¿Qué universidad de Xi'an es buena? ¡Me estoy especializando en ciencias y apenas puedo llegar al nivel superior!
La Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an está ubicada en el oeste de la ciudad antigua. Su sede se encuentra junto a la famosa Gran Pagoda del Ganso Salvaje en el país y en el extranjero, y su campus de Lintong está junto a la famosa piscina Huaqing y los guerreros de terracota. En septiembre de 1958, se estableció la Facultad de Minería de Xi'an, una escuela de pregrado de cinco años, sobre la base de algunos profesores y equipos del Departamento de Minería, el Departamento de Geología y cursos básicos de la Universidad Xi'an Jiaotong. En junio de 1999, pasó a llamarse "Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an" con la aprobación del Ministerio de Educación. En abril de 2003, con la aprobación del Ministerio de Educación, fue nombrada "Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an" y fue financiada conjuntamente por los gobiernos central y local. Es un “campus civilizado” y una “unidad de jardín” en la provincia de Shaanxi.
La escuela tiene una superficie de 972.467 metros cuadrados, con un área total de construcción de 522.893 metros cuadrados, y una colección de biblioteca de más de 6.543.805 libros. La escuela cuenta actualmente con 7 facultades, 8 departamentos directamente afiliados y 3 departamentos. La escuela ofrece actualmente 44 carreras de pregrado e inscribe a más de 4.300 estudiantes en 29 provincias, municipios y regiones autónomas. Hay 51 disciplinas de maestría; 1 programa de doctorado autorizado de disciplina de primer nivel, 9 matrículas de programas de doctorado; 1 estación móvil de investigación posdoctoral. Tiene 1 disciplina clave nacional, 4 disciplinas clave provinciales (ministeriales), 3 laboratorios clave provinciales (ministeriales) y 4 marcas provinciales famosas. Hay 1.421 estudiantes de doctorado y maestría, 13.682 estudiantes de pregrado, 1.681 estudiantes de universidad y 757 estudiantes adultos. Actualmente hay más de 1.600 profesores, incluidos 435 con títulos profesionales de alto nivel. Actualmente hay 848 profesores, incluidos 28 supervisores de doctorado y 302 profesores titulares y asociados. Más de 50 docentes cuentan con títulos de doctorado y maestría. La escuela también cuenta con un equipo de profesores a tiempo parcial de alto nivel que incluye más de 60 académicos, supervisores de doctorado y profesores.
Actualmente, la escuela ha establecido relaciones de cooperación amistosas con más de 60 instituciones y empresas en más de 20 países y regiones, incluidos Estados Unidos, Rusia, Japón y Australia. También ha formado conjuntamente 121 graduados universitarios con algunas universidades extranjeras famosas, lo que ha sido bien recibido por candidatos y padres.
La escuela siempre se adhiere a una gestión escolar estricta y una enseñanza estricta, y promueve activamente los conceptos de escuelas basadas en la calidad, escuelas características y la búsqueda de la excelencia. Basada en el cultivo de talentos innovadores, la escuela promueve continuamente la reforma docente e inicialmente establece un modelo de formación de talentos con una base sólida, amplio calibre, gran capacidad y alta calidad, y gradualmente forma un excelente espíritu escolar de unidad, diligencia, pragmatismo e innovación, así como como una base sólida, una gestión estricta, las características de funcionamiento escolar de enfatizar la práctica y la calidad. En 2004, el Ministerio de Educación calificó el nivel docente de pregrado como una escuela excelente.
Durante los últimos 40 años, la escuela ha capacitado a más de 30.000 profesionales de alto nivel en diversos campos para el país. La gran mayoría de los graduados se han convertido en expertos, profesores, pilares técnicos y de gestión en diversas industrias, y algunos se han convertido en cuadros dirigentes a nivel provincial y ministerial.
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Al resumir cuidadosamente las características de los colegios y universidades de Shaanxi, podemos sacar la conclusión de que los colegios y universidades de Shaanxi se basan en la enseñanza. calidad, fuerza de carrera escolar y social El nivel de reputación se puede dividir en cinco categorías. (Nota: Excluidas las tropas estacionadas en Shaanxi y las facultades de seguridad pública)
Categoría 1: Ministerios y facultades y facultades y universidades de construcción “211”. Universidades representativas: Universidad Xi'an Jiaotong, Universidad Politécnica del Noroeste, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad del Noroeste, Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an y Universidad AF del Noroeste. Centrarse en desarrollar las instituciones antes mencionadas para que puedan desempeñar un papel de modelo y guiar e imitar a otras instituciones.
