Para enviar materiales para la entrevista de MBA con anticipación, debe preparar un currículum. ¿Cuáles son los consejos de redacción para este currículum?

La habilidad principal de un currículum es estar dirigido. La segmentación tiene dos significados: por un lado, el contenido de su currículum debe ser específico para usted, describiendo sus propias características, fortalezas y experiencias especiales; por otro lado, su currículum debe ser específico para sus futuras elecciones profesionales y no puede serlo; lo mismo. Los pasos recomendados para escribir un currículum son los siguientes:

(1) Elección de carrera: establezca su propio alcance profesional objetivo para que pueda concentrarse en darle al entrevistador un mensaje específico. Está completamente preparado para el MBA. . preparación.

(2) La autoevaluación es una combinación orgánica de las características de la propia personalidad y de las experiencias pasadas. Debe ser verdadera y distintiva.

(3) Selección de materiales: Seleccionar aquellas habilidades y experiencias relacionadas con la ocupación objetivo.

(4) Al escribir un currículum, utilice el formulario de currículum más apropiado, el estilo más apropiado y el vocabulario más apropiado para completar el currículum.

1. Principios para preparar currículums

Después de los ejercicios anteriores, deberías haber preparado suficientes materiales para tu currículum. Pero ponerlos todos en tu currículum obviamente no es realista. La decisión de qué conservar y qué omitir debe basarse en los siguientes principios.

(1) Preservar experiencias únicas es el principio más elevado, y todos los siguientes principios deben obedecer a este principio.

(2) Las experiencias personales seleccionadas con base en el principio de causa próxima deberían haber ocurrido en los últimos años. Como candidato a un MBA, no piense en historias de la escuela secundaria.

(3) Principios relevantes La experiencia personal seleccionada debe ser lo más relevante posible para la solicitud de empleo. Este principio puede violarse si la experiencia es única.

(4) Principio de "espacio en blanco": solo necesita describir brevemente la experiencia laboral y de prácticas mencionada en su currículum y "llevar" las partes más brillantes al entrevistador sin entrar en demasiados detalles. De hecho, ha dejado suficiente espacio para que el entrevistador haga preguntas. En el tiempo limitado de la entrevista, dedicará la mayor parte de su tiempo a concentrarse en su rica experiencia, que puede preparar con anticipación.

Después de completar los pasos anteriores, asegúrese de encontrar tantas personas como sea posible para leer su currículum. Independientemente de sus antecedentes, ellos lo ayudarán. Al escuchar sus opiniones, debes prestar atención a la siguiente información:

Información que ellos no entienden y requieren mayor explicación por tu parte.

Destacas deliberadamente información que ellos no notaron.

2. "Dos minutos de elocuencia"

Es posible que los entrevistadores de algunas universidades no lean tu currículum, pero te pedirán que te presentes. Lo que necesitas dominar ahora son "Dos minutos de elocuencia".

Puedes movilizar completamente el contenido anterior y utilizar de 400 a 600 palabras en 2 a 3 minutos para expresar la siguiente información con una voz agradable y segura:

Introducción

Tus logros clave

Expresa los rasgos clave de tu carácter, tu carisma y la fortaleza de estos logros.

La importancia de tus características y logros personales para tu futuro profesional.

Debes tener cuidado de no memorizar palabras palabra por palabra y tus respuestas deben fluir con naturalidad. Por lo tanto, debe estar muy familiarizado con el contenido y grabarlo durante la capacitación para la entrevista hasta que suene auténtico y natural. Cuando hables, debes intentar utilizar palabras positivas. Mientras habla de sus conocimientos y experiencia, exprese su entusiasmo y confianza, y muestre su espíritu de osadía para explorar áreas que no comprende.