¿Qué es la CIA?
El comité de investigación independiente responsable de investigar el incidente del "11 de septiembre" publicó su informe final de investigación el 22 de julio e hizo una serie de recomendaciones para prevenir futuros ataques y reformar las agencias de inteligencia estadounidenses, incluido el establecimiento de una El Centro Nacional de Inteligencia Antiterrorista será responsable de Hay 15 agencias de inteligencia en todo el país, encabezadas por un Director de Inteligencia Nacional que equivale a un miembro del Gabinete.
La Agencia Central de Inteligencia (CIA) fue creada originalmente por el presidente George Washington para manejar los conflictos durante la Revolución Americana. En ese momento se llamaba Dirección de Servicios Estratégicos de la Organización de Inteligencia de Estados Unidos. Después de la Segunda Guerra Mundial, la organización fue abolida. Sin embargo, el presidente Truman pronto se vio atrapado en una montaña de informes de inteligencia de varias agencias gubernamentales, y creó la Oficina de Inteligencia Nacional y su brazo operativo, el Grupo Central de Inteligencia, para coordinar y examinar estos informes de inteligencia.
En 1947, la Agencia Central de Inteligencia (CIA) reemplazó a la Agencia Central de Inteligencia (CIA) y se convirtió oficialmente en una agencia independiente de la Oficina Ejecutiva del Presidente de los Estados Unidos. Tiene su sede en Langley, Virginia, numerosas oficinas y 20.000 empleados en el área de Washington y un presupuesto anual de 8.000 millones de dólares. De Jagged a Iron-Blooded/
1. ¿Qué tipo de organización de espionaje es la CIA? ¿Qué hace?
La CIA se ha convertido ahora en una organización importante en los Estados Unidos dedicada al análisis de inteligencia, la recopilación de inteligencia de personal secreto y operaciones encubiertas. El director de la CIA es también el director de la CIA. Gestiona las actividades de toda la comunidad de inteligencia estadounidense. La oficina está dividida en cuatro partes principales, cada una dirigida por un subdirector, con seis oficinas bajo la dirección directa del director y el subdirector, a saber, la Oficina de Contabilidad General, la Oficina del Director, la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Oficina de el Director de Personal y Oficina del Director de Políticas y Planificación.
Los cuatro componentes principales son: Oficina de Gestión, Oficina de Operaciones, Oficina de Tecnología y Oficina de Información. La Oficina de Gestión consta de comunicaciones, logística, seguridad, finanzas, medicina, personal, capacitación y educación, procesamiento de datos y otros departamentos; el Departamento de Operaciones consta de contrainteligencia, inteligencia extranjera, operaciones encubiertas, sección de cobertura central y sección de evaluación, planificación y diseño; , con un total de 6.000 personas empleadas. La Oficina de Inteligencia consta de la Sección de Gestión y Análisis, la Sección de Inteligencia de Control de Armas, la Sección de Recopilación y Evaluación de Requisitos, cinco oficinas regionales y cinco oficinas funcionales, y un centro independiente que se estableció en 1962 y se llamó Departamento de Ciencia y Tecnología; Departamento de Investigación en ese momento.
Según el "Reglamento de Seguridad" promulgado por los Estados Unidos en 1947, la CIA no tiene misión interna ni poderes de detención. Tiene las siguientes cinco funciones principales: proporcionar al Consejo de Seguridad Nacional información sobre la coordinación de las actividades de inteligencia de varios departamentos y agencias gubernamentales relacionados con la seguridad nacional; brindar asesoramiento al Consejo de Seguridad Nacional sobre la coordinación de las actividades de inteligencia de varios departamentos y agencias gubernamentales relacionados; a la seguridad nacional, contactar y evaluar información relevante para la seguridad nacional, difundir información apropiadamente dentro del gobierno y proporcionar agencias e instalaciones útiles en lugares apropiados para participar en servicios auxiliares de interés común en beneficio de las agencias de inteligencia existentes para poder trabajar de manera más efectiva e intensiva; llevar a cabo decisiones del Comité de Seguridad Nacional; desempeñar otras funciones y obligaciones relacionadas con la información que afecta la seguridad nacional para proporcionar orientación inmediata del Consejo de Seguridad Nacional. Cuando la CIA realiza tareas, utiliza principalmente reconocimiento humano y vigilancia técnica, recopila información a través de canales abiertos y desarrolla y busca equipos físicos. Desde Iron Blood hasta/
Las fuentes de inteligencia incluyen espías, personal de embajadas, fugitivos, inmigrantes y turistas. Por ejemplo, en la década de 1960, la CIA llevó a cabo una operación llamada "Hablink" en Indonesia. Los espías se infiltraron en un almacén con un misil Sam-2, quitaron el sistema de guía de un misil y lo sacaron de contrabando. A principios de la década de 1980, la CIA contrató a un coronel como espía en el comando del ejército polaco.
El coronel filtró todos los planes operativos secretos del mando del ejército polaco.
En segundo lugar, ¿qué técnicas de reclutamiento utiliza la CIA? ¿Cómo seleccionar espías de élite?
Se informa que los trabajos de contratación ya han comenzado. Los voluntarios deben pasar por seis meses de entrenamiento riguroso, aprender habilidades de reconocimiento encubierto, comunicaciones, buceo y combate cuerpo a cuerpo, y aprender a usar una variedad de armas. Por supuesto, se dará prioridad a los voluntarios que tengan capacidad para infiltrarse en organizaciones terroristas.
