Lista completa de responsabilidades laborales de KTV
Responsabilidades laborales de KTV 1
1. Totalmente responsable de manejar todos los asuntos de Katsuragi, lo que lleva a todos los empleados a trabajar duro para completar varios indicadores establecidos por Katsuragi.
2. Formular el modelo de negocio y los objetivos de gestión de Songcheng, supervisar la formulación de una serie de normas y reglamentos, servicios y procedimientos operativos, formular las responsabilidades de los gerentes y empleados en todos los niveles y supervisar su implementación. . Lea, revise y analice informes comerciales mensuales en detalle, verifique el progreso comercial y la finalización de los planes comerciales, sea muy sensible a diversas tendencias en la misma industria y adopte los planes de expansión de mercado correspondientes para garantizar el desarrollo fluido del negocio de Katsuragi.
3. Establecer y mejorar el sistema organizativo de Katsuragi para hacerlo razonable, ágil y eficiente. Organizar la reunión de la oficina del director general y coordinar la relación entre varios departamentos para que Gecheng tenga un sistema de trabajo eficiente.
4. Mejorar diversos sistemas financieros, leer y analizar estados financieros diarios, mensuales y trimestrales; inspeccionar y analizar las condiciones comerciales mensuales, supervisar y supervisar el departamento financiero para completar el control de costos y el presupuesto financiero. Verificar ingresos y gastos, verificar cuentas por cobrar y cuentas por pagar, revisar estrictamente los documentos de reembolso y orientar el trabajo financiero.
5. Verifique el estado del trabajo de cada departamento en cualquier momento, verifique la calidad del servicio, descubra y resuelva problemas de manera oportuna y comunique los resultados de la inspección a los departamentos relevantes.
6. Fortalecer el trabajo de gestión de seguridad y mantenimiento de Katsuragi.
Trabajo.
7. Mantener buenas relaciones con los forasteros y establecer la imagen externa de Katsuragi.
8. Orientar el trabajo disciplinario, cultivar talentos y mejorar la calidad del servicio y del personal de toda Song City.
9. Predicar con el ejemplo, preocuparse por los empleados y proporcionar recompensas y castigos claros, lo que le da a Katsuragi un alto grado de cohesión y requiere que los empleados completen su trabajo con un alto grado de entusiasmo y responsabilidad.
10. Elegir y nombrar a los directores y gerentes de departamento de Songcheng, decidir la estructura organizacional, la dotación de personal y los cambios importantes de personal de Songcheng, y ser responsable del reclutamiento, evaluación, recompensas, castigos y promoción de la gerencia de Songcheng. personal.
Responsabilidades laborales de KTV 2
1. Responsable del funcionamiento normal de todos los equipos eléctricos en la sala de karaoke de KTV, incluidos televisores, computadoras, amplificadores de potencia, reproductores de DVD, monitores en color y micrófonos. , parlantes y proyectores de instrumentos.
2. Responsable del almacenamiento del disco y la reproducción precisa.
3. Responsable de la gestión de los sistemas de seguridad contra incendios e iluminación.
4. Reproduzca * * * videos según sea necesario y cámbielos una vez por semana.
5. Hacer un buen trabajo en saneamiento ambiental controlado por sonido.
Responsabilidades laborales de KTV 3
1. Organizar reuniones diarias previas al turno a tiempo, transmitir las instrucciones de trabajo del gerente y verificar si la apariencia de los empleados en el departamento cumple con los requisitos de la empresa y estándares.
2. Responsable de la asistencia de los empleados de este departamento, organizando horarios mensuales y manejando algunos asuntos como solicitudes de licencia, vacaciones, retrasos, etc. Asegúrese de que se requiera personal adecuado para las operaciones del piso.
3. Verifique las condiciones sanitarias de todo el piso a tiempo, limpie nuevamente las áreas no calificadas, verifique si las mesas y sillas están ordenadas y si los artículos y utensilios relacionados están colocados de manera estandarizada.
4. Verificar el estado higiénico de los muebles y gabinetes y si la colocación de tazas y utensilios cumple con los estándares, y si las necesidades y utensilios diarios están preparados adecuadamente.
5. Organice el plan de trabajo del día, organice el área de trabajo, la posición y el número de habitación de los camareros ese día y verifique el estado del trabajo en cualquier momento.
6. En términos de negocio, verificar constantemente el funcionamiento de cada área, instar a los camareros a atender a los huéspedes de acuerdo con los estándares y brindar orientación técnica para mejorar continuamente la calidad del servicio del departamento.
7. Comuníquese continuamente con los invitados en el trabajo, maneje adecuadamente las quejas y consultas de los huéspedes y medie rápidamente en los conflictos y disputas entre departamentos, empleados, invitados y empleados e invitados todos los días. al gerente.
8. Organizar la solicitud y adquisición diaria de bienes, la inspección y el registro, realizar un seguimiento de todo el trabajo y realizar todos los preparativos antes del negocio.
