¿Cuál valora más RRHH, una licenciatura o un posgrado?

Según la situación, porque los requisitos de contratación de la empresa deben considerar tres aspectos: calificación académica, capacidad y experiencia.

Una licenciatura o superior generalmente puede cumplir con los requisitos, por lo que los estudiantes de pregrado y posgrado tendrán más ventajas académicas.

Pero no puedes verlo en tu capacidad. A juzgar por su expresión y conversación, los estudiantes de posgrado son un poco más expresivos que los estudiantes de pregrado.

Lo último es la experiencia. Los estudiantes de la misma edad tendrán dos años más de experiencia que los estudiantes de posgrado. Ya sabes, si las pequeñas y medianas empresas eligen, elegirán estudiantes con la misma situación. porque pueden comenzar más rápido, reducir los costos de cultivo.

Pero si es una gran empresa, rápidamente elegirá un buen estudiante de posgrado, porque el potencial es estimado, y los gastos de formación no faltan en las grandes empresas, por lo que también se puede esperar. Entonces, si eres un estudiante de posgrado, debes elegir una buena dirección para la entrevista, preferiblemente empresas grandes y medianas o empresas extranjeras, ya que la tasa de éxito será mayor. Esta es una experiencia que Pengzhong Recursos Humanos ha aprendido, espero que le sea útil.