La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - RRHH me aceptó pero no me notificó de la entrevista.

RRHH me aceptó pero no me notificó de la entrevista.

1. RR.HH. puede juzgar que existe una cierta brecha entre las habilidades descritas en su currículum y los requisitos de contratación, pero puede utilizarse como candidato para la entrevista. 2. La empresa no tiene prisa por contratar el puesto que presentó, por lo que; su currículum ingresa al grupo de talentos de la empresa.

Dos sugerencias para solucionar este problema: 1. Optimiza tu currículum. El frente de la foto de imagen personal; el currículum debe ser enfocado y conciso; la autoevaluación debe estar dividida en secciones y la descripción debe ser concisa; no elija demasiadas intenciones laborales, dos son suficientes; la experiencia laboral debe ser enfocada; , no anecdótico, y resaltar la descripción de los logros laborales; 2. Seleccionar puestos de contratación corporativa de forma selectiva y específica y enviar currículums. Intente presentar los puestos de contratación que se actualizan ese día; intente presentar los puestos de contratación que sean coherentes con su intención de búsqueda de empleo; intente presentar los puestos de contratación con la experiencia laboral personal más larga;