¡Cómo criar al jefe directamente! 15 estrategias compartidas

Técnicas para mejorar los números (aumentar la exposición al cliente)

1 Inicie sesión en el reclutamiento directo del jefe todos los días y complete los controles diarios.

2. Cuando se agote el número de saludos por día, separe el tiempo del saludo. Consulte el siguiente horario:

A.9: 00-10: Charle nuevamente a las 30 (habla sobre las personas increíbles con las que nos hemos comunicado antes)

b. -11 : 30 Bienvenido a ver tu currículum (hay que controlar el número. 15)

C.16:00, hablamos más tarde.

D.16：00-18：00 Saludar y mirar currículums (se debe controlar el número. 15)

E.19：00-21：00 Saludar y mirar en los currículums (se debe controlar la cantidad. 20) -El período dorado para la contratación

3 Actualizar trabajos todos los días (por ejemplo, cerrar antes de las 8 en punto y abrir después de las 8 en punto) puede aumentar la exposición. .

4. Intente utilizar entrevistas en vídeo online para las entrevistas por invitación.

5. Después de la entrevista, escriba sobre el jefe a tiempo para dar retroalimentación y evaluación a la persona talentosa.

6. Mejorar la información de la empresa, el índice de mejora llega a 100.

7. Cuando los solicitantes de empleo respondan, deben hacerlo de manera oportuna. Una respuesta proactiva en 1 a 3 minutos puede generar de 3 a 5 vistas pasivas, ¡lo cual suma! Al mismo tiempo, tuvo una actitud positiva y le pidió al entrevistador que llamara a WeChat y enviara su currículum.

8. Conéctese con la comunidad (lista caliente de hoy, rancho, etc.) En 8. El jefe debe ser

A. Visite más la comunidad, responda preguntas y recuerde hacerlo. asociar las publicaciones publicadas.

B. Hacer más preguntas

C. Compartir activamente

9. Reenviar más ubicaciones a otro software social para obtener Me gusta y aumentar la exposición. 2 puntos por un puesto.

10. Cambiar las palabras clave de las publicaciones puede aumentar la actividad de la cuenta y aumentar el número de currículums.

11. Asegúrate de leer más currículums. La cantidad de currículums que lees cada día debe ser mayor que la cantidad de comunicación. Recuerda leer tu currículum antes de saludar. No saludes directamente.

12. Intenta mejorar las medallas del club y asegúrate de encender más medallas para aumentar la actividad.

13. Si se continúa contratando el mismo puesto, vuelva a publicarlo cada 2-3 días para aumentar el número de vistas del trabajo.

14. Cambia el saludo cada pocos días para asegurarte de que sea novedoso y atractivo.

15. El título profesional es atractivo y muestra las ventajas del puesto de trabajo.