Preguntas de lectura rápida nivel 6 de inglés

El éxito de Obama no son todas buenas noticias para los estadounidenses negros

Mientras Erin White analiza los resultados electorales que apuntan hacia una victoria de Barack Obama Mientras ella desarrolla , sintió que se le quitaba un peso de encima. "Ese segundo fue una validación para todo mi juego", recordó.

“Siempre he sido un triunfador”, dijo White, quien está cursando un MBA en la Universidad de Vanderbilt en Nashville, Tennessee. "Pero siempre había algo en el fondo de mi mente que me preguntaba si realmente podía ser quien quería ser. Era como una sombra que me seguía y me decía: "Solo puedes llegar hasta cierto punto. Ahora es como si una barrera se hubiera abierto". "La experiencia de White es lo que muchos psicólogos esperan que resulte ser un poderoso modelo a seguir para los afroamericanos. Algunos esperan que su ascenso también tenga un impacto significativo en los estadounidenses blancos, desafiando a aquellos que todavía albergan sentimientos racistas. "Estas características suyas son muy inconsistentes con el estereotipo racial de los negros como agresivos y sin educación", dijo Ashby Plant de la Universidad Estatal de Florida. "Era muy inteligente y muy elocuente".

Final inesperado

Muchos psicólogos aprovecharon la candidatura de Obama para probar hipótesis sobre el poder de los modelos a seguir, Ashby Pullan Te es uno de ellos. Su trabajo ha comenzado a revelar cómo el "efecto Obama" cambia las opiniones y el comportamiento de las personas. Quizás resulte sorprendente que no todo sean buenas noticias: el efecto Obama tiene una espina clavada en la cola.

Pero primero, las buenas noticias. Barack Obama es verdaderamente un modelo positivo para los afroamericanos y causó impacto incluso antes de llegar a la Casa Blanca. De hecho, como descubrieron Ray Friedman de la Universidad de Vanderbilt y sus colegas, el efecto Obama puede ser sorprendentemente inmediato y de gran alcance.

Probaron cuatro grupos diferentes durante cuatro fases clave de la campaña presidencial de Obama. Cada grupo estaba formado por aproximadamente 120 adultos de edad y educación similares, y las pruebas evaluaron sus habilidades lingüísticas. En dos de las fases, cuando el éxito de Obama era incierto, ¿la prueba mostró diferencias claras entre los participantes blancos y negros? La media es de 12,1 sobre 20, frente a, digamos, 8,8. Sin embargo, cuando la Obamamanía estaba en su apogeo, a los participantes negros les fue mucho mejor. Aquellos que presenciaron el discurso de aceptación de Obama como candidato presidencial demócrata obtuvieron, en promedio, tan buenos resultados como los sujetos blancos. Esto fue cierto para todos los participantes negros después de su victoria electoral.

Transformación Dramática

¿Qué podría explicar esta dramática transformación? Al comienzo de la prueba, los participantes debían declarar su raza y se les decía que sus resultados se utilizarían para evaluar sus fortalezas y debilidades. ¿Se supone que esto crea una "amenaza estereotipada" en los sujetos? Existía la preocupación de que sus resultados confirmaran los estereotipos negativos, que se ha demostrado que perjudican el desempeño de los afroamericanos.

El éxito de Obama parece ser un escudo contra este escenario. "Sospechamos que su victoria los inspiró y motivó, por lo que la amenaza del estereotipo no los distrajo", dijo Friedman.

Racismo residual

Si el efecto Obama es positivo para los afroamericanos, ¿cómo afecta a sus compatriotas blancos? ¿La experiencia de tener un presidente negro carismático cambió la actitud de Ling hacia las carreras? No existe una forma sencilla de medir directamente el racismo; en cambio, los psicólogos evalúan el llamado "sesgo implícito" mediante una prueba informática que mide la rapidez con la que las personas asocian palabras positivas y negativas. ¿Como "amor" o "mal"? Fotos con caras en blanco o negro. ¿Una prueba similar podría medir la rapidez con la que los sujetos asocian estereotipos? ¿Te gustan las habilidades motoras o las habilidades mentales? Un grupo especial.

En un estudio que se publicará en el Journal of Experimental Social Psychology, el equipo de Plante evaluó a 229 estudiantes en el apogeo de la Obamamanía. Descubrieron que el sesgo implícito se redujo hasta en un 90% en comparación con los niveles encontrados en un estudio similar en 2006.

"Esta es una caída inusualmente grande", dijo Plant.

Si bien el equipo no puede estar seguro de que sus resultados se deban únicamente a Obama, también sugieren que aquellos con el menor prejuicio pueden asociar inconscientemente la piel oscura con palabras políticas como "gobierno" o "presidente". Plant dijo que demostraba que se preocupaban profundamente por Obama.

Sesgo hacia abajo

Brian Nosek de la Universidad de Virginia en Charlottesville, que dirige un sitio web que utiliza una prueba similar para medir el sesgo implícito, también observa que el prejuicio ha disminuido ligeramente hasta los 700.000 del sitio. visitantes desde enero de 2007, posiblemente debido al aumento de popularidad de Obama. Sin embargo, sus resultados preliminares sugieren que el cambio será mucho más lento de lo que sugieren los resultados de Plant.

