BASIC College puede ser el "Jardín del Edén" para todo técnico
Una cosa bien conocida: el equipo técnico de Ant Financial tiene muchos nombres importantes.
Otra cosa bien conocida: no importa qué tipo de jefe, nadie se hace en uno o dos días.
Entonces aquí viene la pregunta: ¿Cuántos pasos quiere un nuevo técnico que acaba de salir de la escuela y unirse a Ant para convertirse en un gran jefe?
La respuesta es simple: solo un paso: ve a BASIC College.
BASIC College es una misteriosa “universidad” dentro de Ant Financial. Hu Xi, CTO adjunto de Ant Financial, acaba de revelar en la Conferencia Global de Desarrollo de Software QCon Beijing que esta "universidad" se estableció para permitir a los estudiantes técnicos continuar aprendiendo, explorando, expandiéndose y creciendo después de abandonar el campus. La dirección del equipo técnico de Ant, incluido el CTO de Ant Financial, Cheng Li, ha sido personalmente responsable del funcionamiento de BASIC College.
Hu Xi, CTO adjunto de Ant Financial
La razón por la que esta "universidad" se llama BASIC corresponde a Blockchain, Inteligencia artificial, Los cinco grandes campos de Seguridad, IoT (Internet de Things) y Cloud Computing (Cloud Computing), por otro lado, representan al personal técnico de Ant, que siempre se ha centrado en la esencia de la tecnología financiera: la mejora de las capacidades técnicas básicas de la informática.
Tener una "universidad" dentro de la empresa se ha convertido ahora en una "característica estándar" para los gigantes tecnológicos. Apple tiene la Universidad Apple, fundada por Steve Jobs, y Google tiene Google EDU, dirigida por el CEO Larry Page. General Electric gasta mil millones de dólares cada año en capacitación y desarrollo de empleados...
No lo es. que los gigantes tienen más dinero No hay nada que gastar, pero cuanto más confían las empresas en tecnología sofisticada y de alta tecnología, más comprenden la verdad: en la industria de la tecnología, la vida útil es muy corta, si no lo hace. Avanza, retrocederás. Si no aprendes hoy, mañana serás tu hermano menor.
Aunque el velo del misterio se ha desvelado recientemente, BASIC College abrió sus puertas ya en 2008, el mismo año que Apple University y dos años antes que GoogleEDU. El programa de formación inicial se denomina "Ant Youth Guards", que está especialmente diseñado para los nuevos talentos técnicos reclutados por la escuela para ayudar a estas nuevas personas que acaban de salir de la escuela a adaptarse e integrarse rápidamente al entorno laboral.
Aquellos estudiantes que pueden superar el enorme ejército reclutado por la escuela y unirse al Grupo Ant son sin duda excelentes en sí mismos, pero para transformarse de un estudiante destacado en el campus a un maestro en el lugar de trabajo, deben ser templado.
Lo primero que hace todo recién llegado cuando entra a Ant es servir té y rendir homenaje a su maestro... No, rendir homenaje al "hermano mayor".
De hecho, el "hermano mayor" de Ant una vez fue llamado "maestro", y luego fue llamado "hermano mayor". Una de las razones es que los mayores de la empresa e incluso los jefes más conocidos son en realidad bastante jóvenes, no mucho mayores que los recién llegados. Llamarme "Maestro" me hace sentir una generación mayor sin ningún motivo, por lo que es más accesible. llamarme "hermano mayor". La segunda razón es que el "hermano mayor" debe tener las responsabilidades de "maestro" y "hermano". No sólo debe ser responsable de predicar, enseñar y resolver dudas, sino también, como un hermano mayor, acompañar y proteger a los recién llegados. trabajando junto a ellos. Crecimiento y progreso.
Sin excepción, los "hermanos mayores" son todos personas mayores con excelentes habilidades, buenas habilidades de comunicación, amabilidad y un sentido de Ali. Sus principales responsabilidades son tres: primero, ayudar a los recién llegados a posicionarse cuando no pueden encontrar su propia posición y valor; segundo, ayudar a los recién llegados a superar obstáculos en habilidades, métodos y conciencia profesionales, y tercero, practicarlo con palabras y hechos, y contar; recién llegados cómo convertirse en mejores personas de Alibaba.
