Aosta Genti

Puede acudir al Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales o al Centro de Capacitación en Empleo Laboral de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local para obtener registro, agencia y protección crediticia. El examen se lleva a cabo el tercer fin de semana de mayo de cada año, 165438+octubre, y es necesario registrarse para la capacitación con dos meses y medio de anticipación.

Departamento de Gestión de Recursos Humanos

1. Condiciones de registro

Subgerente de Recursos Humanos (una de las siguientes condiciones es suficiente)

( 1 ) ejercer esta profesión durante más de 6 años.

(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años continuos y ha completado las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.

(3) Después de obtener un título universitario, ejercer esta profesión durante más de 3 años.

(4) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.

Responsable de Recursos Humanos (basta con una de las siguientes condiciones)

(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.

(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.

(3) Trabajar en esta profesión por más de 5 años después de obtener un título de licenciatura.

(4) Poseer título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional para gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta profesión, haber ejercido esta profesión durante más de 3 años continuos y haber recibió las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta profesión y obtuvo un certificado de finalización.

(5) Después de obtener una maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años.

Director senior de recursos humanos (una de las siguientes condiciones es suficiente)

(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de director de recursos humanos, ha trabajado en esta profesión durante más de 3 años y haya aprobado el gerente superior de recursos humanos. Aquellos que hayan alcanzado las horas estándar prescritas de capacitación formal y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).

(2) Quienes tengan una licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan trabajado en esta profesión durante más de 9 años, hayan recibido capacitación formal por parte de un gerente senior de recursos humanos, hayan alcanzado el estándar requerido horas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).

En segundo lugar, tarifa de formación

880 yuanes, subgerente de recursos humanos.

Gerente de Recursos Humanos 1280 yuanes

Gerente Senior de Recursos Humanos 5800 yuanes

(Lo anterior incluye la tarifa de inscripción, la tarifa del material didáctico, la tarifa de capacitación, la tarifa de evaluación, etc. .)

Libros de texto designados:

1. "Curso nacional de capacitación profesional para gerentes de recursos humanos empresariales (segunda edición) (conocimientos básicos)", compilado por el Centro de orientación técnica de capacitación laboral de China. , Prensa de Trabajo y Seguridad Social de China.

2. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Manual Legal de Uso Común), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

3. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Nivel 2), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

4. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Nivel 3), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

5. Curso Nacional de Capacitación Profesional para Gerentes de Recursos Humanos de Empresas (Segunda Edición) (Nivel 4), patrocinado por el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y la Prensa Laboral y de Seguridad Social de China.

Generalmente, los exámenes se organizan para tu propia unidad o universidad local. La autoridad emisora ​​es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El número de certificado se puede consultar en la página web de la Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social:/index.html

Los resultados específicos se pueden consultar en la Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social local o la Consulta del Centro de Capacitación sobre Trabajo y Empleo.

Si necesitas preguntas reales o revisar materiales de años anteriores, puedes ir al /u/1610096492 Blog de Recursos Humanos.