejorar el sistema de servicio posventa, mejorar continuamente el entorno de pago. proporcionar servicios convenientes;

3. Fortalecer la construcción de la ética profesional, realizar más actividades para visitar cientos de aldeas, visitar miles de hogares y visitar miles de hogares, solicitar activamente opiniones de los clientes y mejorar el trabajo en de manera oportuna y mejorar la calidad del servicio;

4. Hacer un buen trabajo en la gestión corporativa y la recuperación de facturas de electricidad Trabajar y obtener los mejores beneficios económicos.

1. Convocar una reunión de análisis de negocios de manera oportuna todos los meses para resumir y evaluar el cumplimiento de varios indicadores, identificar cuidadosamente brechas y deficiencias y formular medidas específicas para lograr verdaderamente un sistema para la operación, indicadores para marketing y evaluación de indicadores, la evaluación incluye análisis, el análisis incluye medidas y las medidas se implementan.

2. Realizar periódicamente análisis de pérdidas de línea y cálculos teóricos. El primero es fortalecer la gestión de listas de puntos de control y tasas de copia centralizadas. En segundo lugar, realizar la evaluación en Taiwán, implementarla y evaluar a todos. El tercero es aumentar la intensidad y amplitud de las encuestas sobre el consumo de electricidad y las investigaciones contra el robo de electricidad para eliminar por completo el uso ilegal de electricidad.

El quinto es prestar mucha atención a una gestión normalizada y potenciar la imagen del centro.

Mejorar aún más la gestión estandarizada del centro, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, llevar a cabo activamente la creación de unidades de "civilización dual", fortalecer continuamente la educación del espíritu de partido, la disciplina del partido y el partido. estilo, ideales y creencias, y mejorar continuamente la capacidad de la educación para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Mejorar aún más el mecanismo de supervisión y el mecanismo de restricción para eliminar las violaciones de las leyes y disciplinas.

Para fortalecer la construcción de organizaciones de base, ampliar aún más el equipo de miembros del partido, optimizar la estructura de miembros del partido, aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido en la construcción de una sociedad socialista armoniosa y una nueva La construcción rural, y potenciar continuamente la cohesión, la eficacia en el combate y la creatividad, desarrollan este plan.

1. Ideología rectora

Respetar estrictamente los procedimientos para el desarrollo de miembros del partido, seguir la política de "dieciséis caracteres" para el desarrollo de miembros del partido y los estándares de las "cuatro modernizaciones", controlar estrictamente la "entrada" para los miembros del partido en desarrollo, e implementar con seriedad. Debemos desarrollar bien el trabajo de los miembros del partido y asegurar que haya sucesores para la causa del partido.

2. Objetivos de Desarrollo

El año 20xx es un período crítico para que nuestro distrito construya un nuevo campo socialista y una aldea ecológicamente civilizada. Esto requiere los esfuerzos conjuntos de los cuadros y las masas, y también requiere el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. Promover el desarrollo económico y social de nuestra comunidad, dar pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido, y ser "amplio" y "alto" en el desarrollo de los miembros del Partido.

"Extensivo" significa desarrollar ampliamente a los miembros del partido, cultivar y desarrollar ampliamente a los miembros del partido, consolidar continuamente la base gobernante del partido y expandir la base de masas del partido; "alto" significa que el desarrollo de los miembros del partido debe tener altos estándares y requisitos estrictos, y Debe tener altos estándares culturales e ideológicos. Las filas del partido deben absorber talentos con alta conciencia, comprensión de la ciencia y la tecnología y habilidades de gestión para optimizar la estructura de membresía del partido. En 20xx, está previsto desarrollar 2 miembros del partido y mantener de 2 a 3 activistas para unirse al partido. En términos de formar un equipo de activistas que se unan al partido, seguiremos estrictamente los requisitos de los "Tres 50" para formar un equipo de activistas que se unan al partido.