Ceremonia de aprendizaje
Bajo el cuidado de los mayores, la formación completa de los "Ant Youth Guards" generalmente dura un año, pero el mandato de los "mayores" puede dura más de Un año, un día es un hermano mayor y la vida es un hermano mayor. Después de que el recién llegado "sale como maestro", la relación de ayuda mutua y crecimiento mutuo entre el nuevo miembro y el hermano mayor continuará. .
Durante los últimos 11 años, Ant Financial ha capacitado a más de 1500 recién graduados y los Young Guards se han convertido en sinónimo del reclutamiento de nuevos talentos técnicos por parte de Ant Financial. En la actualidad, el personal técnico de Ant representa más del 63%. Y por cada cinco técnicos hormigas, hay un guardia.
Después de más de 10 años de desarrollo, el sistema "hermano mayor" se ha convertido en la cultura única de Ant Financial. El hermano mayor de Hu Xi, actual director técnico adjunto de Ant Financial, es el director tecnológico Cheng Li. Los jóvenes presentados por Hu Xi como senior ya han ocupado varios puestos técnicos clave en Ant Financial.
De esta forma, la tecnología y la cultura de Ant se han transmitido de generación en generación.
Como "universidad", BASIC College naturalmente tiene clases.
Hay dos tipos de cursos: offline, donde podrás escuchar conferencias presenciales de expertos de talla mundial en el campus de la empresa online, donde podrás aprender miles de lecciones acumuladas por Ant; equipo técnico en la intranet. Después de clase, también hay un grupo de "hermanos mayores" compuesto por expertos en tecnología de hormigas que periódicamente responden preguntas y resuelven dudas.
Entre los grandes nombres invitados a dar conferencias se encuentran líderes académicos de universidades de renombre mundial como Harvard, Yale, Stanford, Berkeley, MIT, Universidad de California, Universidad de Tsinghua y Universidad de Pekín, así como de Google. , Expertos técnicos senior en Microsoft y otras industrias, cada uno de ellos no solo tiene un título brillante, sino que también está lleno de información útil.
La experiencia de los expertos cubre varios campos y el contenido del curso incluye tanto investigación tecnológica de vanguardia como aplicaciones prácticas. En sus clases, los "estudiantes" pueden tener un contacto cercano con las tecnologías y sistemas más avanzados del mundo. perspectivas e ideas, creando diálogo y colisión con los puntos de referencia de la industria. Oportunidades como esta son raras en cualquier lugar excepto en BASIC College.
Hasta abril de 2019, el "Technical Celebrities Gathering" se ha celebrado con éxito 91 veces. Los mejores expertos y académicos, incluido el profesor Michael I. Jordan, uno de los pioneros en el campo del aprendizaje automático, lo han hecho. Participó el podio del “Encuentro de Celebridades Técnicas”.
El profesor Michael I. Jordan, académico de las tres academias de Estados Unidos, compartió
Los cursos en línea son más masivos y más flexibles. Los ingenieros pueden inscribirse en "cursos electivos". sobre sus posiciones e intereses". Las tecnologías populares hoy en día, como los algoritmos de datos, el núcleo financiero, blockchain, etc., son las más populares. Durante los últimos diez años, los caminos que han recorrido los hermanos mayores, los obstáculos que han pisado y los logros que han obtenido se han condensado en esencia y se han preservado aquí.
Además del contenido técnico básico, los ingenieros también pueden aprender otras cosas en las clases en línea de BASIC College: miniprogramas de Alipay, marketing inteligente e incluso “Ant Financial Technology History”: la historia de Ant Importante. decisiones de dirección técnica.
Al igual que una universidad real, el aprendizaje es solo una parte de BASIC College. Lo que es más importante es el intercambio, la comunicación, la expansión de horizontes, la colisión de ideas y, lo más importante, la práctica innovadora. Las expectativas de Ant para los ingenieros siempre han sido que no solo mantengan los pies en la tierra, sino que también miren hacia las estrellas, no solo enriquezcan sus cualidades técnicas integrales en todo momento, sino que también apliquen lo que han aprendido para promover verdaderamente; y promover el nacimiento del cambio tecnológico.
Como "universidad", BASIC College naturalmente tiene exámenes. Sin embargo, el examen aquí no es una prueba, sino un "combate práctico" con espadas y pistolas reales.
