libros de referencia de mba

Te daré una lista de libros, llévatela~

1 "12 artículos de MBA imprescindibles"

Hablando del libro estándar de MBA. lista, de hecho, todavía recomiendo este libro "12 artículos de MBA de lectura obligada" primero. Aunque el precio es más caro que el de otros libros, ¡el efecto es perfecto! Además, si desea comprender completamente el contenido del curso MBA, el editor recomienda que tome directamente la serie completa de 12Reads.

En el mundo empresarial, se supone que el MBA (Maestría en Administración de Empresas) desempeña un papel importante a la hora de proporcionar a las empresas talentos destacados. Sin embargo, contrariamente a lo esperado, el MBA actual se desvía cada vez más de este tema. En áreas como la innovación en la gestión, la estrategia corporativa, el liderazgo y las operaciones empresariales, los MBA más prestigiosos se han quedado atrás. Es hora de repensar el significado de la educación MBA.

¿Qué te debe enseñar un MBA? ¿Cuál es la esencia de la educación MBA? Hoy en día, los estudiantes que se gradúan en escuelas de negocios están estigmatizados en la sociedad. Por un lado, los desafíos a los que se enfrentan las empresas son cada vez más diversificados; por otro, van surgiendo gradualmente las deficiencias de la propia educación empresarial; Y si desea afianzarse firmemente en la empresa y hacer grandes contribuciones, lo que necesita es un programa de capacitación de Maestría en Administración de Empresas de primer nivel como "12 artículos de MBA de lectura obligada" que respete el profesionalismo y sea práctico.

2. "Principios y métodos del pensamiento crítico"

¿Quieres pensar de verdad de forma independiente? ¿Quieres explorar el conocimiento verdadero y tomar decisiones razonables? El pensamiento crítico te llevará a ser racional, objetivo y sabio.

"Principios y métodos del pensamiento crítico: hacia una nueva cognición y práctica" analiza sistemáticamente los principios, métodos y enfoques del pensamiento crítico. Le presenta específicamente cómo pensar analíticamente, pensar con claridad, pensar auténticamente, pensar adecuadamente, pensar de manera óptima, pensar profundamente y pensar dialécticamente. Su contenido se centra en: espíritu racional crítico, lectura crítica, habilidades analíticas de argumentación, criterios para juzgar la objetividad y la calidad de la evidencia, razonamiento razonable y métodos de investigación científica, profundizar en los fundamentos profundos de los conceptos y construir puntos de vista opuestos. organizar y expresar argumentos de pensamiento crítico.

"Principios y métodos del pensamiento crítico: hacia una nueva cognición y práctica" está diseñado para promover su pensamiento crítico y creativo y ayudarlo a transformarse de un consumidor de conocimiento a un productor de conocimiento. El libro cita muchos ejemplos de la vida que le ayudarán a aprender y pensar en conexión con la realidad.

3. "Gestión estratégica"

"Gestión estratégica: conceptos y casos (16ª edición)" es un clásico para estudiantes universitarios y de posgrado con especialización en gestión estratégica de la Facultad de Economía y Gestión de universidades estadounidenses. Este libro se utiliza como material didáctico en más de 500 colegios y universidades de todo el mundo. Ha sido traducido a varios idiomas y es muy popular en todo el mundo. Este libro se divide en dos partes. La primera parte es de conceptos, con 11 capítulos. Habla principalmente sobre la teoría básica de la gestión estratégica, incluido el concepto de gestión estratégica, la formulación, implementación y evaluación de la estrategia y el análisis de casos. gestión. La segunda sección son casos, que cuenta un total de 29 casos vívidos de diversas industrias, integrando estrechamente el conocimiento relacionado con la gestión estratégica con la práctica corporativa.

4. "Teoría de juegos: una introducción al análisis estratégico"

Este libro está escrito principalmente para cursos de introducción a carreras de economía y no económicas. Es una introducción completa a la teoría de juegos. Libros instructivos.

5. "12 artículos imprescindibles sobre gestión de recursos humanos"

La importancia del capital humano en las empresas aumenta día a día. La competencia entre empresas es, ante todo, la competencia. de "personas". Cómo motivar y gestionar eficazmente a los empleados a través de métodos científicos y mecanismos de recursos humanos es un desafío de talento al que se enfrenta toda empresa.

"12 Recursos Humanos de lectura obligada" reúne clásicos de los principales maestros de la gestión de recursos humanos del mundo, a partir de aspectos y módulos como motivación, empleados, compensación, desempeño, desarrollo organizacional, reclutamiento y capacitación. que incorpora plenamente el capital humano Las minucias de la gestión sin perder el nivel práctico pueden ayudar a las empresas a superar los persistentes problemas organizativos de recursos humanos y hacer que el CHO (director de recursos humanos) sea comparable al CFO (director financiero).

6. "Análisis y Evaluación de Negocios"

"Análisis y Evaluación de Negocios" (Cuarta Edición) puede ayudar a los lectores a analizar los estados financieros de cualquier empresa, revelando así la verdadera naturaleza de la misma. desempeño y valor del negocio. El marco de cuatro pasos presentado en este libro facilita a los lectores realizar un análisis eficaz de los estados financieros. Estos cuatro pasos son: (1) Análisis de la estrategia empresarial, que ayuda a comprender el posicionamiento competitivo de la empresa en la industria, sus principales factores de éxito y riesgos.

