Entrevista anticipada de MBA: la estrategia más completa
¿Qué es una entrevista anticipada?
Entrevista previa significa que los candidatos participan en la entrevista previa organizada por la escuela de negocios antes de la inscripción. Si aprueba la entrevista, será elegible para la preadmisión y podrá ser admitido siempre que apruebe la prueba escrita.
Las entrevistas anticipadas son un canal verde para las escuelas de negocios para los estudiantes que han trabajado muchas horas y tienen habilidades de gestión, pero habilidades para exámenes escritos relativamente pobres para ingresar a la escuela para continuar sus estudios. "Pasar la línea de calificación del examen escrito durante la entrevista = admisión directa"
Ventajas de la entrevista temprana
1. Múltiples instituciones para elegir
Debido al registro para En la prueba escrita del examen de ingreso conjunto de gestión, solo puede elegir 1 universidad preferida y no hay límite en la cantidad de personas que pueden solicitar entrevistas con anticipación. Por lo tanto, primero realice una entrevista con anticipación para obtener ofertas de varias escuelas, luego elija la más ideal y luego regístrese como voluntario para gestionar la prueba escrita del examen de ingreso conjunto.
2. El cupo de admisión tiende a entrevistar a los candidatos con antelación.
La escuela tiene una cuota de inscripción limitada, con más cuotas asignadas a los candidatos que participan en entrevistas tempranas y menos cuotas reservadas para el grupo regular de candidatos.
3. Después de cruzar la línea nacional, la prueba escrita es menos estresante.
La línea nacional es generalmente 10 puntos más baja que la evaluación independiente de la escuela, y los candidatos que pasan la entrevista temprana generalmente son admitidos en la línea nacional.
4. No compitas por las clasificaciones para evitar que te pasen por alto.
Para el examen ordinario de posgrado, se realizará un reexamen posterior al examen inicial. El reexamen es una prueba de pincel. Puede evitar este riesgo asistiendo a una entrevista previa. Los estudiantes que hayan participado en las primeras entrevistas se sentirán más cómodos al prepararse para el examen de ingreso conjunto y no estarán demasiado estresados. En particular, algunas universidades mantienen sus puntuaciones de las entrevistas iniciales durante dos años, lo que les brinda más oportunidades.
Por lo tanto, entrevistarse con antelación es una gran ventaja para los candidatos y también una oportunidad de ingresar a una escuela prestigiosa.
Preparar información
1. Una foto reciente de la tarjeta de presentación y del documento de identidad del solicitante.
2. Resumen completo del expediente académico de todas las etapas de educación superior (por ejemplo, si el título es una licenciatura, se deben proporcionar expedientes académicos tanto del título universitario como del de licenciatura, y se requiere un sello).
3. El organigrama de la empresa, con mi puesto marcado, es la mejor forma de reflejar mi nivel.
4. Dos cartas de recomendación
5. Todos los certificados de graduación y títulos de educación superior (universidad, pregrado, maestría, doctorado). Los estudiantes con calificaciones en el extranjero deben presentar prueba de estancia en un centro de certificación.
6. Comprobante de ingresos.
7. (Opcional) Se pueden presentar certificados originales en inglés y lenguas minoritarias.
8. Si comienzo un negocio, debo proporcionar la licencia comercial de la empresa, el informe de verificación de capital o el acuerdo de acciones y el informe anual del año más reciente.
9. Si tiene experiencia en el extranjero, debe proporcionar el pasaporte original y otros materiales de respaldo (prueba de educación o certificado de unidad de trabajo).
10. Premios, certificados y títulos de cualificación profesional, etc. , es necesario proporcionar certificado o certificado original.
11. Otros materiales que puedan acreditar tu talento (artículos, patentes, etc. De gran valor).
Evaluación de la entrevista temprana
La entrevista temprana de MBA varía según la institución. Los principales contenidos de la evaluación de la entrevista temprana son:
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2. Entrevista personal integral de calidad, denominada "cara";
Las preguntas involucradas en la entrevista personal se pueden resumir en dos categorías:
En la primera categoría, el examinador hará preguntas en su currículum;
La segunda categoría, preguntas diseñadas por el examinador de antemano;
Antes de participar en la entrevista personal, necesita realizar los siguientes preparativos:
(1) Autopresentación: Hay dos formas: preparación escrita y preparación de presentación oral. De cualquier manera, requiere una cuidadosa consideración. Concéntrese en los aspectos más destacados de su vida laboral y evite describirlos como una lista actualizada.
(2) Preguntas aleatorias: principalmente para preguntas adicionales que le interesan al examinador o que no le quedan claras durante la presentación personal. Puede ordenar su experiencia laboral y sus casos con anticipación.
(3) En cuanto a temas de actualidad, política y gestión: puede consultar con anticipación, clasificar algunos casos comerciales y compararlos con su propia experiencia laboral.
3. Entrevista grupal sin líder, denominada "reunión de grupo";
La discusión de casos grupales nació de las entrevistas a personal directivo de empresas extranjeras y es el principal método de entrevista para MBA. Entrevistas de admisión en escuelas de negocios extranjeras. En primer lugar, debe estar familiarizado con el proceso "cara a cara":
En el primer paso, los miembros del equipo leen el caso juntos y tienen una comunicación sencilla para determinar el líder del equipo y un breve división del trabajo;
Segundo El segundo paso es enfrentar al examinador y volver a contar brevemente el caso;
El tercer paso es que el grupo se turne para hablar;
El cuarto paso es que el examinador haga preguntas y el grupo responda;
El quinto paso es el resumen.
Las entrevistas grupales sin plomo generalmente duran entre 40 y 60 minutos. Los candidatos discuten en grupos y los puntos de examen son puntos de interés empresarial recientes, puntos de interés social o casos clásicos de gestión empresarial.
4. Entrevista de habla inglesa;
Se puede decir que la entrevista personal o entrevista grupal incluirá una entrevista de habla inglesa, o se puede decir que la entrevista de habla inglesa también Se dividirá en una entrevista personal o una entrevista grupal para evaluación, principalmente prueba la capacidad de hablar inglés de los candidatos, y los proyectos con requisitos lingüísticos serán más estrictos.
En la sesión de preguntas y respuestas de la entrevista, es demasiado sencillo hacer y responder preguntas una a la vez. Debes abordarlo desde múltiples ángulos y expresarte tanto como sea posible. Recuerde no responder con un respaldo.
Preste más atención a las noticias de actualidad, organice comentarios sobre eventos de actualidad con antelación y resuma sus propias opiniones. Resuelva los posibles problemas con antelación.
5. Prueba escrita política.