¿Cuál es el contenido de la tesis de graduación EMBA?

Los estudiantes de EMBA provienen principalmente de tres categorías: líderes senior de empresas, líderes de departamentos de empresas de nivel medio y líderes de departamentos de gestión económica del gobierno. Según la naturaleza del problema de investigación, los trabajos de EMBA se pueden dividir en cuatro categorías:

(1) Gestión estratégica empresarial. La principal prioridad de los altos directivos es dominar la estrategia. Investigar cuestiones estratégicas a través de tesis no solo puede completar la tesis, sino que también puede ser de gran ayuda para la mejora estratégica de la empresa.

(2) Gestión funcional basada en la visión estratégica. Los altos directivos deben ver la gestión funcional desde una perspectiva estratégica, como la aplicación estratégica, la estrategia de recursos humanos, la estrategia de marketing, etc. Por otro lado, muchas empresas se centran en una o dos funciones cada año y lanzan temas como "Año de gestión de marketing" y "Año de gestión de producción" para eliminar gradualmente los eslabones débiles en los métodos de gestión.

(3) Macrogestión de empresas por parte de los departamentos gubernamentales. China es una economía dirigida por el gobierno y los departamentos gubernamentales desempeñan un papel importante en la formulación de políticas, el apoyo financiero y el desarrollo industrial. Cómo atraer más inversiones, proporcionar un buen entorno para el desarrollo empresarial (como la construcción de parques industriales y zonas de desarrollo) y promover el desarrollo empresarial son tareas importantes para el gobierno y también pueden utilizarse como tesis de EMBA.

(4) Poder blando. El poder blando empresarial incluye construcción cultural, gestión de marca, gestión de crisis, operación de capital, fusiones y adquisiciones, gestión de equipos, gestión de información, etc. En comparación con los países desarrollados, el poder económico blando de China es muy débil. Muchas empresas dependen principalmente del comercio de procesamiento y de la competencia de precios bajos para sobrevivir, y se encuentran en una posición muy pasiva en la cadena industrial. Tomar la mejora del poder blando como una tesis de EMBA es de gran importancia para mejorar la competitividad central de las empresas.

2. Características de la tesis EMBA

Debido a que la mayoría de los estudiantes son altos directivos de empresas, el problema de investigación debe ser desde la perspectiva de la empresa en su conjunto, centrándose en lo estratégico. , holísticos y de largo plazo, más que operatividad. Las características de los trabajos EMBA incluyen principalmente:

(1) Estrategia. Lo que la tesis EMBA estudia y resuelve no debería ser un determinado problema de función gerencial, sino un problema relacionado con el desarrollo a largo plazo de la empresa y la competencia de mercado que enfrenta. Incluso si estás estudiando un determinado tema de la función directiva, debes planificar y reflejar la estrategia desde una perspectiva de largo plazo.

(2)Integridad. Cada departamento de una empresa es un todo orgánico y los altos directivos deben tener un pensamiento sistemático y buscar la mejor solución del conjunto.

(3) Practicidad. La tesis EMBA también enfatiza la aplicación. El objeto de investigación de la tesis debe surgir de la realidad, preferiblemente de los problemas de la propia unidad de los estudiantes.

De acuerdo con los requisitos de la oficina de títulos, la extensión de la tesis de EMBA es de más de 20.000 palabras, que es más corta que la tesis de MBA. Por lo tanto, el documento debería ser más conciso y no necesariamente extenso. Partes como la revisión teórica se pueden comprimir adecuadamente.

3. Selección del tema para la tesis EMBA

La selección del tema para la tesis es para determinar la pregunta de investigación. La selección del tema de la tesis debe basarse en los objetivos de formación del EMBA, seguir ciertos principios y seleccionar los principales problemas a resolver.

A la hora de elegir un tema, debes tener en cuenta tres principios:

Primero, elegir el tema que los altos líderes deben estudiar. Ya sea usted el presidente o el director general, debe estudiar las cuestiones generales, holísticas y de largo plazo desde la perspectiva de los altos directivos y utilizar el pensamiento estratégico.

En segundo lugar, la temática se refleja en la selección del tema. Por ejemplo, el tema "Construcción de la cultura de innovación de una determinada empresa" es "Investigación sobre la construcción de la cultura de innovación de una determinada empresa". Si el título es "Investigación sobre la construcción de la cultura corporativa de una determinada empresa", parecerá muy insulso.

En tercer lugar, la aplicación de métodos de selección de temas. Por ejemplo, “Investigación sobre el sistema de evaluación de recursos humanos de una empresa basado en KPI”, donde “KPI” es un método y herramienta avanzada.

En cuarto lugar, debemos reflejar nuevos conceptos de gestión. La teoría de la gestión empresarial está en constante evolución y el artículo debería reflejar nuevas ideas, métodos y herramientas. Por ejemplo, "Investigación sobre la gestión de marketing estratégico basada en la orientación al cliente", donde la "orientación al cliente" es una nueva idea de gestión, el documento incorpora la palabra "nuevo". Por poner otro ejemplo, "el sistema estratégico de I+D de una empresa basado en la integración de recursos" también refleja las nuevas ideas de la cuarta generación de I+D