En junio de 1986, la CIA estableció el Centro de Reclutamiento 11 en Estados Unidos. Tras superar la evaluación, se contratarán 1.000 personas, de las cuales entre 200 y 300 serán formadas como espías. En el otoño de 1998, la CIA lanzó con gran fanfarria su mayor reclutamiento de espías y analistas en diez años. La CIA lanzó una campaña publicitaria masiva en todo el país, hospedando a los candidatos en hoteles y restaurantes de muchas partes de Estados Unidos.
Cuando la CIA recluta espías, se centra en la inteligencia y el desempeño, como el coraje para asumir riesgos y la voluntad de hacer sacrificios, o la experiencia en un campo determinado. Esta vez, la CIA aprendió de experiencias pasadas y estableció estrechos vínculos con 66 de las mejores universidades y facultades de Estados Unidos. Además, ese año el Congreso añadió 1.500 millones de dólares a los presupuestos de las 13 agencias de inteligencia estadounidenses, de los cuales entre 200 y 300 millones de dólares se asignaron a la CIA. De irregular a sangre de hierro/
En 2002, la famosa Agencia Central de Inteligencia (CIA) estaba llena de misterio para muchas personas, probablemente porque, después de todo, las actividades de espionaje no eran algo que pudiera publicitarse fácilmente. Por lo tanto, la Agencia Central de Inteligencia de los Estados Unidos (CIA) comenzó a reclutar abiertamente "espías" mediante anuncios en periódicos y revistas de alto nivel como "The Economist". Los anuncios presentaban a la oficina de acción como un colorido grupo de jóvenes guapos de unos 20 años. Esta vez, la CIA no se centró en los estadounidenses tradicionales, sino en los inmigrantes o sus descendientes de América Latina, Oriente Medio, Asia y algunos países del Medio Oriente, especialmente miembros de minorías étnicas y mujeres.
Un alto funcionario de la CIA dijo que la CIA ha estado reclutando inmigrantes para tener acceso a células extranjeras y obtener información. Especialmente en la situación actual, en la que Estados Unidos ve a los terroristas, narcotraficantes y contrabandistas militares extranjeros como enemigos de la seguridad nacional, la CIA necesita agentes que dominen los idiomas de países considerados enemigos.
A juzgar por la actual estructura de personal de la CIA, 11 pertenecen a minorías étnicas y 18 son mujeres. A medida que el número de inmigrantes aumenta gradualmente, muchos inmigrantes étnicos se han reproducido en los Estados Unidos durante varias generaciones y se han integrado en todos los ámbitos de la vida en los Estados Unidos, por lo que la atención de la CIA hacia ellos ha disminuido gradualmente. El primer paso en el reclutamiento de espías por parte de la CIA es realizar una "verificación de nombres" en una lista preliminar de personas. El propósito de la verificación de nombres es ver qué antecedentes y materiales tienen estas personas que las hacen inadecuadas para espiar. De sangre de hierro a sangre de hierro/
El segundo paso es realizar más controles de seguridad sobre aquellos que pasan la verificación de nombre, incluidas circunstancias familiares y experiencias personales. Una vez completados estos dos pasos, quienes aprueben el examen experimentarán una serie de pruebas inesperadas. Los sujetos son evaluados sin ninguna preparación mental para examinar plenamente la verdadera situación de su inteligencia, expresión y cualidades ideológicas.
Quienes aprueben el examen se someterán primero a una "prueba de observación" y el examinador pedirá a los candidatos que la completen ellos mismos según el plan o las preguntas de los expertos. En la "prueba de fuerza de voluntad", los candidatos son recogidos repentinamente de su casa y enviados a una habitación oscura en el sótano, colocados bajo luces reflectantes potentes y deslumbrantes o encerrados junto con prisioneros condenados a muerte en la oscuridad, se escuchan severos interrogatorios y amenazas. . Lo último que deben pasar los candidatos es una prueba de detector de mentiras para comprobar su calidad psicológica. Quienes superen las cualificaciones anteriores recibirán primero una formación inicial de 9 meses a 1 año.
En los primeros tres meses, los estudiantes de primer año asistirán a clases en la sede de la CIA para fortalecer el disfraz y la formación lingüística, especialmente para realizar estudios e investigaciones en profundidad sobre historia, geografía, política, economía, costumbres y hábitos. del país donde están destinados. Tres meses después fui a la "granja" de Piry Camp en Virginia para recibir entrenamiento. En términos generales, los futuros espías deberían aprender a luchar cuerpo a cuerpo. No reciben un entrenamiento sistemático como los boxeadores. Simplemente aprenden a golpear las partes vitales del oponente con los talones, las palmas y los dedos. Esto incluye la esencia del kung fu chino, el judo y el agarre. La formación integral se centra en operaciones encubiertas y secretos.
De Iron Blood/
Aprenden a hacer "trabajo de paquete" (colarse en casas particulares u oficinas corporativas) y a escuchar a escondidas. En la "Granja" (es decir, la Escuela de Espionaje Estadounidense, conocida como Base de Entrenamiento Experimental de Tres Servicios en China y "Granja" en el extranjero), se construye una línea fronteriza simulada con una torre de control para que los estudiantes practiquen el cruce ilegal de fronteras. También aceptó el entrenamiento de rastreo, vigilancia, deshacerse del rastreo enemigo, establecer conexiones seguras, transferencia oportuna, aprender a componer, aprender nombres en clave conjuntos, códigos, métodos para enviar y recibir telegramas cifrados, reuniones secretas, incendios provocados y explosiones, hacer mapas verticales. , y estudiando las agencias de contrainteligencia enemigas Entrenamiento en métodos operativos y organización, así como educación confidencial... Después de un año de entrenamiento formal, la CIA probó las habilidades y la inteligencia de los estudiantes, los examinó para determinar la estabilidad de su carácter y fueron asignados.