Tenga conversaciones honestas

“La gente ahora tiene oportunidades todos los días para expresar su apoyo a Obama”, dijo Daniel Efron de la Universidad de Stanford en California. "Nuestro estudio plantea la preocupación de que ahora la gente tenga más probabilidades de tener opiniones negativas sobre los afroamericanos. Por otro lado, dijo, podría animar a la gente a hablar más honestamente sobre sus sentimientos sobre la raza, lo que no podría ser algo malo". .

Otra parte de este estudio muestra que hay más en juego que la mera expresión de opiniones. El efecto Obama puede tener consecuencias negativas. Apenas una semana después de que Obama fuera elegido presidente, los participantes estaban menos dispuestos a apoyar políticas destinadas a abordar la desigualdad racial que dos semanas antes de las elecciones.

Enormes obstáculos

Por supuesto, también podría ser que el éxito de Obama haya ayudado a la gente a olvidar que un número desproporcionado de estadounidenses negros todavía vive en la pobreza y enfrenta enormes obstáculos. "La familia de Barack Obama es una figura tan destacada, ¿y generalizamos y no logramos ver el panorama más amplio? Las desigualdades existen en todos los aspectos de la vida estadounidense", dijo Cheryl Kaiser de la Universidad de Washington en Seattle. Dijo que quienes intentan abordar la desigualdad racial necesitan recordatorios constantes de que la desigualdad todavía existe para compensar el impacto de Obama.

Si bien los hallazgos de Plante fueron más positivos, también advirtió contra asumir que el racismo y la desigualdad racial ya no son un problema. "Lo último que quiero es que la gente piense que todo está resuelto".

Estos hallazgos no se aplican sólo a Obama, ni siquiera sólo a la raza. Deberían aplicarse a cualquier modelo a seguir en cualquier país. "Si Hillary Clinton o Sarah Palin fueran elegidas, no hay razón por la cual no podríamos ver el mismo impacto en nuestra visión de las mujeres", dijo Efron. Por lo tanto, la elección de mujeres líderes puede tener un impacto negativo en otras mujeres.

Más allá de la raza

¿Aún no sabemos cuánto durará el efecto Obama? ¿Hay un lado bueno y un lado malo? durará. Los sentimientos políticos son notoriamente volubles: ¿Qué pasa si las cosas empiezan a ir en contra de Obama y sus índices de aprobación caen?

¿Qué pasaría si los estadounidenses se familiarizaran tanto con Obama como su presidente que dejaran de pensar en su raza por completo? "Probablemente se convertirá en su propia entidad con el tiempo", dijo Plant. Esto parece el fracaso definitivo del racismo, pero ¿ignorar la raza de ciertos individuos? Los psicólogos llaman a este fenómeno subtipo. También hay un lado siniestro. "Creemos que esto sólo ayuda a las personas a conservar sus creencias, para que puedan seguir aferrándose a sus viejos estereotipos". Este puede ser el giro más cruel del efecto Obama.

Nota: responda esta parte de la pregunta en la Hoja de respuestas 1.

1. ¿Cómo se sintió Erin White cuando vio a Barack Obama ganar las elecciones?

a) Emocionado.

b) Victorioso.

c) Ansiedad.

d) Alivio.

2. Antes de las elecciones, a Eileen White le preocupaba la cuestión de si ______.

Puede obtener un MBA

Puede llegar tan lejos en la vida como quiera

Sus compañeros blancos la eclipsan

d) Como estudiante, ella es realmente una triunfadora

3. ¿Cuál es el enfoque de la investigación de Ashby Plant?

Sentimiento racista en Estados Unidos.

b) El poder de los modelos a seguir.

c) Características de las personas negras exitosas.

d) El carácter dual de los afroamericanos.

4.En sus experimentos, Ray Friedman y sus colegas descubrieron ______.

a) Los negros y los blancos se comportan de manera diferente en las elecciones

b) Las actitudes de los blancos hacia los negros han cambiado dramáticamente

c) La elección de Obama eliminó los prejuicios contra los negros

d) El éxito de Obama afecta el desempeño de los negros en las pruebas de lenguaje

5. ¿Qué sugieren los resultados preliminares de Brian Nosek?

El cambio en los prejuicios contra los negros se produce lentamente.

b) Los prejuicios contra los negros han experimentado un descenso inusual.

c) Las opiniones de los visitantes del sitio web distan mucho de ser fiables.

d) La popularidad de Obama puede ser menor de lo que ha sido a lo largo del tiempo.

6. Un impacto negativo del efecto Obama es ______.

Más personas están empezando a criticar las políticas raciales del presidente Obama

b) Las relaciones entre blancos y afroamericanos pueden volver a tensarse

c )La gente ahora está menos dispuesta para apoyar políticas que aborden la desigualdad racial

d)Los blancos pueden estar más insatisfechos con los afroamericanos

7 Cheryl Kaiser cree que debemos seguir recordándole a la gente ______.

a) El éxito de Obama demuestra plenamente el potencial negro

b) Obama es solo un raro ejemplo de excelencia negra

c) La desigualdad racial en la sociedad estadounidense todavía existe

d) Los negros todavía enfrentan barreras para la participación política

8 Según Effron, si Hillary Clinton o Sarah Palin fueran elegidas, también habría un impacto negativo.

9. El efecto Obama puede durar poco si la ______ de la gente cambia.

10. El peor aspecto del efecto Obama es que la gente puede ignorar por completo su raza y seguir aferrándose a su antigua raza.

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