Tres. Tareas principales

1. Incorporar el desarrollo de los miembros del partido en la agenda de la rama del partido, celebrar reuniones periódicas de la rama del partido para estudiar este trabajo e implementar las "Reglas detalladas del Partido de la Producción de China para el desarrollo de los miembros del partido". " durante todo el desarrollo de los miembros del partido con los pies en la tierra. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido.

2. Dar gran importancia al desarrollo de nuevos miembros del partido, especialmente al desarrollo de jóvenes y mujeres altamente educados en la primera línea de la producción rural para que se unan al partido, y dar pleno juego al papel de la aldea. escuelas del partido de aficionados de nivel, impartir educación y capacitación del partido con regularidad y centrarse en resolver el problema de la fuerza de los miembros del partido. Para resolver el problema de los aldeanos débiles que desarrollan nuevos miembros del partido, debemos aumentar la capacitación, educación y gestión de los miembros del partido mediante la celebración de reuniones y cursos de formación.

3. Fortalecer la construcción de sucursales. Las ramas del partido desempeñarán un papel cada vez más importante como fortaleza de batalla en el desarrollo económico y la construcción social. Por lo tanto, es necesario establecer una rama fuerte y fortalecer el desarrollo de los miembros del partido.

4. Fortalecer la capacitación de los miembros y activistas del partido, fortalecer la educación del espíritu del partido y la conciencia del propósito, continuar llevando a cabo un estudio X extenso y en profundidad, publicidad y educación de capacitación, consolidando constantemente los resultados de actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido y mejorar integralmente la calidad general.

5. Fortalecer la educación ideológica y política del personal avanzado que solicite unirse al partido, organizarlos para participar en reuniones celebradas por ramas o grupos del partido, mejorar continuamente su comprensión del partido y establecer firmemente una sentido de propósito de servir a la gente de todo corazón.

6. Implementar asistencia y capacitación específicas para los activistas del partido, realizar inspecciones estrictas, madurar y desarrollar una.

Plan de trabajo y objetivos para 2023 (Capítulo 3) 1. Ideología rectora

Implementar aún más la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, promover integralmente la estrategia de investigación y educación científica, centrarse en el aula, investigación científica y formación Combinándolo con la investigación de proyectos como carrera, nos esforzamos por mejorar la calidad integral y el nivel profesional de los docentes, desarrollar plenamente las funciones de liderazgo, impulso y servicio de la enseñanza y la investigación científica, promover el desarrollo sostenible de las escuelas, y mejorar integralmente el nivel de funcionamiento escolar y la calidad de la educación.

2. Objetivos del trabajo

1. Estandarizar el comportamiento docente en el aula

Utilizar la investigación de los tres vínculos como un gran avance, promover activamente la reforma de la enseñanza en el aula y esforzarse por lograrla. mejorar la eficiencia de la enseñanza en el aula Resaltar los puntos clave, mejorar el nivel de enseñanza en el aula de los docentes y esforzarse por crear un aula liviana y eficiente.

2. Impulsar plenamente la reforma docente centrándose en los tres eslabones de previa, enseñanza en el aula y tarea limitada, que optimice el proceso de enseñanza y mejore la eficiencia de la enseñanza en el aula.

3. Fortalecer la conexión entre el aprendizaje teórico y la práctica docente, implementar el

proyecto de crecimiento lector docente, promover el desarrollo profesional de cada docente y mejorar la capacidad de autorreflexión. desarrollo independiente e investigación docente independiente. Capacidad para promover la transición de los docentes al aprendizaje y la investigación.

4. Dar pleno juego al papel protagónico de la enseñanza y la investigación científica, fortalecer la gestión y estandarización de diversos temas en todos los niveles, prestar atención al proceso de investigación del tema, centrarse en la implementación, enfatizar la práctica. resultados, y controlar efectivamente la dinámica de investigación del tema.