En cuestionarios diarios, ingenieros de diversos departamentos comerciales, como el Ejército Rojo, deben responder a los ataques sorpresa del Ejército Azul en cualquier momento. En la tercera semana de mayo y diciembre de cada año, los equipos rojo y azul también lanzarán enfrentamientos ofensivos y defensivos a gran escala en el nivel completo, lo que equivale al "examen de mitad de período" y al "examen final".
En la confrontación, el deber del Ejército Azul es "proponer preguntas de prueba": aprovechar las debilidades del sistema en cualquier momento, atacar las vulnerabilidades del sistema y ver cómo responde el Ejército Rojo. El deber del Ejército Rojo es eliminar el impacto de las acciones del Ejército Azul de la manera más rápida y confiable posible y mantener la estabilidad y confiabilidad del sistema.
Examen técnico "Real Guns and Real Swords"
Este misterioso ejército azul proviene del departamento SRE de Ant Financial.
El nombre completo de SRE es Site Reliability Engineer, que literalmente significa ingeniero de confiabilidad del sitio, pero hay un nombre especial dentro de Ant: ingeniero de riesgos técnicos, que es una combinación de ingenieros de software y administradores de sistemas. Actualmente, sólo hay unas pocas empresas de Internet importantes en el mundo que cuentan con un verdadero equipo de SRE, y Ant Financial es una de ellas.
Los exámenes no son un fin, sino un medio. El propósito del examen BASIC College es perfeccionar la confiabilidad del sistema y las capacidades de respuesta a riesgos, mejorar la conciencia de riesgos de los ingenieros, mejorar las capacidades de respuesta a emergencias del equipo y mejorar los niveles de protección del sistema. Los ataques lanzados por el Ejército Azul son riesgos que se pueden encontrar en escenarios reales. El Ejército Rojo ha realizado simulacros con anticipación, por lo que serán más capaces de manejar las emergencias cuando las encuentren. La forma correcta es el acero templado. y no entrarás en pánico ante la prueba.
Este mecanismo de examen de confrontación rojo-azul se estableció en 2016. Después de varios años de desarrollo y mejora, no solo se ha convertido en una actividad normal para que los ingenieros muestren sus talentos y se perfeccionen entre sí, sino que también se ha convertido en el cultura de Ant Engineers Parte inseparable - ¿capacidad? Lo que dices es infundado, ¡nos vemos en el campo de batalla!
Llegados a este punto, todos deben haber descubierto que todos los cursos y actividades de BASIC College están dirigidos a los empleados de Ant. Entonces, si los técnicos que aún no se han unido a Ant quieren participar, ¿por dónde deberían empezar?
"Hacer amigos a través de la tecnología" siempre ha sido la tradición de Ant Financial. Hu Xi también dijo que BASIC College se abrirá gradualmente al mundo exterior mientras conecta a las élites, académicos y expertos de todos. ámbitos de la vida, también "Going Global" para compartir ideas sobre tecnología financiera y prácticas innovadoras actuales.
El "Campamento de Innovación Tecnológica Code Lab" lanzado en abril de este año es una de las prácticas de "globalización" de BASIC College. Esta actividad está dirigida específicamente a estudiantes que se especializan en tecnología de la información informática en colegios y universidades, abriendo la tecnología y la plataforma de Ant al campus.
Foto de grupo de los estudiantes del “Code Lab Technology Innovation Camp”
Los estudiantes que participen en Code Lab tendrán que vivir aislados con casi un centenar de compañeros durante tres días. Días, los estudiantes pueden después de aprender nuevos conocimientos técnicos, también pueden convertirse en desarrolladores con el soporte técnico de Ant y utilizar la plataforma de productos de Ant, como mPaaS, pequeños programas, etc., para crear sus propios trabajos.
En solo un mes, más de 400 estudiantes de la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tecnología de Zhejiang, la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Hangzhou y otras instituciones se han convertido en miembros de Code Lab, y cada estudiante ha aprendido que tiene un variedad de funciones de desarrollo y ha creado con éxito más de 100 demostraciones de programas pequeños.
Entre estos jóvenes, definitivamente habrá recién llegados a la tecnología que se unirán a Ant Financial, se inscribirán en BASIC College y se convertirán en los "Jóvenes Guardias" en el futuro. Con el tiempo, también tendrán la oportunidad. para convertirse en gigantes tecnológicos. La exploración de la tecnología es interminable. Lo importante es elegir la dirección correcta y dar un primer paso firme.
Autor: Hua Meng