¿Es real el puesto que ofrece el consultor directo de headhunting del jefe?

Es verdad.

La principal responsabilidad del consultor de headhunting es encontrar talentos adecuados para la empresa cliente y promover la relación laboral entre ambas partes. El trabajo incluye publicar información de contratación, seleccionar currículums, concertar entrevistas, etc. La información laboral proporcionada por los consultores de cazatalentos ha sido revisada y seleccionada.