5. Realizar la docencia y la investigación escolar de forma sólida.

Centrándonos en los tres puntos clave de orientación profesional, asistencia entre pares y reflexión docente, realizamos conferencias, hablar, probar, pensar, tres lecciones, dos comentarios, una reflexión, déjame contar mi historia educativa. y estudios de casos en el aula normal, análisis de casos, narrativa educativa, salón educativo y otras actividades de formación escolar diversificadas. Esforzarse por crear una escuela modelo de formación basada en escuelas provinciales y municipales.

Ejecutar

una serie de actividades estándar para aulas eficientes. Cumpliremos con los estándares uno por uno en términos de estándares curriculares, materiales didácticos, diseño y enseñanza en el aula, profundizaremos la investigación e implementación de los tres vínculos de preparación previa a la clase, enseñanza en el aula y tareas limitadas, optimizaremos la estructura del aula. y esforzarnos por crear un aula luminosa y eficiente para promover el desarrollo integral e independiente, armonioso y sostenible de los estudiantes.

7. Hacer un buen trabajo en lengua y escritura.

Consolidar aún más los resultados de la popularización, hacer del mandarín el idioma del campus y esforzarse por crear una escuela modelo de estandarización del idioma a nivel provincial. Al mismo tiempo, se llevará a cabo capacitación para profesores en escritura con tiza y producción de material didáctico para mejorar la calidad básica de los docentes.

8. Participar activamente en actividades de enseñanza e investigación en las escuelas de ciudades y condados, promover las actividades de enseñanza e investigación escolares y mejorar la eficacia de la investigación.

En tercer lugar, tomar medidas

(1) Estandarizar la gestión de proyectos y resaltar los beneficios de la investigación científica

Llevar a cabo una investigación temática en profundidad y utilizar la investigación temática como un gran avance señalar y resolver eficazmente problemas difíciles en la enseñanza promover el desarrollo profundo de la reforma curricular, centrarse en la gestión del proceso de investigación de materias y la promoción de los resultados de la investigación, y resaltar la eficacia de la investigación científica.

Establecer continuamente la idea de realizar investigación científica en torno a la enseñanza y hacer un buen trabajo en la investigación científica para promover la enseñanza, aprovechar plenamente el papel del aula como lugar principal para la investigación de materias, realizar investigación temática basada en la educación y la docencia, y realizar el trabajo diario de educación y docencia basada en las materias. Este semestre continúa destacando los dos temas principales: la lectura de clásicos chinos y extranjeros, disfrutar del placer de leer y el uso racional de los libros de texto de Shandong, promover el desarrollo de profesores y estudiantes y formar una red de enseñanza e investigación de tres niveles con el departamento de enseñanza como principal. El líder, el anfitrión como intermediario y puente, y los profesores experimentales como cuerpo principal. Realizar la investigación de manera realista y constante.

En este año académico, el Departamento de Docencia seguirá prácticas exitosas pasadas, promoverá periódicamente proyectos en todos los niveles en etapas, verificará el progreso de la implementación de la investigación y garantizará que el proceso de investigación sea auténtico y efectivo. Cada grupo de docencia e investigación fortalece la investigación efectiva sobre temas pequeños y medianos en la enseñanza de tres vínculos para promover el desarrollo equilibrado del nivel docente de la escuela.

Los requisitos básicos para la investigación del proyecto son: el grupo del proyecto llevará a cabo actividades concentradas no menos de cinco veces por semestre, incluidos estudios teóricos, debates experimentales en clase, debates de investigación en etapas, etc. ; cada grupo de investigación deberá garantizar no menos de 3 sesiones de investigación. Todos los profesores experimentales deben realizar actividades prácticas relacionadas con el tema, asegurar la investigación en la práctica, la práctica en la investigación y redactar informes de investigación periódicos o artículos temáticos, cada grupo de investigación debe escribir una serie de narrativas o casos educativos que escribimos. Deben quedar registros, reflexiones y resúmenes de estas actividades prácticas. Cada grupo de investigación debe mantener registros de la investigación en tiempo real y acumular documentos de aprendizaje, planes de enseñanza típicos, cronogramas de evaluación de lecciones y otras actividades relacionadas.

