¿Cómo es el tratamiento de mantenimiento en AMECO?

¿Qué tipo de empresa es Ameco? Bueno... no lo sé. Sinceramente, aconsejo a mis amigos que beban una copa de vino. Al ir al oeste, a Yangguan, es raro encontrarse con familiares. Desde la perspectiva del autor. Esta empresa aún conserva su apariencia original como empresa estatal en la industria de la aviación. No está demasiado ocupado, siempre y cuando se complete a tiempo. Muchas veces la empresa está muy ociosa, a menos que haya una gran cantidad de personas trabajando horas extras para ponerse al día con un determinado proyecto. Para algunos nativos de Beijing, tienen Internet, automóviles y casas, por lo que es realmente bueno venir aquí para jubilarse. Se dice que desde esta perspectiva, no es fácil entrar en Ameco. Me sorprendí cuando escuché esto. Ameco está realmente bajo asedio. La gente de la ciudad quiere salir y la gente de fuera de la ciudad quiere entrar.

Algunas personas pueden decir que soy pretencioso. ¿No son así todas las empresas estatales? ¿Qué estás haciendo con Ameco? ¿Estás libre? De hecho, también espero ser libre, pero no lo soy.

Aunque dije que Ameco es una empresa estatal, respaldada por Air China, Ameco es en realidad una empresa con financiación extranjera (no me pregunten cómo lo sé, fue escrito por un tercero) . Aunque afirma tener muchos beneficios, y muchas personas vienen aquí por estos beneficios, en realidad los beneficios no son tan buenos. Esto es sólo un truco.

En primer lugar, el dormitorio cuesta unos cientos de yuanes al mes, pero las condiciones son realmente malas (como dijo una vez un compañero de clase que vivía allí), por lo que mucha gente prefiere gastar dinero en alquilar una casa afuera. que vivir en un dormitorio. Puedes imaginar las condiciones en el interior. En segundo lugar, los salarios son bajos. En general no es bajo, pero sí bastante bajo. Después de trabajar durante cinco años, el veterano solo tiene más de 8.000 yuanes y todavía necesita sumar todo. Cuando me uní por primera vez, el salario del primer año era lamentablemente bajo: 4.700 al mes. El período de prácticas es de medio año y el período de tiempo completo es de medio año. Ambos están a nivel de boxes. Por último, está la cuestión de las subvenciones a las vacaciones. Realmente es el destino de las empresas estatales, y no han recibido los beneficios de las empresas estatales. Un compañero de clase en AVIC, sin mencionar el subsidio de vacaciones (una pequeña cantidad de 500 cada vez), hay obsequios, un sitio web exclusivo y alrededor de 300 cupones gratuitos que se pueden canjear cada vez. Pensar en ello es la conciencia de la industria, pero miremos a Ameco, eh..., el siguiente tema. ¿Quién dijo que Ameco tiene buen bienestar? Prometo no matarlo.

A través de este artículo, lo que más quiero decir es que Ameco es simplemente una empresa fraudulenta. En la feria de contratación de la Universidad de Beihang, recursos humanos se comprometieron a hablar sobre la estrategia de talento: 110.000 en el primer año, 15.000 en el segundo año y 17.000 en el tercer año. Sin embargo, la ejecución resultó no ser tan complicada en absoluto. Mire los 4.700 yuanes que recibe cada mes y luego piénselo: es un compañero de clase de COMAC y estuvo empleado el primer año. No solo tienen buenas condiciones de vida, sino que también pueden ahorrar muchos gastos de alojamiento y también tienen un salario básico de 8.000 yuanes. Si trabajas horas extras, tu salario será mayor, en ocasiones puedes llegar a ganar más de 10.000. ¿Cómo no sentir escalofríos cuando piensas en esta brecha?

Si estás promocionando 110.000, 15.000 o 17.000, debes pagar en consecuencia. Jaja, no pagarás salarios de acuerdo con esto, e incluso contarás los votos de los empleados como salarios. ¿Es asqueroso? Si puedes usar multas de empleado para pagar tu hipoteca, ¿quién te regañará? ¡Me temo que realmente no es adecuado para estudiantes de posgrado que quieren luchar! Es posible que algunos internautas no sepan acerca del voto de los empleados, así que estoy aquí para popularizarlo para todos. No lo supe hasta que comencé a trabajar y rompí a llorar. Los billetes de empleado son el tipo de billetes sobrantes que vende Air China. Incluso si reserva boletos de empleado para ese día, no está seguro de que habrá boletos para usted ese día. Se le notificará una hora antes de la salida del vuelo. Si te pones al día con la temporada turística, los billetes de empleado son casi inútiles. Y si tienes tiempo para viajar, ¿no es ahora la temporada alta para tener tiempo para hacerlo? ¿Para qué sirven los tickets de empleado? Entonces, si cuentas este boleto de empleado casi inútil como salario en tu salario anual, ¿estás enojado? ¿Se enojaría si dijera que el salario anual de Ameco, incluso incluyendo los votos de los empleados, no es tan alto como el de las empresas comunes dentro del sistema? Realmente no tengo nada de qué quejarme. Cuando llegué a Ameco, no pensé que 15.000 y 17.000 fueran tan altos. Me acabo de registrar y mi salario no es tanto... Es muy sencillo.

Aun así, Ameco todavía tiene algunos méritos. Creo que a Ameco se le puede llamar un asilo de ancianos. No es trabajar duro todos los días. Hay aire acondicionado en la habitación y hay paletas heladas en el refrigerador. A menudo podemos realizar actividades en equipo con otros equipos. Es realmente bueno tomarse unos días libres cuando no hay nada que hacer y dejar que los empleados viajen al extranjero.

Pero si eres un estudiante de posgrado que quiere ganar dinero y está ansioso por utilizarlo, te aconsejo que no vengas. Está destinada a ser la tumba de la gente trabajadora y el infierno de los estudiantes de posgrado. Por eso la tasa de rotación de Ameco es tan alta. Lo más importante es que el desarrollo de los estudiantes de posgrado aquí no es bueno.

Generalmente son estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y otros trabajadores de primera línea, y definitivamente lo valoran más. Después de todo, los trabajadores de primera línea son los que realizan el trabajo más agotador. Si eres un estudiante de posgrado, ve a la escuela de posgrado. No vengas aquí a causar problemas. Realmente no es adecuado para estudiantes de posgrado.

Por último, me gustaría reiterar que debido a la falta de información en Internet, el autor finalmente fue engañado por la feria de empleo Ameco en "Into the Pit". Después de caer en la trampa, me sentí arrepentido y siempre quise compartir mi experiencia y mi historia interna con todos. También espero que no vuelvas a caer en la trampa. No hay hipocresía ni oscuridad. ¡Te deseo todo lo mejor y cuídate!