Categoría 2: Este tipo de institución es principalmente una institución local, que debe ser el foco de desarrollo y apoyo de la provincia y tiene un gran potencial de desarrollo. Si se desarrolla bien, puede competir con el primer tipo de instituciones. Universidades representativas: Universidad de Tecnología de Xi, Universidad de Arquitectura y Tecnología de Xi, Universidad de Ciencia y Tecnología de Xi'an, Universidad de Yan'an, Universidad de Chang'an (Nota: aunque esta escuela pertenece a las 211 universidades de construcción, figura en la lista debido a una fortaleza educativa insuficiente y una baja conciencia pública como segunda categoría), Universidad de Ciencia y Tecnología de Shaanxi (Nota: aunque esta escuela es una institución clave, debido a su fortaleza educativa limitada, se enfoca en apoyar la segunda categoría de. universidades, para mejorar el nivel educativo y el personal docente de dichas universidades, y aumentar la inversión en fondos de investigación científica, para que dichas facultades y universidades puedan convertirse en universidades nacionales reconocidas lo antes posible, y luego convertirse en universidades clave.
Más información:
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/Article/zygh/200602/784.html
Análisis de las perspectivas de empleo de las carreras principales el año pasado
Especialidades de materias básicas en literatura e historia
Esta carrera se ha vuelto más difícil de encontrar empleo en los últimos años debido a su fuerte sustituibilidad y falta de barreras únicas a las habilidades profesionales. Pero si presta más atención a la demanda de talentos de la empresa y cultiva sus propias cualidades profesionales, aún podrá encontrar muchos avances.
A juzgar por la demanda de talentos en 2005, la demanda de talentos en medios, publicaciones, publicidad y marketing es relativamente grande. Es posible que los estudiantes del Departamento de Chino y del Departamento de Historia deseen comenzar a buscar trabajo desde estos aspectos. Según las estadísticas, en los próximos ocho años, la demanda de diversos puestos editoriales mostrará una tendencia ascendente y el crecimiento total superará los 26, lo que es superior al crecimiento medio de otros tipos de puestos.
El número y extensión de las industrias de medios están aumentando. La feroz competencia en el mercado ha provocado la aparición de un sinfín de periódicos y revistas. Debido a la particularidad de los medios, significa que de vez en cuando nacen o mueren nuevos medios. Al mismo tiempo, debido al resurgimiento de Internet, un gran número de sitios web ofrecen muchos puestos de edición en línea.
En 2005, el mercado de talentos mediáticos de China necesitará más talentos profesionales. Los medios de comunicación son una profesión que requiere altos niveles de inteligencia y alfabetización. Además de los requisitos de conocimientos profesionales, la contratación de talentos mediáticos también valora cada vez más su experiencia profesional. En los próximos cinco años seguirá habiendo demanda de excelentes talentos mediáticos. Entre los miembros de los medios, los estudiantes de literatura e historia todavía representan más del 90%. Los estudiantes universitarios interesados en carreras en medios deben buscar más oportunidades de pasantías durante sus estudios para destacarse de la competencia.
Los trabajos que pueden considerar los estudiantes de literatura e historia no son sólo los de editores y reporteros, sino que también incluyen planificación, publicidad, distribución, tipografía, diseño, etc.
A medida que el gobierno chino cumpla su compromiso de unirse a la OMC este año y el mercado de distribución de libros se liberalice gradualmente, en 2005 entrará más capital en esta industria. La mayoría de las unidades editoriales tienen una gran demanda de talentos de distribución. Los graduados en literatura e historia tienen muchas ventajas al competir por puestos editoriales porque pueden comprender mejor el contenido de las publicaciones, tienen un fuerte sentido de planificación y buena elocuencia.
El final de 2005 es la fecha límite para que China abra su industria publicitaria a la inversión extranjera, lo que significa que la demanda de talentos en la industria publicitaria nacional aumentará rápidamente. La creatividad publicitaria, la planificación de la redacción publicitaria y las ventas de publicidad son ocupaciones ventajosas para los estudiantes de artes liberales. Si prestas atención, debería haber muchas oportunidades laborales.