(2) Fortalecer la construcción del equipo docente y promover continuamente el crecimiento profesional de los docentes.

Basándonos en la idea de que los profesores jóvenes logran grandes progresos y los profesores clave tienen sus propias características, y se adhieren al principio de formación enfocada y mejora general, los profesores de nuestra escuela reciben formación en diferentes niveles. Establecer un mecanismo de enseñanza e investigación en la escuela para guiar a los docentes a practicar el aprendizaje, reflexionar en la práctica y mejorar la reflexión. Este año académico se centrará en construir una plataforma de comunicación escolar, promover vigorosamente la investigación escolar y crear un camino para el crecimiento profesional de los docentes.

1. Reflexión y mejora de la lectura

Continuar implementando el proyecto de lectura y crecimiento docente. Adherirse a la estrategia de lectura de "cuatro modernizaciones" y "cuatro combinaciones": el contenido de aprendizaje se basa principalmente en el aprendizaje de clásicos educativos y nuevas teorías curriculares, combinado con lectura extensiva, la forma de aprendizaje es principalmente el autoestudio individual, combinado con aprendizaje colectivo; el tiempo de aprendizaje es principalmente tiempo libre, combinado con el aprendizaje después de clase, los resultados de las evaluaciones se guían principalmente por la teoría y la práctica, combinados con inspecciones e intercambios de notas de lectura y reflexiones, y se anima a los profesores a leer extensamente. La biblioteca y la sala de lectura están abiertas todo el día y cada maestro asiste a la sala de lectura durante no menos de 2 clases por semana. La escuela incorporará actividades de lectura en la evaluación e inspecciones periódicas del desarrollo profesional de los docentes. Los requisitos específicos son los siguientes:

(1) Estudio teórico

(1) En las dos primeras páginas de las notas teóricas, formule un plan de lectura para este semestre en forma de una tabla que indique cada semana de estudio, contenido de aprendizaje (libros, publicaciones, etc.), fuentes, métodos de aprendizaje, etc.

②El tiempo de estudio es de 15 semanas, una vez por semana, no menos de 500 palabras cada vez. Es necesario indicar el número de semanas de estudio y el contenido de cada estudio.

(3) Además de aprender el contenido de "Wen Shui Pearl" una vez cada semestre, el contenido de aprendizaje de las otras semanas se organiza de forma independiente. Sin embargo, se requiere que el contenido de aprendizaje esté extraído de clásicos educativos y revistas docentes educativas.

Este semestre se realizarán actividades de intercambio de lectura para evaluar la efectividad lectora de los docentes.

(2) "Wen Shui Pearl" ya no se escribirá una vez en cada número. Este semestre comentaré un artículo o escribiré una idea en "Wen Shui Pearl".

(3) Número medio de conferencias grabadas por semana: 1.

Además de las clases de escucha organizadas por el equipo de enseñanza e investigación y el equipo de preparación de lecciones, los maestros y aprendices en parejas se escuchan entre sí al menos tres veces por semestre.

Llevar a cabo diversas actividades de capacitación en la escuela, como debates regulares de casos en el aula, análisis de casos, narrativas educativas, salones educativos y concursos de conferencias. La escuela organizará a los maestros para realizar exámenes teóricos, reflexiones de casos y selecciones de preguntas de exámenes antes y después de los exámenes parciales y finales. El Departamento de Enseñanza aumentará la intensidad de las verificaciones y demostraciones puntuales, notificará los resultados de la inspección, establecerá modelos de aprendizaje avanzados e incorporará los resultados de la inspección en las evaluaciones individuales de los maestros y a nivel de departamento. Este semestre se centrará en examinar el estado de aprendizaje teórico del ex personal de logística y cuadros dirigentes.