(2) El análisis contable permite a los lectores juzgar en qué medida los estados financieros de la empresa reflejan con precisión las operaciones y estrategias de la empresa, y realizar ajustes a los estados financieros de la empresa cuando sea necesario. (3) Análisis financiero, examinando diversos ratios y flujos de efectivo que miden el desempeño operativo y financiero de la empresa. (4) El análisis de perspectivas puede predecir el desempeño futuro de la empresa y estimar el valor de la empresa. Cada capítulo de este libro cuenta con ejercicios de apoyo para brindar a los estudiantes la oportunidad de aplicar los conceptos aprendidos en clase.

7. "Comportamiento organizacional"

El recurso más importante en una empresa son las "personas", y el problema más grave también son las "personas". Este libro revela muchos patrones de comportamiento y mecanismos de actividad "humanos" poco conocidos, y proporciona métodos e ideas científicos para que los gerentes ingresen al mundo interior de los empleados y creen una cultura corporativa cohesiva.

Este libro es un libro de texto de gestión clásico escrito por Stephen P. Robbins, una autoridad en comportamiento organizacional en los Estados Unidos y profesor de gestión en la Universidad de San Diego. Ha sido revisado y reimpreso 9 veces. desde su publicación, y ha sido un éxito de ventas durante 20 años. Ha sido seleccionado como libro de texto por muchas universidades y escuelas de negocios, y es bien recibido por profesores, estudiantes y lectores de negocios de todo el mundo.

Este libro consta de 19 capítulos en 6 capítulos, centrándose en el contenido central del comportamiento organizacional, analiza el papel de las "personas" en la gestión organizacional desde las perspectivas del comportamiento individual, el comportamiento grupal, el sistema organizacional y la organización. problemas de conducta. En particular, el autor resume muchas perspectivas novedosas y originales a partir de una gran cantidad de casos y datos de investigación, como la perspectiva de grupos y conflictos. El autor cree que un cierto grado de conflicto conduce a mejorar el desempeño operativo de la organización. Este tipo de debates suelen ser refrescantes. El lenguaje de este libro no solo es vivo y animado, como si se comunicara con los lectores, sino que también es rico en material.

8. "Introducción a la Investigación de Operaciones"

"Introducción a la Investigación de Operaciones (8ª Edición)" es un trabajo clásico sobre investigación de operaciones y tiene una alta tasa de adopción en las universidades estadounidenses. Los dos autores son maestros en el campo de la investigación de operaciones. Este libro es rico en contenido y cubre todas las ramas de la investigación de operaciones. Los contenidos principales incluyen: métodos de modelado de investigación de operaciones, programación lineal, análisis de sensibilidad y teoría dual, modelos de optimización de redes, teoría de colas, programación dinámica, etc. El contenido se explica en términos simples y profundos, para que los lectores con conocimientos básicos de matemáticas avanzadas, álgebra lineal y probabilidad puedan comprenderlo.

9. "Gestión financiera corporativa"

Este es un libro de texto de gestión financiera corporativa nacional y extranjero muy popular. Cabe decir que el mismo tipo y muy buen libro de texto son los "Principios" de Meyer. of Corporate Finance" y demás, pero este libro parece ser más adoptado. Además del buen libro original en sí, las razones también incluyen: la fuerte promoción de Machinery Industry Press es relativamente buena, su marco es relativamente más adecuado para los lectores chinos, etc.

He leído varias versiones de este libro y se lo he enseñado a varios estudiantes. Si no tiene ninguna base en finanzas corporativas, este libro puede usarse como libro introductorio. Después de estudiar los libros de texto nacionales, este libro también puede usarse como referencia, porque algunos de los contenidos son relativamente complejos. Sin embargo, el contenido de este libro está demasiado alejado de la práctica nacional y algunas explicaciones teóricas no son lo suficientemente completas.

Por lo tanto, si desea comprender el marco de las finanzas corporativas y tener una visión general del mismo, este libro es una buena opción. Si desea obtener más información sobre la teoría, debe leer "Principios de las finanzas corporativas". Si es más complicado, debe leer "Teoría financiera y toma de decisiones corporativas" recién copiado de Peking University Press. , deberías leer "Principios de las finanzas corporativas" de Tirole. Si desea comprender la práctica, leer este libro no logrará este objetivo. Debe decirse que básicamente no existe tal libro. Es posible que necesite leer revistas con regularidad, como los tres principales periódicos sobre valores y Securities Market Weekly.

Un problema que requiere atención es que los libros de texto de finanzas corporativas extranjeros, incluidos muchos nacionales, se centran en cómo explicar el comportamiento de gestión financiera de la empresa, pero en la práctica se preocupan más por cómo gestionar las finanzas. En cuanto a cómo administrar el dinero, suele ser un tema con el que los investigadores en contabilidad de gestión están más familiarizados o que les preocupa.

10. "Principios de Contabilidad"

Introducción al contenido de "Principios de Contabilidad" (18.ª edición) - Con la adhesión de mi país a la OMC, cada vez más empresas nacionales tienen participó en Frente a la competencia internacional, se valora cada vez más la capacidad de pensar, trabajar y comunicarse en un idioma aceptado internacionalmente. Esta capacidad también se ha convertido en una herramienta eficaz para que todo tipo de talentos de nuestro país participen en competición. Las instituciones educativas nacionales, varios colegios y universidades y algunas importantes unidades editoriales de libros de texto han estado pensando en cómo adaptarse a esta tendencia de desarrollo y promover que el personal de todos los niveles adquiera esta habilidad a través del aprendizaje. La enseñanza bilingüe es un intento en este contexto.