Por otro lado, los proyectos tradicionales de búsqueda de empleo en las especialidades de literatura e historia, como asistentes administrativos y secretarias corporativas, seguirán teniendo una competencia feroz en 2005 debido a las bajas barreras de entrada. Sin mencionar a los funcionarios públicos. Se espera que la proporción de registro y contratación de funcionarios públicos este año sea mucho mayor que el año pasado.
Especialidad en materias básicas de matemáticas, física y química
Debido a que las matemáticas y la física son la base de varias materias, existen muchas industrias relacionadas. Además, si los estudiantes de esta especialidad son buenos en acumulación, también tendrán ventajas inherentes en las industrias populares: tienen habilidades básicas relativamente sólidas y pueden comenzar rápidamente. El próximo año, se espera que los estudiantes de esta especialidad pasen a temas candentes relacionados, como de matemáticas a TI, finanzas y educación, de física a hardware informático y educación, y de química a biología e ingeniería petroquímica.
En los últimos años, la industria petroquímica ha mostrado perspectivas prometedoras. Desde principios de este año, los precios del mercado internacional del petróleo han aumentado considerablemente. El precio medio del petróleo crudo fue de 28 dólares EE.UU./barril en 2003 y alcanzó 40 dólares EE.UU./barril en los tres primeros trimestres de 2004. En los primeros tres trimestres de 2004, las ganancias del petróleo y el gas fueron las más altas, alcanzando más de 654.382 millones de yuanes. Con la adhesión de China a la OMC, la cooperación internacional se ha fortalecido enormemente. Muchas empresas multinacionales conocidas, como BP, BASF y Shell, han establecido fábricas en China, lo que ha aumentado considerablemente la demanda de talentos en ingeniería química.
Por otro lado, la competencia en la enseñanza y la investigación en disciplinas básicas no es feroz porque es relativamente fría. Sin embargo, como el país presta cada vez más atención a las materias básicas y la inversión aumenta año tras año, realizar estos trabajos también es una buena opción a largo plazo.
Especialista en Construcción y Bienes Raíces
¿Qué es lo más candente en la economía nacional? La mayoría de la gente diría bienes raíces. La demanda de talentos en especialidades relacionadas con el sector inmobiliario, como arquitectura, diseño, planificación, ventas, etc., está aumentando y hay muchas ocupaciones con un salario mensual de más de 10.000 yuanes.
Según profesionales que trabajan desde hace mucho tiempo en los medios inmobiliarios, en 2005 la escasez de talento en las empresas inmobiliarias se reducía principalmente a las siguientes seis categorías: arquitectos y planificadores, ingenieros profesionales, directores de proyectos , ingenieros eléctricos y personal de gestión financiera e inversiones, ingenieros de supervisión. Según las estadísticas, además de los talentos de gestión técnica y los talentos integrales que son populares, los diseñadores de arquitectura tienen el salario más alto. Actualmente, el salario mensual de los arquitectos que escasean se divide en cuatro niveles: 11.250 yuanes, 6.842 yuanes, 5.596 yuanes y 2.438 yuanes. De esto podemos saber que, como diseñador arquitectónico de nivel medio maduro y experimentado, el valor promedio en el mercado no es inferior a 6.000 yuanes.
En los últimos dos años, la construcción de carreteras y puentes y otras profesiones relacionadas han comenzado a ganar popularidad, lo que ha hecho que los planificadores de carreteras y puentes sean muy populares. Los empleadores dijeron que esto está relacionado principalmente con la modernización de la industria manufacturera y el actual aumento en la construcción de infraestructura en la ciudad. Existe una necesidad urgente de sangre fresca para mejorar la industria manufacturera, y se necesitan urgentemente profesionales en este campo para fortalecer la construcción de infraestructura. El salario mensual ofrecido por los empleadores a los planificadores de carreteras y puentes recién graduados es de aproximadamente 1.500 a 3.000 yuanes. Para los graduados con una rica experiencia en prácticas y sólidos conocimientos profesionales, algunos empleadores incluso están dispuestos a ofrecer bonificaciones más generosas.
