Cómo el sistema OA implementa la gestión del portal

El portal del sistema OA presenta una forma sistemática. Basados ​​en diferentes funciones y orientados a diferentes objetos, los portales de información tienen diferentes formas/tipos:

El portal debe proporcionar información Personalización: Deje que la información y las cosas encuentren personas automáticamente (el portal debe combinarse con el sistema de clasificación de puestos de trabajo)

El portal debe tener un sistema de autoridad estricto: la gestión del portal se puede descentralizar y se pueden configurar administradores para portales específicos . Se pueden configurar administradores para elementos. En un mismo portal y un mismo elemento, diferentes personas deben ver información diferente

El portal puede integrar muy bien sistemas heterogéneos: permitiendo realizar diferentes operaciones y búsquedas del sistema en uno. Finalización local

Para los usuarios, los usuarios en diferentes posiciones tienen diferentes requisitos de información. Si el administrador del sistema lo establece de manera uniforme, es difícil satisfacer las necesidades del usuario: por lo tanto, un buen portal debe permitir que cada usuario defina su propia información. propio portal en cualquier momento según sus necesidades (personalización de elementos reales)

Ahora, el sistema colaborativo OA puede integrar información de sistemas heterogéneos en cada portal de empleo y mostrar la información requerida sobre objetivos, conocimientos y asuntos laborales. , datos, valoraciones y otra información! ¡Deje que la información y las cosas encuentren proactivamente personas relevantes! ¡Permita que los usuarios inicien sesión y entren directamente a la oficina para sentarse en sus escritorios!