¿Es realmente fácil hacer RR.HH.?
Un saludo cordial y humilde a la bebé de RR.HH.:
¿A alguien le han engañado?
¿Se ha realizado bien la evolución salarial?
¿Has completado tu informe de fin de mes?
¿Trabajas horas extras los fines de semana?
......
Oye, el departamento de recursos humanos tiene una larga trayectoria profesional.
Para decirlo sin rodeos, en realidad son doce palabras:
Estar ocupado reclutando gente, trabajar horas extras, decir locuras, asumir la culpa.
1
Tienes que estar ocupado reclutando gente
Oro, tres y plata, reclutando en primavera y otoño,
Hay nadie a mitad de año, y a final de año ¡aún falta gente!
Hay mucha gente que envía currículums, pero pocos son adecuados.
Aún menos gente vino a las entrevistas...
Al final, varias personas fueron entrevistadas, pero el jefe no quedó satisfecho.
Al final, satisfice a mi jefe, pero él estaba muy descontento y renunció...
Con el tiempo, desarrollé una mirada crítica.
Todos miran el radar.
He estado paranoico todo el día, ¡está aquí un paciente con una enfermedad profesional grave!
Cuando los empleados piden permiso, piensan que es una entrevista.
Tan pronto como alguien recibe su certificado de matrimonio, siente que es hora de revisar sus currículums.
......
2
Perro de horas extras
Hablando de RR.HH., la primera reacción es: ¡ocio!
Trabajando de nueve a cinco, leyendo el periódico y tomando té, el trabajo es relajado.
Jaja, ¿qué tal si lo intentas?
Es uno de los cuatro módulos de selección, uso, educación y retención.
¡Te volverá loco! !
Muchos recursos humanos en pequeñas empresas desempeñan múltiples funciones.
Trabajar horas extras.
Jefe, los hay grandes y pequeños. Si hay algo, no es nada, simplemente espere y verá.
Solo se le puede ordenar que haga las cosas de inmediato;
Comuníquese con sus colegas sobre asuntos de reclutamiento y capacitación después de salir del trabajo;
Disfruta de la vista nocturna de la ciudad por todas partes.
Después del trabajo, hablo con otros departamentos y organizo eventos de la empresa.
Iré al mercado laboral/feria de empleo escolar el fin de semana para encontrar a mi amante.
……
¿Nos resulta fácil? ! !
¡Tres
Escupe
RRHH se queja cada día!
¿Por qué? ¡Hay tantos empleados fantásticos!
Incluso el entrevistador dijo que solo estaba aquí para ver si el trabajo era bueno.
También es natural:
Aunque sea una cita, tienes que conocer a algunas personas más para saber quién es tu taza de té.
El resultado es que si no pasas la entrevista, te matarán a golpes y te esposarán...
¿No puede RR.HH. quejarse?
El abuelo Mao dijo:
El amor sin el propósito del matrimonio es un vandalismo.
Del mismo modo, puedes intentarlo.
¿No puedo rechazarte? ¿No es esto un doble rasero?
Además, dé algunas malas razones para irse.
Hable sobre las complejidades de las relaciones.
Quiero poner los ojos en blanco cuando escucho RR.HH.,
Como dice el refrán, donde hay gente, hay ríos y lagos.
Dondequiera que haya personas, hay cosas buenas y malas.
¿Por qué eres el único que puede manejarlo?
¿Debemos reflexionar sobre nosotros mismos?
¿Qué trabajo hay que luchar solo?
Todos necesitamos trabajar en equipo, ¿vale? !
Cuatro
Convertirse en chivo expiatorio
Hablando de culpa, RR.HH. es realmente:
Un puñado de lágrimas amargas y lleno de agravios.
Solo ves a RR.HH. como la mano derecha del jefe,
No ves que también son un lamentable saco de boxeo.
Lo que ves es que RR.HH. tiene el poder de la vida y la muerte.
No veo que sean solo ejecutores.
......
El jefe dijo, ¿por qué alguien renunció?
¿No se hace bien la asistencia social?
¿Por qué las condiciones laborales de los empleados son tan malas últimamente?
¿No se ha hecho bien el incentivo?
La gente nueva no puede hacerlo.
¿Cómo se recluta gente?
RR.HH. quiere decir:
Hoy lloverá, mi madre se va a casar y ellos se van.
¿Qué puedo hacer?
Todo es presupuesto,
¿Cómo convertirse en un beneficio e incentivo de alto perfil?
Nadie quiere llegar a este punto,
¿Puedo ligar a alguien en la calle?
Los empleados dicen que trabajan muy duro todos los días y trabajan horas extras todos los días.
¿Por qué se debe descontar mi rendimiento?
El nuevo empleado dijo, ¿por qué llevo tres meses trabajando?
¿Aún no has solicitado la seguridad social?
El entrevistador dijo que sería bueno dar los resultados inmediatamente después de la entrevista.
¿Por qué dices responder dentro de una semana?
La persona que renunció dijo que mi supervisor le dijo que podía irse después de que se completara la entrega.
¿Por qué me arrastraste lejos?
RR.HH. quiere decir:
Su desempeño laboral tiene poco que ver con las horas extras.
Así que no creas que puedes lograr un alto rendimiento trabajando horas extras todos los días.
Los pagos de la seguridad social están controlados por el Centro de Seguridad Social.
No somos nosotros quienes tenemos la última palabra,
¡Realmente no somos omnipotentes!
Sería genial si pudiera tomar una decisión sobre el resultado de la entrevista.
Es principalmente la opinión del departamento de contratación.
¡Por supuesto, eligen entre izquierda y derecha y eligen la mejor opción!
Espero que tú también vayas,
Tu jefe es un buen tipo y yo soy un mal tipo,
Te digo 110.000 "Vale, no hay problema" ",
Pídenos ayuda.
"Este trabajo es más importante, por favor ayúdame a dejarlo por un tiempo."
RRHH no es tan simple y fácil como crees.
El trabajo de RR.HH. abarca toda la empresa.
El trabajo de RR.HH. recorre todo el proceso de los empleados, desde su incorporación hasta su salida.
HRHR penetra profundamente en la médula ósea y también presenta fugas.
RRHH es audaz, cuidadoso y meticuloso.
Todos los bebés que han hecho RRHH
Después de vivir la terrible experiencia en septiembre de 1981,
¡Son todos los mejores y más lindos angelitos!
¡Aprecia a los amigos de RR.HH. que te rodean!
¡Los conductores genios y veteranos en el lugar de trabajo, las tendencias de recursos humanos y la información útil sobre el lugar de trabajo están al alcance de su mano! WeChat Cuenta oficial de WeChat ID de Recursos Humanos de Leiber: hrcome-on