Especialidades en economía
Los puestos de marketing ocupan los primeros puestos en el ranking de demanda del mercado de talentos. Según las estadísticas pertinentes, los puestos de ventas siguen siendo los más demandados en 2005. Debido a que básicamente todos los colegios y universidades ofrecen esta especialidad, la oferta de especialidades en marketing aumenta año tras año, lo que se refleja en los niveles salariales más bajos del personal de marketing de bajo nivel en el mercado. Sin embargo, la situación general del empleo para los graduados en marketing con buenas habilidades y mentalidad de comunicación en 2005 es buena.
Sin embargo, con la estandarización gradual del mercado interno, todas las empresas estatales, privadas y de capital extranjero se encuentran en la misma línea de partida para participar en la competencia del mercado, cuyo núcleo es la competencia por talentos de marketing.
En términos de comercialización de productos logísticos, productos turísticos, productos bancarios, productos de telecomunicaciones y algunas industrias tradicionales (como los electrodomésticos), la demanda de talentos también será muy fuerte en 2005.
En 2005, habrá una situación de oferta y demanda en auge para los graduados en administración. De acuerdo con los compromisos de China de unirse a la OMC, se relajarán una serie de industrias que necesitan absorber talentos gerenciales de alto nivel.
Acerca de la industria minorista, China Talent Network. .com publicó recientemente pronósticos para varias industrias de empleo populares para los graduados en 2005, entre las cuales se encuentra la industria minorista. Los grandes gigantes minoristas extranjeros como Wal-Mart, Carrefour, Metro, CP Lotus, etc. han aprovechado la apertura del país a la industria y se han apresurado a instalarse en las principales ciudades de las cadenas nacionales como Hualian, Gome, Suning y otras empresas. También han entrado en un período de aceleración de la apertura de tiendas y están reclutando a miles de personas en cada paso. Esta expansión creará una enorme demanda de talento minorista.
En cuanto a la industria logística, se entiende que actualmente hay una brecha de 6 millones de talentos logísticos en mi país, y la demanda de talentos logísticos senior, que es la que más falta, sigue aumentando a un ritmo del 15% anual. Debido al rápido desarrollo de las empresas, es necesario reducir costos y aumentar las ganancias en el transporte, almacenamiento, implementación y otros aspectos de los productos. Por lo tanto, es muy popular ser responsable de la operación de la cadena logística dentro de la empresa. Por otro lado, a medida que China organiza cada vez más eventos internacionales, como los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai, también faltan profesionales de logística de alto nivel y planificadores de logística que estén familiarizados con idiomas extranjeros e internacionales relacionados. prácticas. Por lo tanto, los estudiantes que se gradúan en logística, administración y otras industrias relacionadas no solo deben mejorar su dominio de idiomas extranjeros, sino también trabajar duro en el nivel básico de logística durante dos o tres años. Después de acumular una cierta cantidad de experiencia, su salario definitivamente aumentará. ser mejorado.
La demanda de graduados en gestión en la industria del turismo también aumentará en 2005. Después de entrar en el siglo XXI, el turismo ha sido considerado una "industria emergente". Aunque la situación laboral de los graduados anteriores no es ideal, 2005 es el año en que el país abre empresas turísticas con financiación extranjera para ingresar al mercado continental, y la demanda de talentos por parte de empresas nacionales y con financiación extranjera aumentará considerablemente. Los talentos de gestión, los guías turísticos, los talentos de planificación del desarrollo y los talentos de marketing que están familiarizados con las operaciones informáticas y las especialidades de turismo son todos los objetivos de la competencia de las empresas. Sin embargo, los talentos dedicados al turismo deben tener certificaciones relevantes, como certificado de calificación de guía turístico, certificado de guía turístico, etc.
El umbral más importante para los graduados en finanzas es la “experiencia laboral”. Sin embargo, a medida que más compañías financieras extranjeras ingresen al mercado financiero continental en 2005, aquellas instituciones financieras extranjeras con buena reputación en el cultivo de sus propios talentos reclutarán vigorosamente a un gran número de graduados potenciales antes de que el país relaje las restricciones de acceso a la industria.