2. Orientación y radiación de expertos

Por un lado, se anima a los profesores a aprender e introducir los conceptos de enseñanza de profesores famosos de periódicos y revistas profesionales e Internet, y participar activamente en actividades de enseñanza e investigación en todos los niveles, e integrar conceptos avanzados en las actividades y recuperar los métodos operativos para compartir con todos. Por otro lado, invitaremos al colegio a expertos e investigadores docentes para que presenten sus nuevas ideas y conceptos didácticos para promover el desarrollo profesional de los docentes de nuestro colegio. Este semestre continuará llevando a cabo actividades docentes de la semana de enseñanza abierta y construirá una plataforma eficaz de intercambio de enseñanza e investigación a través de la orientación de maestros famosos, demostraciones en el aula, debates especiales, etc. Participar seriamente en las actividades de enseñanza e investigación de la ciudad y el condado y aprovechar plenamente el papel de demostración de la escuela. Todos los profesores deben participar puntualmente en las actividades de las materias pertinentes. Si no puede asistir, deberá solicitar la licencia con antelación, redactar un formulario de solicitud de licencia y luego hacerlo firmar por el director del departamento, el responsable de docencia e investigación y el director de docencia para que se pueda tomar. efecto. Los cuadros dirigentes acuden al despacho docente a pedir permiso. Si se ausenta del trabajo debido a actividades a gran escala, se deducirán el doble de puntos de evaluación.

3. Realizar la docencia y la investigación escolar de forma sólida.

Continuar explorando formas efectivas de enseñanza e investigación especiales en las escuelas, estudiar y explorar cuidadosamente las causas y estrategias de solución de problemas difíciles en la reforma curricular, para que el grupo de enseñanza e investigación pueda desempeñar un papel más importante en construcción de asignaturas e investigación de reforma curricular. Centrándonos en los tres puntos clave de orientación profesional, asistencia entre pares y reflexión docente, llevamos a cabo actividades en profundidad de tres lecciones, dos comentarios y una reflexión: conferencias, expresión oral, pruebas, evaluación y reflexión.

Aún quedan siete grupos de docencia e investigación en este semestre: chino, matemáticas, inglés, ciencias, sociedad de calidad (estudiantes de calidad), actividades y artes y deportes. Las actividades de enseñanza e investigación de chino y matemáticas se llevan a cabo una vez cada dos semanas, y otros grupos se llevan a cabo una vez por año escolar, con no menos de dos clases cada vez. Las actividades de enseñanza e investigación deben realizarse estrictamente de acuerdo con las ideas de investigación, discusión, evaluación y reflexión, y se debe realizar una serie de aprendizaje de seguimiento conductual de tres lecciones, dos evaluaciones y una reflexión. El proceso básico es el siguiente: Primero, comenta la clase normal del profesor. Preste atención al problema de enseñanza original y encuentre la brecha entre la experiencia personal y la sabiduría del equipo. En segundo lugar, mejore la clase sobre la base de la primera evaluación y realice una segunda evaluación. Prestar atención a la mejora del comportamiento de los problemas de enseñanza, y buscar la brecha entre la internalización de conceptos y los efectos externos de la educación, en tercer lugar, mejorar el aula a partir de la segunda evaluación y finalmente reflexionar sobre todo el proceso; A través de la reflexión, podemos realizar la sabiduría de la educación, mejorar el comportamiento docente y lograr una mejora profesional. Las clases normales de perfeccionamiento se llevan a cabo principalmente en el grupo de preparación de lecciones. El líder del equipo de preparación de lecciones debe guiar a los maestros del mismo equipo de preparación de lecciones para que participen en todo el proceso e invitar al líder del equipo de enseñanza e investigación y a los maestros clave a participar en discusiones de evaluación de lecciones para identificar deficiencias, mejorar las ideas de enseñanza y luego revisar el plan de lección repetidamente hasta que esté finalizado. Los profesores deben reflexionar constantemente y escribir resúmenes de reflexiones de manera oportuna.

Aprovechar plenamente el papel de mentores y aprendices en la escuela, celebrar una nueva ronda de ceremonias de tutoría, fortalecer la gestión de procesos de las actividades de tutoría y mejorar el sistema regular de tutoría y trabajo de aprendiz, la tutoría. sistema de evaluación y el sistema de recompensa por tutoría.

