¿Cuál es la abreviatura de TTT?
▲Hacerlo más profesional, profesional y estandarizado en el campo de los entrenadores;
▲Permitirle comprender el valor de TTT, absorber sistemáticamente la teoría de TTT y encontrar la dirección de desarrollo de la vida;
▲ Le permite lograr su propio encanto público y tener un posicionamiento más preciso de su carrera.
Objetos de formación
Jefes de diversos departamentos de la empresa, especialistas en formación del departamento de recursos humanos e instructores de formación interna.
Esquema del curso 1. Formación del concepto profesional TTT 3
1. Primero cambiar la organización y mejorar el aprendizaje.
2. Para lograr el éxito en los demás, primero debes superarte a ti mismo.
3. Una imagen profesional transmite una actitud profesional.
2. Entrenamiento de habilidades profesionales TTT 5
1. Habilidades de conversión de presión
2. Habilidades de selección de estilo
3. /p>
4. Habilidades oculares
5. Habilidades gestuales
3. Entrenamiento del método de enseñanza TTT 4
1. >
2. Método de demostración en vivo
3. Método basado en juegos
4. Método de análisis de casos
Cuarto, la mejora de la capacidad interactiva de enseñanza TTT. Cultivo
1 y análisis de cuatro tipos de estudiantes
2. Método de enseñanza perceptual del estudiante
3. Método de enseñanza reflexivo del estudiante
4. Método teórico de enseñanza al estudiante
5. Método práctico de enseñanza al estudiante
Quinto, cultivo de la capacidad de diseño del curso TTT
1. p>2. Modelo de estructura de curso estándar
3. Cinco diseños importados
4. Cinco diseños de nudos
5.
6. Levantando el velo de la formación técnica corporativa
1. Confusiones y malentendidos de los formadores técnicos corporativos
2. .
3. ¿Cómo pueden los formadores técnicos expresarse más eficazmente?
4. ¿Cómo interactúan los formadores técnicos con los estudiantes?
5. ¿Cómo formarse como formador técnico?