¿No es ético que RR.HH. publique su lista de currículums o algunos de los nombres de proyectos de su empresa en Weibo y otros lugares?

No es ético hacer pública su lista de currículum porque el currículum pertenece al solicitante de empleo e incluso si el solicitante de empleo se lo envía, no tiene derecho a hacer pública la lista de currículum. Mantener la confidencialidad de la información de los solicitantes de empleo es la ética profesional más básica de RR.HH.

El nombre del proyecto y el avance de la obra dependerán de las circunstancias de la empresa.

Para algunas empresas que están licitando, preparándose para la construcción u otros proyectos que deben mantenerse confidenciales, así como algunos trabajos que pueden dar lugar a la filtración de secretos de la empresa, básicamente no se les permite ser revelado.