25 preguntas frecuentes en entrevistas que RR.HH. debe formular

25 preguntas de entrevista de alta frecuencia que RR.HH. debe hacer

Preséntese:

Mi nombre es xxx, Actualmente tengo X experiencia laboral, es decir xx y xx, principalmente responsable de XXX. Durante mi mandato, logré XXX resultados a través de métodos XXX (use datos para demostrar los resultados del trabajo). Bueno en armonía (habilidades laborales como análisis de datos, redacción publicitaria, etc.), competente en el uso de XXX y otras herramientas (como PS, cortar y pegar, etc.). Finalmente, espero poder utilizar mis fortalezas y experiencia en su negocio. empresa y crecer junto con la empresa. ¡Gracias a todos!

2. ¿Qué opinas del funcionamiento de los nuevos medios? Creo que las operaciones de nuevos medios utilizan principalmente varios canales de nuevos medios (como Tik Tok, Xiaohongshu, Zhihu, Toutiao) para atraer y transformar la empresa.

Tiene tres funciones principales:

Atraer nuevos productos y tráfico, atraer más usuarios y conversiones, como vender productos en Tik Tok; ayudar a las empresas y los productos a lograr exposición de marca y publicidad; comunicación oral, como el blog oficial tres de Durex, y el establecimiento de una plataforma de comunicación para productos y usuarios objetivo, como la Comunidad Xiaomi.

3. Tus calificaciones académicas son un poco bajas;

Como puedes ver, no tengo ventaja en calificaciones académicas. Pero creo que las calificaciones académicas son sólo un trampolín para ingresar a la empresa, y la capacidad laboral determina directamente su destino en el lugar de trabajo. Así que usé mi tiempo libre para aprender los conceptos básicos de los nuevos medios, practiqué redacción publicitaria, edición de videos y otras habilidades, leí libros de operaciones relevantes y adquirí mi propia experiencia en la operación independiente de xx cuentas. Escondí xx en xx momentos y me gustaron. eran p>

“Como puede ver en mi currículum, tengo planes para el desarrollo de mi carrera. Y este puesto en su empresa encaja perfectamente en mis planes. Al mismo tiempo, soy muy optimista acerca de su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Soy bueno en muchas de las habilidades requeridas por el trabajo.

5. ¿Conoce nuestra empresa?

Entiendo que el negocio principal de su empresa es xxX, y existen plataformas de medios propios como Zhihu, Xiaohongshu y Tik Tok, que pertenecen a la industria xX. Esta industria siempre ha sido mi pasión. También tenía una comprensión preliminar del puesto que estaba contratando la empresa. El término principal consta de 1, 2, 3... Me pregunto si estoy en lo cierto.

6. Habla de tus ventajas:

He trabajado durante xxx años y tengo un gran conocimiento de la red. Bueno en selección de contenidos, redacción publicitaria, planificación de eventos, etc. Tengo una gran capacidad de ejecución y puedo entrar rápidamente en modo de trabajo.

7. Habla de tus defectos:

Tiendo a estar en desacuerdo con personas o cosas que creo que están mal, lo que muchas veces me lleva a ofender a las personas.

8. ¿Puedes aceptar trabajar horas extras?

En cuanto al problema de las horas extras, primero reflexiono sobre si es un problema de mi propia eficiencia laboral. Si es así, mejoraré activamente mis habilidades personales y nunca frenaré al equipo. En segundo lugar, no trabajaré horas extras por el simple hecho de hacerlo. Después de todo, sólo un resultado eficiente puede brindarme la mejor retroalimentación sobre mi trabajo. Pero si se necesitan arreglos laborales urgentes, no hay problema en trabajar horas extras.

9. ¿Cuál es tu plan profesional?

He pensado durante mucho tiempo en mi futuro desarrollo profesional y he elaborado un plan profesional claro. Me encanta mi trabajo en XX y he acumulado conocimientos profesionales y experiencia en prácticas en XX. Así que continuaré trabajando en XX en el futuro y planearé convertirme en X en X. Para lograr esto, he hecho preparativos para XX y XX, y lograré mis objetivos a través de XX y XX en el futuro. Este es mi plan de carrera.

10. ¿Por qué cambiaste de carrera?

Trabajé en xxx antes y aprendí mucha experiencia similar a este puesto, como habilidades de comunicación, habilidades de análisis de mercado, habilidades de gestión, etc. Puedo usar mis fortalezas en contexto. Además, tengo una gran capacidad de aprendizaje y puedo conseguir rápidamente nuevos trabajos.

11. ¿Por qué dejaste tu trabajo?

Fui responsable de muchos proyectos en mi empresa anterior, lo que generó ganancias hasta xxx, pero el mecanismo de promoción de la empresa se centraba demasiado en la antigüedad en lugar de la capacidad, así que quería encontrar una mejor plataforma para usar mis talentos. .

12. ¿Por qué hay un período de ventana de un año?

Mi trabajo anterior era muy intensivo, así que renuncié y me tomé un descanso. También me entrevisté para muchos trabajos, pero quería tomar una decisión cuidadosa. Entonces, durante este período, aprendí de forma independiente los conocimientos relevantes de este puesto. Ahora tengo xx habilidades y puedo publicar xx trabajos en xx plataformas y ganar xx fanáticos sin costo.