Además, según la encuesta de salarios e ingresos de 2004, el nivel salarial general de la industria financiera ocupa un lugar destacado entre muchas industrias. La industria financiera atrae talentos con salarios altos. La demanda de talentos en la industria financiera está relacionada con su continuo ajuste y lanzamiento de servicios de valor agregado. Las nuevas instituciones de servicios financieros se han convertido gradualmente en una gran cantidad de talentos financieros.
Después de varios años de prosperidad, la industria de valores ha estado en recesión durante un período de tiempo, pero junto con ella, las compañías de valores se enfrentan a una escasez urgente de talentos integrales. Los expertos de la industria creen que un excelente profesional debe tener conocimientos teóricos profesionales y sólidas habilidades de comunicación. Licenciatura en medicina
Las perspectivas de empleo de los graduados de farmacia en 2005 son en general buenas y la oferta general supera la demanda. Todas las empresas y fábricas farmacéuticas tienen graduados universitarios y la demanda de talentos en la industria farmacéutica aumenta constantemente. Además, también aumentará la demanda de personal técnico en comercio, distribución, inspección y gestión de información médica por parte de la industria farmacéutica. También existe una gran demanda de graduados en medicina.
Una encuesta de datos realizada en 2005 mostró que todavía existe una demanda de talentos médicos clínicos; el empleo en medicina básica y enfermería no es ideal; la demanda social de medicina forense es teóricamente muy limitada; prometedor, pero a juzgar por la situación del empleo en los últimos años, es muy difícil. Según el análisis de los departamentos pertinentes, los talentos dedicados a la gerontología tendrán una gran demanda en el futuro, y los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. Además, habrá una mayor necesidad de cuidadores que se especialicen en servicios personales. Zhang Shufang, secretario general de la Asociación de Farmacéuticos Licenciados de China, dijo que China necesita al menos 10.000 farmacéuticos autorizados. Desarrollar empresas bioquímicas e investigar y desarrollar medicamentos bioquímicos que puedan reemplazar los productos importados tiene buenas perspectivas de mercado. A los talentos en esta área les irá bien en el mercado. La última encuesta realizada a principios de 2005 mostró que el salario anual promedio en la industria médica alcanzó los 45.204 yuanes, ocupando el segundo lugar entre todas las industrias. Se entiende que el salario anual de un médico general es de 20.000 yuanes, y el salario anual del personal médico que ha trabajado durante tres años puede alcanzar básicamente entre 40.000 y 5.000 yuanes. El salario inicial de los graduados de medicina es básicamente de 1.500 a 2.000 yuanes por mes, mientras que el salario mensual de algunos profesionales médicos que se necesitan con urgencia puede llegar a 6.000 a 8.000 yuanes.
Maestro de carrera
La encuesta muestra que en 2004, la profesión docente se convirtió en una de las profesiones más populares. En primer lugar, la estabilidad y autonomía del trabajo. ha mejorado en los últimos años y ha ido aumentando constantemente, mostrando cambios gratificantes.
En 2005, todavía había una gran demanda de estudiantes de escuelas normales. Las estadísticas muestran que entre las especialidades normales, las que tienen una gran demanda incluyen educación, educación especial, tecnología educativa, matemáticas, lengua y literatura chinas, inglés, japonés, física, informática, etc. Las especialidades con una demanda relativamente pobre incluyen principalmente biología, geografía, educación infantil, gestión económica, geografía económica y planificación urbana y rural, y ciencias ambientales. Por supuesto, esta situación de la demanda es diferente en diferentes regiones y diferentes niveles de universidades normales, y el empleo de graduados no normales de universidades normales no es ideal.
Según una encuesta realizada a cuatro graduados de la Universidad Normal de Nanjing, el 94,5% de los graduados normales todavía eligen la docencia como su carrera ideal. Sin embargo, las encuestas muestran que hay demasiadas niñas en las universidades normales y el problema de las dificultades laborales para las estudiantes universitarias se ha vuelto cada vez más prominente. Este es también un tema que algunas estudiantes universitarias deben considerar al postularse para universidades normales.
Los estudiantes universitarios normales que acaban de graduarse en 2005 deberían estar básicamente satisfechos con un trabajo con un salario mensual de 1.500 yuanes, pero en tres o cuatro años constituirán un fuerte "stock potencial". Según las encuestas, en las zonas urbanas, el salario medio de los profesores de secundaria que han trabajado durante tres o cuatro años es de 2.000 a 3.000 yuanes. En algunas escuelas gestionadas por empresas, el salario medio de los profesores clave es de más de 5.000 yuanes.