Llevar a cabo seriamente actividades para mejorar la calidad de la enseñanza de los docentes, centrándose en el mandarín de los docentes, la caligrafía de punta dura, las aplicaciones multimedia, los talentos docentes, la enseñanza de tres anillos y la alfabetización de diez materias como contenido principal, con formación escolar como enfoque principal y fortalecimiento de la formación organizacional Crear un equipo de docentes con alta ética profesional, sólidas habilidades docentes, sólidas habilidades docentes básicas y adaptarse al nuevo desarrollo de la educación de calidad.

Realizar con esmero la formación a distancia del profesorado de Educación Primaria. Los docentes e investigadores de diversas disciplinas deben convertirse en líderes de la enseñanza y la investigación en línea en sus disciplinas, participar conscientemente en las actividades de enseñanza e investigación en línea de las escuelas y los docentes y promover el desarrollo de la disciplina.

El colegio continúa implantando el sistema de líderes que cubren los grupos docentes y de investigación. Los líderes escolares deben participar activamente en las actividades de enseñanza e investigación, aprender y mejorar con los docentes y orientar las actividades de enseñanza e investigación.

4. Realizar actividades de formación básica

Tras varios años de formación, las competencias básicas del profesorado de nuestro colegio han mejorado enormemente. Este semestre se realizarán actividades de formación de habilidades básicas docentes en conjunto con los estándares de calidad docente de la localidad.

Incluyendo competencia de habilidades básicas en cada materia, competencia de tres caracteres para todos los profesores, competencia de conferencias, etc. y mejorar continuamente la calidad general de los docentes. Realizar formación a distancia.

5. Apoyar a los profesores para que estudien en el extranjero

Si una persona aprende bien, todos se beneficiarán de la formación. La escuela envía a maestros clave o maestros jóvenes destacados para estudiar, capacitarse e inspecciones. Cuando regresan a la escuela, se les exige que redacten materiales de informe de aprendizaje. Se utiliza el tiempo de capacitación en la escuela para capacitar a todos los maestros para transmitir el espíritu de aprendizaje y. producir el efecto de que una persona aprenda y muchas personas se beneficien. . Los profesores que salen a estudiar deben tener un aviso de estudio, anotar su experiencia de aprendizaje y realizar clases de observación o conferencias especiales antes de que la escuela reembolse las tasas de estudio.

(3) Mejorar aún más el mecanismo de enseñanza e investigación

La enseñanza y la investigación científica son una tarea ardua y a largo plazo. Para que este trabajo sea gradualmente científico, estandarizado y serializado, es necesario explorarlo gradualmente en la práctica, acumular experiencia, ajustar y enriquecer constantemente el contenido y mejorar aún más el mecanismo de enseñanza e investigación.

(1) Hacer los arreglos y la coordinación generales para diversas actividades, enumerar la persona a cargo, el contenido, el tiempo y la forma, y ​​anunciarlos lo antes posible para que las actividades sean claras, ordenadas y se desarrollen sin problemas. .

(2) Establecer un sistema de recompensas y castigos de evaluación para movilizar el entusiasmo de los docentes. Los departamentos de todos los niveles deberían incorporar el aprendizaje en la escuela y temas experimentales en las inspecciones laborales diarias de los docentes. Las actividades realizadas por el Departamento de Docencia se incluirán en la valoración de profesores y departamentos estrella.

(3) Realizar un buen trabajo organizando y archivando diversos archivos docentes y de investigación científica.