13. Hable sobre su salario esperado:

Antes de la entrevista, me enteré del salario promedio de xxx en la industria. Según el salario y los beneficios que acaba de presentar y mi experiencia pasada, mi salario esperado es xx y otros beneficios. Al mismo tiempo, también valoro su plataforma de desarrollo y sus oportunidades y espero unirme. Creo que la empresa me dará un salario razonable.

14. ¿Cuál es su principal competitividad?

Soy un planificador cuidadoso. Estoy acostumbrado a pensar en ello primero y a organizar las tareas importantes según su prioridad, de modo que cuando encuentro muchas tareas al mismo tiempo, no entro en pánico, sino que las completé de manera ordenada y paso a paso.

15. ¿Cuántos trabajos tienes?

He aceptado temporalmente la oferta de la Empresa X. Su servicio postal es similar al suyo. Pero prefiero el puesto en su empresa. Ya sean perspectivas de desarrollo o promoción laboral, es lo más adecuado para mi desarrollo psicológico.

16. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

El cambio de trabajo normal puede promover un flujo razonable de talentos, lo cual no supone ningún problema. Sin embargo, el cambio frecuente de empleo es perjudicial tanto para la empresa como para el individuo y no se recomienda.

17. Le resulta difícil integrarse con compañeros y superiores en el trabajo. ¿Qué debo hacer?

Como empleado excelente, siempre debes centrarte en la situación general. Incluso si hay un período de tiempo en el que mis líderes y colegas no me entienden, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que algún día verán mi arduo trabajo y me sonreirán.

18. ¿Cómo conciliar trabajo y familia?

Si la empresa tiene proyectos de trabajo importantes o trabajo temporal que requiere trabajar horas extras por un período de tiempo, me comunicaré con mi familia con anticipación y les pediré más ayuda, para poder dedicarme a la trabajar sin dudarlo.

19. ¿Cómo afrontar las dificultades en el trabajo?

Primero observe el problema, vea la esencia del problema y luego encuentre diferentes soluciones para diferentes problemas.

¿Tienes algo que preguntarme?

Para ser honesto, todavía estoy muy interesado en este trabajo. Espero poder ganar esta oportunidad. Al mismo tiempo, me gustaría preguntar: "Si su empresa me contrata, ¿qué problemas le gustaría que resolviera en los primeros tres meses después de unirme a la empresa?"

21. ¿Generalmente planeas preguntas?

En primer lugar, comenzaré con los puntos calientes actuales y el contenido que preocupa a los usuarios, y actualizaré periódicamente los problemas que más preocupan a los usuarios a través de la investigación. Las fuentes de información incluyen principalmente terminales de información como Xiaohongshu, Tik Tok, búsquedas activas de Weibo, listas activas de Zhihu y medios propios de la competencia. La otra es crear su propia biblioteca de materiales para mantenerse al día con los puntos calientes lo más rápido posible.

22. Si te dieran una cuenta oficial de WeChat, ¿qué harías? Operaré en cinco pasos: 1. Dividir los retratos de los usuarios de las cuentas oficiales de WeChat; analizar la situación actual de los tweets e intentar explorar nuevas formas de contenido; considerar si elegir otros canales para la promoción en función del estado activo del usuario. Planifique algunas actividades adecuadas para que participen los usuarios de la plataforma, active a los usuarios existentes, atraiga nuevos usuarios y optimice las iteraciones en función de la retroalimentación de los datos.

23. ¿A qué temas candentes has prestado atención recientemente? La atención reciente se centra principalmente en el incidente xxx. Creo que este incidente se ha convertido en un tema candente por las siguientes razones: xxxx. Si la empresa aborda este tema candente, puede escribirlo desde la perspectiva de xxxx.

24. ¿Enumere algunas cuentas oficiales de WeChat que sigue con frecuencia?

Las cuentas oficiales de WeChat que sigo se dividen principalmente en productos de alta calidad relacionados con la industria, cuentas oficiales de WeChat de productos competitivos y cuentas oficiales de WeChat operativas relacionadas con el crecimiento personal. Los productos de alta calidad, como el nitrógeno 36, pueden aprender de los últimos avances de la industria.

Seguir los productos de la competencia en la cuenta oficial de WeChat puede proporcionarnos algunas referencias y también podemos analizar las principales tendencias de desarrollo de la industria a través de los productos de la competencia. Si la cuenta oficial de WeChat está relacionada con operaciones, involucrará varios aspectos, como medios propios y productos, como las notas de Niao Ge, todos son gerentes de productos, etc. El objetivo principal es mejorar el conocimiento operativo y comprender las tendencias y direcciones de desarrollo de los nuevos medios.

25. Si tienes una propuesta mejor, ¿nos elegirías?

De hecho, para mí el salario de la oferta es importante, pero no es el único criterio para valorar la oferta. Creo que una buena oferta se compone de muchos aspectos, como la plataforma de la empresa/el espacio de desarrollo laboral/el ambiente de trabajo/la distancia de desplazamiento/la cultura corporativa que personalmente valoro.