Especialidad en lenguas extranjeras
En 2005, con la profundización de los intercambios entre China y el mundo, la demanda de talentos en lenguas extranjeras en China ha aumentado año tras año. Hay que decir que las perspectivas. son optimistas.
Sin embargo, debido al sobrecalentamiento de la matriculación en lenguas extranjeras en los últimos años, la situación general del empleo ha sido insatisfactoria en los últimos años. En 2005, la oferta de empleo para los graduados en lenguas extranjeras en general superó la demanda.
Desde 2005, la era de la educación en inglés ha avanzado cada vez más obviamente, desde la anterior educación en inglés en la escuela secundaria hasta la actual escuela primaria e incluso la educación en el jardín de infantes, por lo que la demanda de talentos ingleses en las escuelas normales aumentará. seguir aumentando. A juzgar por los profesores existentes, hay muy pocos profesores de inglés bien formados. Por lo tanto, la demanda de especialidades en lenguas extranjeras en universidades normales aumentará gradualmente en el futuro y será más fácil para los graduados de especialidades en lenguas extranjeras de universidades normales encontrar empleo. Según esta idea, la docencia será una buena opción para los graduados en lenguas extranjeras en 2005.
En 2005, para los graduados no docentes con especialización en lenguas extranjeras, había grandes diferencias entre las distintas lenguas. A juzgar por la situación de la demanda de los últimos años, el inglés y el japonés son los que tienen mayor demanda. El ruso, el alemán, el francés, el español y el italiano también tienen una gran demanda. A los graduados en estos idiomas les resulta más fácil encontrar trabajo y el talento de alto nivel escasea. Sin embargo, la situación laboral de algunas lenguas minoritarias no es la ideal.
Al mismo tiempo, los graduados en lenguas extranjeras también pueden obtener oportunidades en áreas tradicionales de ventaja laboral, como agencias estatales y sus unidades subordinadas, como el Ministerio de Asuntos Exteriores, el Ministerio de Cultura, el Ministerio de Radio, Cine y Televisión, el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica, el Ministerio de Seguridad Nacional y otros ministerios y comisiones centrales, así como empresas afiliadas a ministerios y comisiones u organizaciones de noticias y publicaciones (como China Radio International, Xinhua Agencia de Noticias), bibliotecas y agencias de información, agencias de relaciones exteriores provinciales y municipales, etc.
Profesión jurídica
En 2005, en el proceso de establecimiento de una economía de mercado socialista y la adhesión de China a la Organización Mundial del Comercio, China tenía una gran demanda de profesionales del derecho, especialmente aquellos relacionados con el extranjero. Profesionales talentos jurídicos. Las legislaturas, agencias administrativas, agencias judiciales e instituciones de arbitraje reclutan cada año estudiantes de derecho entre recién graduados, y las empresas prestan cada vez más atención a los profesionales del derecho. La profesión jurídica de China también necesita urgentemente incorporar un gran número de abogados de alta calidad. China se está transformando actualmente en una sociedad regida por el Estado de derecho y muchas empresas tienen una gran necesidad de talentos con conocimientos jurídicos. A medida que aumenta gradualmente la conciencia jurídica de las personas y las empresas, el concepto de contrato está profundamente arraigado en los corazones de la gente y la demanda de talentos profesionales jurídicos aumentará considerablemente.
Sin embargo, también existen limitaciones en el empleo de los graduados en derecho en los últimos años: en primer lugar, los requisitos académicos para los talentos jurídicos se han vuelto cada vez más altos en los últimos años y, en segundo lugar, las perspectivas laborales de los estudiantes de derecho son estrechas. . Por ello, en los últimos años la situación laboral de los estudiantes de Derecho no ha sido optimista y esta situación se mantendrá en 2005.
En 2005, la situación laboral de los estudiantes de posgrado en derecho seguirá mejorando, especialmente aquellos que se especializan en economía e intercambio internacional, que tienen amplias perspectivas de empleo.