Plan de trabajo y objetivos para 2023 (Parte 4) Me uní a xx empresa en febrero. Durante mi mandato, estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y ayuda. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. Mis métodos y modelos de trabajo también lograron avances y cambios importantes. Durante mi mandato, me exigí estrictamente hacer bien mi trabajo. El trabajo del primer semestre de este año se resume a continuación:

1. Trabajo diario de la oficina de ventas

Como oficina de ventas de xx empresa, conozco la ardua tarea. posición y también puede mejorar la capacidad de comunicación personal. El backend del departamento de ventas es un centro importante para vincularse hacia arriba y hacia abajo, comunicarse interna y externamente, coordinar izquierda y derecha y contactar a todas las partes. Recopila la información más reciente de los usuarios de compras en el mercado y hace un buen trabajo como vendedor. Disposición de algunos documentos, firma del contrato de venta a plazos, firma del contrato de hipoteca bancaria e información requerida (recién abierta), progreso de pago del usuario, monto vencido del usuario, número de autos vendidos, etc. Todos son documentos de decisión útiles. Ante estos tediosos asuntos cotidianos, debemos empezar de cero y fortalecer nuestra conciencia de coordinación. En los últimos seis meses, básicamente lo hemos logrado todo.

Dos. Firmar un Contrato de Venta a Plazos y un Contrato de Hipoteca Bancaria

Firmar un Contrato de Venta a Plazos fue fácil para mí. Sin embargo, tenga cuidado al completar los datos y el contenido. Todos sabemos que los contratos son jurídicamente vinculantes. Una vez que los datos y el contenido sean incorrectos, causará enormes pérdidas a la empresa. También es relativamente sencillo recopilar información del usuario (incluidos libros de registro del hogar, certificados de matrimonio, tarjetas de identificación y otros documentos). A la hora de firmar un contrato de hipoteca bancaria, todavía era relativamente desconocido, porque las hipotecas bancarias acaban de lanzarse, y las hipotecas bancarias y los contratos de venta a plazos son lo mismo. Hay que tener cuidado a la hora de rellenar datos y contenidos. Sin embargo, en el proceso de solicitud de una hipoteca bancaria, la información de pago de la hipoteca del usuario comprador es una parte integral de la industria pesada. Está certificada por la notaría y la información de pago bancario es archivada por Futian Company y archivada por. nuestra empresa. Estos trámites son muy importantes. ¿Qué pasa si no están notariados? El banco no te dará el dinero. Estos vínculos están entrelazados y cada uno de ellos es indispensable. Cuando nuestra empresa lleva el libro de cuentas, utilizamos lo mejor de la notaría, el banco y Futian. Todavía existen algunas lagunas en la gestión de los pagos hipotecarios de los bancos. ¡Creo que con la profundización paulatina de los pagos de las hipotecas bancarias, lo haré mejor y más perfectamente! Sugiero organizar una formación bancaria sobre pagos de hipotecas, esta es mi idea personal. )

3. Mantenerse al tanto de la morosidad y estado de morosidad del usuario.

Como oficina de ventas de la empresa xx*, soy responsable del monto de pago del usuario y de las deudas vencidas. El contenido principal es si el progreso del pago del usuario es oportuno para las deudas vencidas, lo que está relacionado con la rotación de capital de la empresa y los beneficios económicos de la empresa. Es necesario mantenerse al tanto del progreso del proyecto de los usuarios compradores y aumentar la intensidad del cobro de pagos para evitar pérdidas innecesarias para la empresa.

Al enviar detalles de las cuentas por cobrar de los clientes, debe ser oportuno y preciso para que los líderes de la empresa tengan pruebas en las que confiar.

Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros

En los últimos seis meses, he trabajado duro y creativamente. Aunque he logrado resultados, todavía existen algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son:

Primero, hay cierta falta de armonía en los pagos de las hipotecas de los bancos, tal vez porque acaban de entrar en contacto con este negocio;

Segundo, fortalecer su propio aprendizaje y ampliar sus conocimientos, trabajar duro para aprender el conocimiento profesional de la maquinaria de ingeniería y comprender el desarrollo y la planificación general de la misma industria;

En tercer lugar, sea realista, pueda moverse hacia arriba y hacia abajo, y ¡Sé un buen asistente del líder!

En el trabajo futuro, aprovecharé al máximo mis fortalezas y evitaré las debilidades, me convertiré en una oficina de ventas reconocida y creceré con la empresa.