¿Qué es el curso de lp?

Disculpe, el curso LP (clase de exploración, clase innovadora, capacitación en liderazgo de tres meses) está nominalmente diseñado para cambiar a las personas.

Sí, este curso está diseñado para mejorar a las personas. El estandarte de cambiar las cualidades de las personas es en realidad un acto de manipulación y esclavización de las personas para que eventualmente todos se conviertan en una herramienta para influir en las personas y obtener ganancias. La persona que organizó el curso utilizó control mental sobre todas las personas que participaron en el curso. Por supuesto, terminé traumatizado psicológicamente. Después de tomar este curso, mi habilidad no mejoró, pero mi habilidad disminuyó y me convertí en un zombi ambulante. Este curso no ayuda a la gente, pero en realidad espero que mi respuesta pueda ayudar. tú.

Cómo evitar ser conspirado por los instructores y entrenadores en el curso de LP

Uno de mis compañeros tomó el curso de LP de Chuangqizhi. Se volvió loco y pensaba en el éxito todo el día. Más tarde rompí con mi novia y mi relación de cinco años llegó a su fin.

¿Por qué mi amigo se volvió loco después de tomar el curso del instructor de LP Shi Lei?

Algunos instructores autoproclamados no son buenas personas.

¿Qué formación? ¿Qué cursos hay? Con el pretexto de cambiar a las personas,

las trampas diseñadas en el interior están diseñadas para intrigar a las personas.

Explora el juego rojo y negro en la clase,

Si eliges rojo o negro, el autoproclamado mentor te dirá que estás equivocado,

El El autoproclamado mentor también dirá que sólo puedes ganar si te atreves a luchar Sólo un pedo.

¿Por qué el curso de LP debilita y hace perder los estribos a las personas?

Es imposible cambiar la situación, pero es difícil cambiar la naturaleza, a menos que la persona misma lo haga. , de lo contrario es difícil cambiar.

Capacitación interna o capacitación de alto nivel, habrá cursos de LP ¿Qué significa LP?

LP es la abreviatura de Programa de Liderazgo.

También existe el Lean Production (Lean Proction) en la gestión de la producción.

¿El curso LP es un esquema piramidal espiritual? El instructor está jugando en la academia

No.

La formación empresarial LP Leadership Action for Vision es un curso que puede fortalecer las capacidades personales. Un curso sin formación de 10 a 12 semanas que se lleva a cabo en la vida real en lugar de en un aula. Este curso permite a los estudiantes poner en práctica todo lo aprendido en los cursos básico y avanzado e implementarlo plenamente en su vida diaria.

El equipo de Acción de Liderazgo de LP se reunirá una vez a la semana y habrá tres fines de semana especialmente diseñados, que incluirán actividades de desafío al aire libre y pasar la noche en el tercer fin de semana. viaje más emocionante.

(6) ¿Qué es el curso lp? Lectura ampliada:

Las principales características del MLM espiritual:

1. Ya no depender de descuentos jerárquicos para impulsar las ventas. A través del lavado de cerebro, los estudiantes pueden obtener una gran satisfacción espiritual y considerar el desarrollo de nuevos estudiantes como el objetivo más importante en la vida. Una vez que no logren desarrollarse exitosamente fuera de línea, les causará un gran dolor mental.

2. Además de las pérdidas monetarias, el daño causado también provocará la ruptura de la relación familiar de la víctima, la ruptura de la relación entre familiares y amigos y, lo que es más grave, provocará daños difíciles de curar traumas mentales Las técnicas de lavado de cerebro como el hipnotismo, la sopa de pollo para el alma e incluso la religión están "guisadas".

3. En realidad, es sólo una técnica de lavado de cerebro mezclada con éxito, psicología, hipnotismo y caldo de pollo para el alma. Este tipo de rutina no es infrecuente en varios esquemas piramidales que han sido expuestos anteriormente y se ha probado repetidamente.

¿Cuál es el contenido de la formación en acción de liderazgo de LP?

La acción de liderazgo de LP se refiere al tercer eslabón de la formación técnica en coaching. La tecnología del coaching se originó en los Estados Unidos y luego se introdujo en el continente desde Hong Kong.

El diseño inicial del curso fue muy bueno, pero después de que la tecnología de entrenamiento popular en China continental se integró con la capacitación comercial, se convirtió en un esquema piramidal espiritual para que las instituciones de capacitación reclutaran personas para la capacitación.

En la actualidad, Shenzhen Chuangqizhi, Vision Village, Origin, Bangyue, Asia Star, etc., son todos modelos técnicos para la formación de entrenadores.

La acción del líder de LP es la tercera etapa de Shenzhen Chuangqizhi Cultural Communication Company. Se divide en 3 etapas, exploración, transformación y acción de LP.

Las dos primeras etapas de los ejercicios experienciales permiten a los estudiantes tomar conciencia de sus trágicas experiencias pasadas y explorar sus experiencias internas de dolor, tristeza y fracaso, permitiéndoles desahogarse plenamente, abnegarse y querer cambiar sus caminos. e inspirar a los estudiantes a querer deshacerse de experiencias dolorosas. Intente irrumpir en nuevas áreas. Los estudiantes deben dejar de lado sus defensas psicológicas y participar en la práctica del curso con total apertura.

A través del juego de roles, rompa la confianza entre las personas, desahogue las emociones, participe en experiencias de actividad física y emocional y otros ejercicios. Deje que los estudiantes experimenten un "*** exitoso" y estén 100% involucrados emocionalmente. El horario del curso es sin descanso durante el día, lo que aísla a los estudiantes del mundo exterior. Tienen que hacer los deberes por la noche, falta de sueño y descanso, tienen la mente confusa, hambre y fatiga. Cuando una persona está completamente abierta y físicamente agotada. él es más susceptible a las sugerencias hipnóticas. A través de la hipnosis, inculque el valor del curso, exagere y enfatice los resultados del curso, adore y tema al instructor, porque realmente tiene el secreto del éxito. Todo parece tan inspirador y exitoso.

