¿Cómo redactar un currículum para GAP?

Trabajar en una empresa es corto, sólo mira lo corto que es. Porque cada uno tiene una comprensión diferente de "corto". Algunas personas piensan que una jornada laboral es muy corta y otras piensan que un año laboral es muy corto. Desde la perspectiva de un trabajador de gestión de recursos humanos, si solo ha trabajado para una empresa durante un día o una semana, por simplicidad, no es necesario que lo escriba en su currículum. Si has trabajado para una empresa durante un año (algunos consideran un "poco tiempo"), o deberías incluir estas experiencias en tu currículum.

Basado en los comentarios del mercado de ventas, creo que la experiencia laboral no es demasiado corta si es corta, pero no puede ser corta si es de más de 6 meses. Las pasantías de los estudiantes en la escuela suelen durar varios meses y algunos estudiantes se toman un año sabático para estudiar en el extranjero y realizar exámenes de ingreso de posgrado, por lo que unos pocos meses de pasantías no son un período de tiempo corto. Para una experiencia laboral real, es mejor tener más de un año, pero si son de 6 a 12 meses, entonces creo que esta experiencia se puede escribir en el currículum o mencionar durante la entrevista de contratación. Esto puede convertirse fácilmente en un problema cuando literalmente tienes menos de seis meses para publicar el trabajo; es muy probable que la persona no te entreviste después de ver tu currículum.

Si es dentro de 3 meses, pero tu vacante total no es muy larga, puedes escribir directamente sin escribir. Un currículum no es un calendario completo, lo que significa que puedes elegir qué escribir y qué no escribir. Siempre he estado obsesionado con los currículums y las entrevistas de trabajo. Para ser honesto, quiero decir que todo lo que escribas tiene que ser verdad, pero realmente no es necesario que lo escribas todo. Por ejemplo, en los últimos dos años, usted tuvo un trabajo de dos meses y renunció antes de comenzar sus prácticas. Luego aceptas un trabajo por más de un año y luego no escribes nada sobre el trabajo durante dos meses.

Si el trabajo a corto plazo es consistente con la dirección que estás solicitando ahora y es muy relevante y útil, entonces puedes escribir. Recuerde anotar cómo este trabajo a corto plazo ayudará a su trabajo actual, como la experiencia laboral práctica relevante. Si el trabajo a corto plazo no está relacionado con el puesto que está solicitando ahora, entonces no hay duda de que no necesita escribir. Además, no se recomienda sustituir esta experiencia laboral por otra experiencia laboral, lo cual es una estafa. Si la empresa realiza una verificación de antecedentes, es posible que pierda el trabajo.