¿Qué marca es DOOSAN?
El nombre completo de la marca DOOSAN es: Doosan Group of South Korea.
Actualmente es uno de los consorcios más grandes de Corea del Sur y una empresa multinacional de renombre mundial y muy competitiva. La empresa fue fundada en 1896 y tiene una historia de 109 años. Es una de las primeras empresas modernas de Corea del Sur.
Doosan Group posee más de 20 filiales, incluidas Doosan Infracore, Doosan Heavy Industries, Doosan Engine y Doosan Industrial Development. Opera en 38 países con un total de más de 36.400 empleados y unas ventas anuales de más de. 180 mil millones de dólares.
Doosan Group adquirió Korea Heavy Industries en 2001, Korea Industrial Development en 2003 y Daewoo Infracore en 2005 para establecer Doosan Infracore y producir excavadoras Doosan.
Una serie de fusiones y adquisiciones han permitido que las ventas de Doosan Group incluyan industrias de tecnología industrial como Doosan Heavy Industries & Construction, Doosan Infracore, Doosan Industrial Development, Doosan Engine y Doosan Mecatec, y bebidas alcohólicas The Fast. La industria de bienes de consumo en movimiento, alimentos, ropa, revistas editoriales y otras industrias representaron 15, y la industria de servicios representó 2.
De 1998 a 2004, las ventas del Grupo Doosan aumentaron en un promedio del 22% anual, y sus ganancias antes de intereses e impuestos (EBIT) aumentaron en un promedio del 24%. Las ventas internacionales aumentaron del 18% en 1998. al 48% en 2004, logrando un crecimiento impresionante. Se estima que las ventas internacionales representarán el 50% de las ventas totales en 2005.
Información ampliada
Doosan se basa en el Doosan Credo (Credo), una filosofía y creencia corporativa que tiene una larga trayectoria de 123 años y ha sido la fuerza impulsora que la ha liderado. El viaje de Doosan a lo largo del último siglo y también ha sido la guía para el desarrollo de Doosan. Las personas son la filosofía empresarial y el modelo de negocio inherentes que mejorarán las ventajas competitivas futuras.
Es un proceso largo para todos los empleados interiorizar los valores de Doosan en sus corazones y exteriorizarlos en sus acciones. Al cambiar el sistema de personal, los métodos de evaluación y otros sistemas, la serie de medidas para crear un entorno de comunicación abierto y de confianza, fortalecer la armonía del equipo y la ejecución eficiente han contribuido a que la gente de Doosan utilice Doosan Credo como base para las acciones y decisiones diarias. y seguir generando resultados.
A través de reuniones periódicas como THM (reuniones de empresa) y charlas ejecutivas, compartimos el sistema estratégico de la empresa de arriba a abajo y creamos oportunidades de comunicación con los empleados.
El taller del equipo ganador, que duró 10 años, se ha convertido desde hace mucho tiempo en un proyecto de marca para que la gente de Doosan mejore la cohesión del equipo y fortalezca el valor de la misión del equipo.
Día de la Familia, Día de la Mujer, Día del Maestro y una serie de actividades con temáticas distintivas reflejan el respeto y cuidado de la empresa por sus empleados.
La sólida cultura corporativa de Doosan orientada a las personas hace que todos los empleados se sientan orgullosos de ser gente de Doosan y, por lo tanto, atrae a un gran número de talentos destacados para unirse, creando un círculo virtuoso de desarrollo simultáneo entre los talentos y la empresa. Definitivamente lograremos nuestros objetivos corporativos: hacer de Doosan algo del que el mundo pueda estar orgulloso.
Enciclopedia Baidu-Grupo Doosan de Corea del Sur
Diario del Pueblo en Línea-Doosan (China) Investment Co., Ltd.