9. Proporcionar educación ideológica y moral a los camareros, enseñar a cada empleado a cuidar todos sus bienes, desarrollar el hábito del ahorro y ser un excelente empleado.
10. Organice el trabajo de acabado, escriba el registro de trabajo antes de salir del trabajo y envíelo al gerente para su revisión.
Responsabilidades laborales de KTV 4
1. Bajo el liderazgo del gerente, obedecer absolutamente las instrucciones de los superiores y cooperar concienzudamente con el piso para completar una serie de tareas relacionadas para garantizar que no haya problemas. gestión de piso.
2. Vaya a trabajar a tiempo, cumpla con su puesto, opere con cuidado y nunca abandone su puesto sin permiso. Si hay circunstancias especiales, debe pedir permiso a sus superiores para dimitir.
3.gfd debe cumplir con los requisitos y estándares de la empresa y mantener una buena higiene personal.
4. Cuando vaya a trabajar todos los días, primero debe verificar estrictamente cada equipo, incluido el equipo en habitaciones privadas, y reparar cualquier problema de manera oportuna.
5. Garantizar el saneamiento ambiental regional y garantizar que no haya polvo en el equipo.
No realizar llamadas telefónicas personales, charlar ni comer durante el horario laboral.
7. Cuide bien la propiedad pública, cuide bien los CD, opere con guantes y manipule con cuidado.
8. Revisar la ventana de enfriamiento del equipo todos los días y realizar un mantenimiento integral una vez al mes.
9. Está prohibido tomar prestados CD sin permiso y se deben conservar registros del préstamo cuando el trabajo lo requiera. Comprueba si está en buenas condiciones al devolverlo.
10. Gira el área de grabación y sintoniza la sala privada, independientemente de la ubicación o zona.
11. Realice evaluaciones comerciales una vez al mes, sortee premios todos los días, mantenga siempre altos estándares y requisitos estrictos y oriente activamente a los asistentes de la habitación para que utilicen el equipo de DJ en la sala.
12. Organizar turnos de mañana y tarde todos los días según las condiciones del negocio. Antes de salir del trabajo, verifique que todo el equipo esté cerrado correctamente y salga después de verificar la higiene.
Responsabilidades laborales de KTV 5
1. Aceptar la asignación del Director Katsuragi y ser totalmente responsable del trabajo del equipo.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados.
3. Responsable del uso y mantenimiento de diversos tipos de equipos.
4. Hacer un buen trabajo en el almacenamiento e inventario de artículos.
5. Responsable de la asistencia y evaluación de los empleados del equipo.
6. Manejar las quejas de los clientes, informar a los superiores y mantener buenas relaciones con los huéspedes.
7. Ayudar a los supervisores en la formación.
8. Completar las tareas temporales asignadas por el supervisor.
Responsabilidades laborales de KTV 6
1. Responsable de recibir y sentar a los invitados.
2. Aceptar reservas de huéspedes.
3. Familiarícese con los horarios comerciales, números de teléfono, métodos comerciales y servicios de cada ubicación.
4. Conocer el entorno, los elementos decorativos y las variedades de vino del lugar, y tener la capacidad de taquigrafiar los nombres de los invitados y dirigirse a ellos con precisión.
5. Operar correctamente el ordenador e introducir lemas publicitarios, avisos, mensajes de felicitación y otra información en el momento oportuno o con antelación.
6. Responder correctamente a las preguntas de los invitados y recopilar información relevante.
Responsabilidades laborales de KTV 7
1. Los camareros no pueden abrir salas privadas ni utilizar las instalaciones de los huéspedes para pedir o cantar canciones.
2. No se permite colocar objetos personales en armarios privados.
3. Limpiar el interior y el exterior de la habitación privada.
4. Haz todos los preparativos antes de abrir una habitación.
5. Saludar calurosamente a los huéspedes que visiten el salón privado.
6. Presentar el menú a los invitados, e introducir el uso y precauciones del equipo de audio de la sala.
7. Prestar servicios de catering a los huéspedes.
8. Trate de cumplir con los requisitos razonables de los huéspedes, informe las quejas a los superiores relevantes de manera oportuna y ayude a resolverlas.
9. Después de que el huésped se vaya, el encargado de la habitación deberá avisar al departamento de DJ para que cierre la puerta.
10. Después del trabajo, ordene la habitación privada y cierre la puerta del gabinete.
Artículos completos relacionados con las responsabilidades laborales de KTV:
1.
2.Modelo de responsabilidad laboral de camarero de Ktv
3.Personal relacionado con KTV Modelo de responsabilidad de puestos
4.Muestra de responsabilidades laborales de camarero de KTV
5.Responsabilidades laborales de recepcionista de KTV Ejemplos seleccionados
6.Muestra de responsabilidades laborales de cajero de KTV
p>
7.Ejemplo de responsabilidades de capataz de KTV
8.Descripción de las responsabilidades laborales de camarero de KTV