¿Es confiable la contratación directa por parte del jefe?
Boss Direct Recruitment es una plataforma de contratación. La plataforma sigue siendo muy popular entre quienes buscan empleo. Pero hay tantas empresas que publican información de contratación todos los días que es imposible probarlas todas una por una. Por lo tanto, es inevitable evitar algunas empresas estafadoras con una mezcla de cosas buenas y malas. Cuando hable con RR.HH., recuerde buscar en Baidu para ver si la empresa es legítima antes de decidir si desea realizar una entrevista.
No se puede decir que ninguna plataforma sea 100% confiable, porque algunas personas pescan en aguas turbulentas y algunos delincuentes engañan a las personas, por lo que en este momento, necesitamos saber personalmente la diferencia. Recuerde que todos los trabajos que requieren dinero son mentiras. Internet es virtual y, a veces, hay fallas en la gestión, por lo que si quieres encontrar un trabajo que te guste, puedes invertir en varias plataformas de búsqueda de empleo para comparar y luego pedirle a un amigo que te acompañe durante la entrevista. Si encuentra un reclutamiento poco confiable, no debe ir allí.
Filosofía empresarial y resultados de la investigación de Boss DirectPin
Boss DirectPin se adhiere a la filosofía empresarial de respetar mucho a los solicitantes de empleo y siempre está comprometido a proteger la legalidad de los solicitantes de empleo de la plataforma en el proceso de obtención oportunidades de carrera e intereses. Los solicitantes de empleo pueden ocultar información de forma selectiva a los usuarios corporativos; una vez que el solicitante de empleo confirma los permisos, los usuarios corporativos pueden acceder a la información de contacto del solicitante de empleo y completar su currículum. Boss Direct Recruitment adopta la "combinación inteligente" como selección de tecnología de productos, aplicando tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial para mejorar la precisión de la combinación entre empleadores y talentos, mejorando así la búsqueda de empleo y la eficiencia de la contratación.
Después de que el modelo de contratación directa se convirtiera en el estándar de la industria, la contratación directa de BOSS continuó liderando la reforma de la industria de la contratación. Desde la creación de la empresa, BOSS ha estado directamente involucrado en una investigación en profundidad sobre sistemas de búsqueda de empleo. Los resultados de su investigación han aparecido en las principales conferencias académicas internacionales en el país y en el extranjero, como la KDD (Conferencia Internacional sobre Minería de Datos y Descubrimiento de Conocimiento). , EMNLP (Conferencia Nacional sobre Procesamiento del Lenguaje Natural), CIKM (Conferencia sobre Recuperación de Información). Es la primera empresa de contratación en China que presenta investigaciones académicas en múltiples conferencias académicas internacionales en campos relacionados con la IA.
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