Hr rechazó al entrevistador.
¿Sabes que RR.HH. rechaza al entrevistador? De hecho, muchas personas todavía no comprenden los problemas en el lugar de trabajo. Debido a que el lugar de trabajo es muy profundo, algunos recursos humanos pueden rechazar a algunos entrevistadores durante la entrevista. Permítanme compartir con ustedes algunos conocimientos sobre cómo RR.HH. rechaza a los entrevistadores.
RRHH rechazó la confirmación del Entrevistador 1 de contratar al nuevo empleado.
Comuníquese con Recursos Humanos para asegurarse de que se hayan firmado todos los contratos y documentos apropiados. Si el proceso de contratación es menos formal, consulte con el candidato para ver si acepta los términos de la oferta.
Notificar oportunamente a los candidatos rechazados.
Después de contratar a otros, los candidatos rechazados serán notificados dentro de los 2 días posteriores a la toma de la decisión de contratación. Una vez que se confirma una nueva contratación, se emitirá una carta de rechazo de inmediato. Si es posible, estas cartas deberán enviarse en el plazo de dos días. Obtenga firmas o apruebe materiales rechazados lo más rápido posible. Si es difícil rechazar una visa debido a arreglos personales u otras cuestiones, la fecha límite del correo electrónico puede ampliarse.
Considera notificarles directamente.
Muchos solicitantes quieren recibir una notificación lo antes posible para poder continuar con su búsqueda de empleo. Su llamada de rechazo debe ser concisa.
Escribe una carta de rechazo y ve directo al grano.
Dígale al candidato que rechace la vacante en el primer o segundo párrafo. Agradezca a los candidatos por su tiempo. Hágales saber a los candidatos con gracia que aprecia el tiempo que dedicaron a preparar su currículum, su solicitud y sus entrevistas. Incluya información en su carta de presentación que sea relevante para el solicitante, como comentarios de la entrevista o testimonios específicos. Practica el respeto en tus cartas. Ya sea que estén calificados o no, los candidatos merecen el respeto de usted y su empresa.
No entable largas discusiones con los candidatos.
Evite discutir los detalles del puesto que está solicitando o las calificaciones del solicitante. Lo más importante es pedir disculpas y agradecer, y un poco de ánimo para que el candidato se sienta menos frustrado. Es muy importante informar a los solicitantes de empleo lo antes posible si han sido admitidos para que puedan planificar sus futuros planes de búsqueda de empleo lo antes posible.
Hr Rejects Interviewer 2 5 tipos de solicitantes de empleo tienen más probabilidades de ser rechazados.
1. Hablar de dinero.
Buscar empleo no es sólo una recompensa, sino también una oportunidad de desarrollo profesional. No es imposible pagar, pero hay que prestar atención al momento y al ambiente. Si simplemente se sienta durante mucho tiempo y pregunta directamente sobre el salario y los beneficios, incluso si es sencillo, el entrevistador se sentirá muy incómodo.
2. Mala comunicación
Después de que comienza la entrevista, debes mostrar confianza en tu comunicación. Si tartamudeas al presentarte y responder preguntas, y tu voz es tan baja como el chirrido de un mosquito, entonces tus habilidades de comunicación son realmente pobres, porque después de todo, la empresa es un todo y presta atención al trabajo en equipo. Si tienes este problema, debes compensarlo sonriendo más o asintiendo.
3. Llegar tarde a una entrevista sin ningún motivo
No importa cuál sea el motivo, ya sea un mal momento o un atasco, llegar tarde a una entrevista es un tabú. para la búsqueda de empleo. Es fácil que las personas duden de la necesidad de este trabajo y de su propia ética profesional, y les hace preguntarse si en el futuro a menudo llegarán tarde a la empresa. Se recomienda planificar la ruta con antelación pase lo que pase y reservarse un tiempo de reserva con media hora de antelación.
4. La cara está demacrada y la ropa descuidada.
No es necesario que lleves una marca, pero al menos mantén tu ropa limpia y ordenada. Especialmente para las mujeres, si ya no eres un novato en el lugar de trabajo, entonces si tu forma de vestir y tu maquillaje en la cara son decentes y generosos afectará directamente la impresión que el entrevistador tenga de tu profesionalismo.
¿Te ves demacrado? Si quieres disimularlo con maquillaje, no es una solución a largo plazo. Aún así, debes empezar desde la raíz. Puedes utilizar los últimos productos antienvejecimiento y las series hidratantes y revitalizantes de Neutrogena para luchar contra el envejecimiento e irradiar confianza. Creemos que las mujeres seguras de sí mismas son las más bellas y los entrevistadores prestan gran atención al espíritu del entrevistador. Sólo las personas enérgicas pueden aportar una ayuda positiva a la empresa.
5. Presume de ti mismo
No importa lo bueno que creas que eres, eres solo un niño frente a las verdaderas élites en el lugar de trabajo. Si levantas la cola antes de entrar por la puerta, ¿no vuelas hacia el cielo después de entrar a la empresa? La contratación puede afectar el ambiente laboral de la empresa y hacer que la gente sea molesta. Se recomienda mantener un perfil bajo en la medida de lo posible y saber mostrar debilidades en el ámbito laboral para poder tener una carrera larga.