¿Cómo debo aprender ACCA sbl? ¿Cuáles son las dificultades?

A. Aprenda a usar subtítulos

Las respuestas de SBL son largas y tienen muchos argumentos, por lo que para asegurarse de no desviarse del enfoque al responder. preguntas, las respuestas se presentan de forma más clara y ordenada y bien estructurada, los subtítulos no necesitan ser complicados, se pueden resumir en unas pocas frases.

B. Recuerde siempre el escepticismo

La actitud de interrogación profesional es un requisito importante para la calificación profesional, que refleja la precaución de una persona. Siempre hay un signo de interrogación en el corazón de una persona. Respecto a los datos proporcionados en la pregunta, debemos cuestionar con valentía las prácticas de la empresa y los procesos diarios de toma de decisiones, como "En el contexto anterior, no se proporcionó información relevante sobre cómo determinar el nivel de reorden". Para cuestionar la confiabilidad de datos como las ganancias, si es necesario, podemos utilizar el análisis de sensibilidad (estudiar el impacto de cada variable diferente) para demostrar cuán inexactos pueden ser los datos y cuánto afecta los resultados.

C. Nunca tocar los puntos técnicos.

SBL es una pregunta verbal, pero también es una pregunta de análisis y debe responderse en función del escenario. Incluso si se discuten las ventajas y desventajas de un concepto, sólo se pueden discutir las ventajas y desventajas que pueden penetrar en el trasfondo del caso, en lugar de copiar el libro de texto de una vez. El estilo de los libros de texto nunca es deseado. Por eso es muy importante leer la pregunta en este momento. Los detalles de la pregunta determinarán los puntos clave de las preguntas siguientes.

Por lo tanto, el análisis sin modelo no significa que no haya puntuación, y el análisis con modelo no significa que tenga la máxima puntuación. La clave son los puntos clave de nuestras respuestas e ideas de discusión, como por ejemplo; como "establecer una evaluación estratégica del departamento de auditoría interna". Podemos utilizar el modelo SAF, no hay problema, pero también podemos tener otras ideas, como los pros y los contras del análisis del campo de fuerza, etc., y dar respuestas flexibles.

E. Tratar el rol con un sentido de sustitución

Las diferentes necesidades requieren que desempeñemos roles diferentes. Por lo tanto, para poder penetrar más profundamente en el personaje y hablar con el tono y la entonación más precisos, necesitamos tener un fuerte sentido de inmersión en el personaje para que podamos ajustar nuestro tono y habilidades para hablar, y al mismo tiempo tiempo tienen una buena comprensión de las necesidades de la audiencia y a qué información prestan más atención, y estas necesidades e información son puntos.

F. Experimente el “análisis de diferencias” alternativo de SBL

Todos han aprendido análisis de varianza y Qijia ha aprendido cursos de gestión del desempeño. A Qijia le gustaría enfatizar aquí cómo hacer análisis de diferencias, que todos han aprendido en cursos profesionales. Es necesario analizar las diferencias, por ejemplo, uno es nacional y el otro es extranjero. En este momento “brillas” y quedan muchos puntos por analizar. Diferentes clientes objetivo, diferentes culturas nacionales, diferentes hábitos de consumo, diferentes políticas gubernamentales, etc. Surgirá de forma natural, así que cuando no tengas ideas, también puedes considerar este camino~