Tras acceder a la tercera etapa, el equipo técnico y los alumnos llegaron a un acuerdo para jugar el llamado "juego ganar-ganar". Dividido en tres indicadores, 1: Metas personales. 2: Invitar a personas a venir a la plataforma para recibir capacitación. 3: Servir a la sociedad. Cualquiera que tome LP no negará estos tres "objetivos". Todo el mundo es adicto a las dos primeras etapas de la experiencia del curso.

A través de la presión de la conciencia grupal, debido a que este es el "objetivo" que usted establece personalmente, no tiene ninguna razón para no hacer todo lo posible. El equipo de entrenador obligará a los estudiantes a atraer personas para obtener resultados. Inspirar y atraer a las personas es el "objetivo" establecido por los estudiantes, y los estudiantes deben hacer todo lo posible para atraer a las personas. Si no hace todo lo posible para reclutar gente, el equipo técnico y todos presionarán a los estudiantes, diciendo que no son abiertos, que no tienen dignidad, que no han superado el viejo modelo y que no han aportado resultados a la equipo, etc

La tarea completada bajo la conciencia de grupo es obligar a los estudiantes a dar órdenes militares. Si no logran completar la tarea, tendrán que pagar varios precios, como dinero, rostro y dignidad, etc. Al establecer un mecanismo de mejor amigo, hacer llamadas telefónicas todos los días, enviar informes de WeChat, realizar reuniones todas las semanas, establecer metas diarias, etc., atamos firmemente las mentes de los estudiantes y no permitimos que los estudiantes pierdan el contacto si se retiran del programa. Si se reduce el alcance del curso, aunque sea ligeramente, serán criticados por todos, con acusaciones y abusos.

Esto es "control mental", que utiliza el "valor" de la conciencia grupal y la presión grupal para controlar el comportamiento de una persona.

Bajo un miedo extremo, los practicantes tuvieron que pensar en varios medios para alejar a la gente. Por ejemplo, dar dinero a amigos, llamarlos todos los días para acosarlos, coaccionarlos, animarlos en grupo, publicar resultados falsos y exagerados en Moments y arrastrar a la gente a recoger estrellas de mar.

El equipo de entrenadores pone el indicador de inspiración en primer lugar. En un ambiente extremadamente estresante, los estudiantes pasan la mayor parte de sus vidas en tareas inspiradoras, lo que los lleva a descuidar a sus familias, no ir a trabajar y no tener interés en sus hijos. carreras, lo que conduce a diversos problemas: ocurren diversos problemas sociales, las parejas se divorcian, las carreras son lentas, las relaciones de amigos se rompen, etc.

En la actualidad, muchos medios autorizados han informado sobre la tecnología de coaching y puede buscar artículos específicos a través de Internet. (1) Southern Metropolis Daily: ¿La "tecnología de entrenamiento" entrena a un ángel o a un demonio? (2) CCTV Guangdong Satellite TV: "Social Perspectives" 20160601 es sospechoso de lavado de cerebro colectivo y capacitación en "tecnología de entrenamiento".

¿Qué tipo de curso es Coaching Technology Training LP?

Coaching Technology Training LP "Acción de Liderazgo" es un curso de Vision Training Company que puede fortalecer mejor las capacidades personales. Este es un curso sin capacitación de 10 a 12 semanas que se lleva a cabo en la vida real en lugar de en un aula. Este curso permite a los estudiantes poner en práctica todo lo aprendido en los cursos básico y avanzado e implementarlo plenamente en sus vidas.

Técnicas de coaching. También conocido como coaching de liderazgo, es el llamado LP, al que le gusta llamarse formación, se llama educación y se llama aprendizaje. Sin embargo, las habilidades de coaching en realidad no tienen nada que ver con todo esto.

Incluso la tecnología del coaching y el coaching no tienen nada que ver con la tecnología.

El coaching tiene una amplia gama de aplicaciones y también es muy utilizado en el ámbito empresarial, personal y otros ámbitos profesionales. El coaching se puede dividir a grandes rasgos en "coaching empresarial" y "coaching de vida". El coaching empresarial está dirigido principalmente a directivos corporativos y miembros de organizaciones e implica mejorar el liderazgo, mejorar el rendimiento y armonizar las relaciones internas dentro de la organización.

¿Qué tipo de curso es Coaching Technology Training LP?

Coaching Technology Training LP "Los Líderes Actúan Automáticamente" es un curso de Vision Training Company que puede fortalecer mejor las habilidades personales. Este es un curso sin capacitación de 10 a 12 semanas que se lleva a cabo en la vida real en lugar de en un aula. Este curso permite a los estudiantes poner en práctica lo aprendido en los cursos básico y avanzado e implementarlo plenamente en su vida diaria.

Técnicas de coaching. También conocido como coaching de liderazgo, es el llamado LP, al que le gusta llamarse formación, se llama educación y se llama aprendizaje. Sin embargo, las habilidades de coaching en realidad no tienen nada que ver con todo esto. Incluso la tecnología del coaching y el coaching no tienen nada que ver con la tecnología.

El coaching tiene una amplia gama de aplicaciones y también es muy utilizado en el ámbito empresarial, personal y otros ámbitos profesionales. El coaching se puede dividir a grandes rasgos en "coaching empresarial" y "coaching personal". El coaching empresarial está dirigido principalmente a gerentes corporativos y miembros de organizaciones e involucra operaciones como mejorar el liderazgo, mejorar el desempeño y armonizar las relaciones internas dentro de la organización.