TS16949 Formulario de registro de capacitación
Si solo significa eliminar esta columna del formulario de registro de capacitación, creo que está bien (haga las modificaciones apropiadas al formulario). No hay logros personales ni resultados de evaluación en este formulario, pero si se guarda como un archivo de entrenamiento personal, creo que todavía falta, porque de acuerdo con los requisitos de la norma, para determinar si una persona o personal del puesto está calificado para el trabajo, una consideración integral de su educación, capacitación, habilidades, experiencia y otros factores. Si un empleado cumple con los requisitos después de la capacitación, se debe implementar una evaluación. Además de los puntajes de las pruebas, también es necesario combinar las condiciones laborales reales de los estudiantes (como cuántas habilidades han dominado, competencia técnica, capacidad para analizar y resolver problemas, actitud laboral, comunicación y coordinación, etc.) para explicar. si se han cumplido los objetivos y requisitos de la formación. ), incluida la comparación del trabajo de los alumnos antes y después de la formación.
Entonces, si desea hacerlo de acuerdo con sus requisitos, puede eliminar las calificaciones de los estudiantes y los resultados de las evaluaciones del formulario de registro de capacitación, pero para cumplir con los requisitos del artículo 6.2 del estándar TS16949, debe Puede eliminar las calificaciones de los estudiantes. Haga una tabla separada para los puntajes de las pruebas y evaluaciones.