Especialidad en Agricultura y Silvicultura
La situación de dificultades laborales para los graduados en agricultura y silvicultura en años anteriores comenzará a mejorar en 2005. En los últimos años, el país ha concedido gran importancia a la agricultura y ha aumentado continuamente la inversión. Después de años de acumulación, la agricultura ha recibido apoyo financiero. Además, hay constantes “buenas” noticias en el frente político. El ajuste estratégico de la estructura industrial y la preocupación de la gente por el medio ambiente han traído esperanza a la profesión agrícola y forestal. Por lo tanto, aunque la situación laboral general de los graduados en agricultura y silvicultura no es tan buena como la de otras carreras, la situación está mejorando. De hecho, hay 477.000 trabajadores científicos y tecnológicos agrícolas en nuestro país, y sólo hay 5 trabajadores científicos y tecnológicos por cada 10.000 trabajadores agrícolas, lo que es muy inferior al nivel de los países desarrollados y extremadamente desproporcionado con nuestra condición de importante productor agrícola. país. Por un lado, existe una necesidad urgente de talentos científicos y tecnológicos en la primera línea de la producción agrícola; por otro, es difícil para los graduados de las escuelas superiores de agricultura y silvicultura encontrar empleo; Esta contradicción muestra que el potencial de empleo de los graduados en agricultura y silvicultura sigue siendo grande, y el problema radica en sus perspectivas de empleo.
Las carreras de agricultura y silvicultura tienen diferentes necesidades sociales. Para los graduados que eligen trabajar en 2005, es muy importante elegir una carrera prometedora. Este año hay una mayor demanda de carreras como economía agrícola, ganadería, medicina veterinaria, nutrición animal y procesamiento de piensos, procesamiento de madera, diseño y fabricación de muebles, caminos y puentes forestales, jardinería, industria química de productos forestales y agronomía; ciencia de la morera, ciencia del té, protección de plantas, conservación de suelos y agua y control de la desertificación, silvicultura, horticultura. Además, a algunos graduados de carreras de finanzas y economía de universidades agrícolas y forestales les resulta difícil encontrar trabajo.
En 2005, los graduados en agricultura y silvicultura tenían otra vía de empleo: iniciar sus propios negocios a nivel de base en zonas rurales.
Quienes siguen con frecuencia los medios de comunicación encontrarán que cada vez hay más informes sobre estudiantes universitarios que abandonan sus empleos públicos para establecer fábricas de cría, plantas procesadoras de ganado y bases de flores y frutas en las zonas rurales. La autoestima se puede lograr participando en la investigación, el desarrollo, la producción y la operación científica en unidades de propiedad estatal. La autoestima también se puede lograr iniciando su propio negocio y trabajando a nivel de base, lo cual es más desafiante y creativo.
Especialidad en Mecánica
En 2005, la mayoría de los graduados en ingeniería mecánica todavía eran "productos de moda" en el mercado de talentos (las 16 especialidades en ingeniería mecánica originales se ajustaron y fusionaron en diseño mecánico, fabricación y Cuatro especialidades: automatización, ingeniería de control y conformado de materiales, diseño industrial y equipos de proceso e ingeniería de control). Aunque el estatus de la industria de la maquinaria en la mente de la gente se ha reducido considerablemente en los últimos años, debido a la importancia y la enorme escala de la industria de la maquinaria, todavía se necesita un gran equipo de talentos profesionales. En el futuro seguirá habiendo una gran demanda de talentos mecánicos. Los talentos CNC con capacidades de desarrollo se convertirán en objeto de competencia para varias empresas, y la relación entre oferta y demanda de talentos profesionales en diseño, fabricación y procesamiento mecánicos también se ha mantenido alta en los últimos años.
En 2005, a juzgar por el desarrollo de la industria de la maquinaria, las perspectivas para productos importantes como maquinaria de impresión, máquinas herramienta CNC, equipos de generación de energía y maquinaria de construcción siguen siendo prometedoras. Además de estos campos industriales tradicionales, la industria se desarrollará aún más hacia la mecatrónica y se expandirá a campos emergentes como el procesamiento óptico y la protección del medio ambiente. Aunque la situación actual de la industria de la maquinaria no es buena, después de la reforma de las empresas estatales, el ajuste de la estructura industrial y la optimización de la asignación de recursos humanos, una vez que se mantenga al ritmo de la economía de mercado y la era de la información, definitivamente mejorará. mostrar una fuerte vitalidad y los beneficios económicos se recuperarán.