Preguntas de entrevista de mierda
01 Puestos y puestos de contratación
Puestos médicos, 23 puestos
37 puestos de enfermería
Puestos de tecnología médica y farmacia, 13; posiciones;
Puestos de gestión, incluidos 4 puestos;
Puestos de investigación, incluidos 4 puestos en total.
02 Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación
1 Descripción del puesto:
(1) Puesto médico, bajo el liderazgo del director del departamento, responsable de completarlo. esta especialidad Tratamiento médico, docencia, investigación científica y otros trabajos dentro del alcance prescrito;
(2) El puesto de enfermería está bajo el liderazgo de la enfermera jefe y es responsable del trabajo clínico integral de enfermería del equipo. a cargo;
(3) Bajo el liderazgo del director, el puesto de tecnología médica y farmacia es responsable de completar el trabajo clínico, docente y de investigación científica relacionado con la tecnología médica o farmacia dentro del alcance de la profesión. ;
(4) El puesto directivo está bajo el liderazgo del líder del departamento y es responsable de completar el trabajo de los departamentos funcionales relevantes;
(5) El puesto de investigación científica es responsable para trabajos de investigación científica bajo la dirección del director de la institución de investigación científica de tiempo completo dentro del hospital.
2. Condiciones objetivo de contratación:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;
(2) Conocimiento profesional sólido, gran capacidad para trabajar de forma independiente, estar calificado para los requisitos laborales y tener buenas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo;
(3) Trabajar en el nivel A terciario de la ciudad hospitales durante 5 años o más (dependiendo del puesto), se dará prioridad a aquellos con antecedentes de estudios en el extranjero;
(4) Excelente desempeño laboral anterior y excelente evaluación anual;
( 5) Los solicitantes que no estén registrados en esta ciudad deben haber tenido un registro de hogar durante más de 1 año, permiso de residencia en Shanghai (dentro del período de validez), la fecha límite de cálculo es 2021 65438 + 20 de febrero.
03 Método de Reclutamiento
1. Hora de Registro
Desde ahora hasta el 20 de febrero de 2021 65438.
2. Método de inscripción
Copia del currículum, certificado de grado académico, certificado de título profesional, certificado de práctica, cédula de identidad, resultados representativos de investigaciones científicas y otros materiales (versión escrita o electrónica) por carta O envíela por correo electrónico a: Departamento de Recursos Humanos del Hospital Tongji (los materiales de solicitud no serán devueltos), correo electrónico: shtjyyrcb @ 163.com.
3. Examen de calificación
El Hospital Tongji realizará una selección y una revisión de calificación en función de los materiales de solicitud recibidos y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.
4. Entrevista y evaluación
Determine la lista de evaluación de la entrevista de acuerdo con una determinada proporción según el número de puestos de contratación mediante la selección de currículums. El contenido de la evaluación de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de diversas formas, como defensa, entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios y operaciones prácticas. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias.
Realizar un examen físico
De acuerdo con los puntajes generales de la entrevista, de mayor a menor, y de acuerdo con el número de puestos, los candidatos serán seleccionados para el examen físico en una base 1:1. . El examen físico se refiere a las "Normas de Examen Físico General del Servidor Público Nacional (Ensayo)" y se organiza en nuestro hospital (una institución médica de tercer nivel).
La encuesta
organizada por el Hospital Tongji de Shanghai, se centró en examinar las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el carácter moral y los antecedentes de integridad.
7. Determinación y publicidad de los candidatos que se contratarán
Según la evaluación de la entrevista y los resultados del examen físico, los candidatos que se contratarán se anunciarán en "Recursos sociales y humanos de Shanghai". Red de Seguridad" durante 7 días. Después de anunciar que no hay objeciones, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y presentación. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
04 Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios, bonificaciones, beneficios y seguros sociales se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes.
05 Información de contacto
Dirección: No. 389, Xincun Road, distrito de Putuo, Shanghai
Código postal: 200065
Número de contacto : 66111315.
E-mail: shtjyyrcb@163.com
Teléfono de supervisión: 56051080 extensión 61320.