¿Cuál es el principio de inteligencia?

El significado del principio inteligente es el siguiente:

1. El objetivo debe ser específico (S=Específico)

2. El objetivo debe ser medible (. M=Medible)

3. La meta debe ser alcanzable (A=Alcanzable)

4. La meta debe ser relevante para otras metas (R=Relevante)

5. Las metas deben tener una fecha límite clara (T=Basada en tiempo)

6 Ya sea que se trate de establecer metas de trabajo en equipo o metas de desempeño de los empleados, deben cumplir con los principios anteriores y los cinco principios. son indispensables. El proceso de formulación es también un proceso de crecimiento continuo de las propias capacidades. Los gerentes deben trabajar con los empleados para mejorar conjuntamente las capacidades de desempeño en el proceso de formulación continua de metas de alto desempeño.

Base teórica del principio SMART:

La ideología rectora de la gestión por objetivos se basa en la Teoría Y, lo que significa que las personas pueden ser responsables de sí mismas bajo la condición de objetivos claros. El método específico es el desarrollo posterior de la gestión científica de Taylor. En comparación con los métodos de gestión tradicionales, tiene características distintivas, que se pueden resumir de la siguiente manera: otorgar importancia a los factores humanos, establecer cadenas y sistemas de objetivos y prestar atención a los resultados.

El contenido anterior se refiere al principio inteligente de la Enciclopedia Baidu