La "jubilación retrasada" se ha convertido en una conclusión inevitable. En 2021, los expertos tienen nuevas propuestas. ¿Será la antigüedad la clave para la jubilación?

Como todos sabemos, la edad legal de jubilación en mi país es de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. Sin embargo, en términos del problema del envejecimiento cada vez más grave, retrasar la edad legal de jubilación es sin duda lo mejor. respuesta, y el nacional La esperanza de vida promedio se acerca a los 75 años, por lo que retrasar la edad de jubilación está bien, pero esto puede fácilmente despertar la oposición de algunas personas.

Ya el año pasado, el tema de la "jubilación retrasada" atrajo gran atención de todas las partes y ha habido un debate constante desde que entró en 2021. Porque, según el plan formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, 2021 es la ventana temporal más adecuada para implementar la jubilación diferida.

Aunque aún no se ha introducido la política actual de jubilación diferida, se ha determinado el tono de "jubilación diferida progresiva" Creo que el plan específico se anunciará pronto y será más fácil hacerlo poco a poco. ajustar la edad de jubilación sea comprendido y aceptado por el público en general. Además, varios expertos tienen diferentes propuestas nuevas para retrasar la jubilación, echemos un vistazo.

Unificar la edad de jubilación para hombres y mujeres

Investigadores anteriores descubrieron que la esperanza de vida promedio de las mujeres es más larga que la de los hombres, a juzgar por los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas. , la esperanza de vida de los hombres en China aumenta a un ritmo más rápido. Quizás basándose en esta consideración, los expertos de la Academia de Ciencias Sociales también propusieron como primer paso unificar la edad de jubilación para hombres y mujeres. y luego ampliar aún más la edad de jubilación.

La gente tiene opiniones diferentes sobre las sugerencias de los expertos. Algunas personas piensan que unificar la edad de jubilación significa igualdad entre hombres y mujeres, y muchas mujeres intelectuales todavía tienen margen de desarrollo profesional después de los 55 años y su energía puede mantenerse al día. Jubilarse anticipadamente no es razonable e injusto en la distribución de los recursos sociales. Las mujeres se jubilan. Es más justo y razonable ampliar la edad hasta los 60 años.

Sin embargo, algunas personas no están de acuerdo con la propuesta de unificar la edad de jubilación y creen que "una talla única" no es realista porque la condición física, el entorno laboral y los horarios de trabajo de cada persona son muy diferentes, especialmente para Trabajadores manuales. No es justo.

Forzar un aplazamiento de la edad de jubilación sin ajustar los salarios y las condiciones de ascenso de las mujeres también ha dificultado las cosas para muchas mujeres. En este sentido, muchas personas han propuesto una jubilación flexible.

Jubilación flexible

En los últimos dos años, ha habido un aumento en el apoyo a los sistemas de jubilación flexible. "Tendencias y políticas de desarrollo del envejecimiento de la población de China 2020" también propuso que el poder de decisión sobre la edad de jubilación debería dejarse en manos de los empleados. Las personas pueden optar por jubilarse anticipadamente o retrasar la jubilación en función de su situación real, y al mismo tiempo. Combinar la edad de jubilación con la pensión Los beneficios están vinculados: la jubilación retrasada aumenta y la jubilación anticipada disminuye.

Mucha gente también cree que podemos remitirnos a los sistemas de jubilación flexible de algunos países desarrollados y dar "recompensas" a los empleados que retrasen la jubilación, no sólo pensiones, sino también otros beneficios. Por ejemplo, cuando algunos investigadores científicos y trabajadores de oficina están a punto de jubilarse y sienten que todavía tienen suficiente energía para hacer su trabajo, pueden solicitar una extensión de su edad de jubilación y aumentar en consecuencia otros beneficios como los médicos. La atención también se puede aumentar adecuadamente.

Para poner otro ejemplo, los trabajadores que realizan trabajos físicos de alta intensidad y algunos otros tipos especiales de trabajo pueden jubilarse antes de la edad legal de jubilación y, por supuesto, la proporción de los pagos de pensión se reducirá en consecuencia. Por ejemplo, si la edad legal de jubilación es 60 años, si te jubilas un año antes, solo recibirás el 90% de tu pensión. Sin embargo, también parece inhumano descontar las pensiones de aquellos cuyas condiciones médicas les impiden seguir trabajando.

Aunque hay muchas personas que apoyan la jubilación flexible, se debe considerar cuidadosamente cómo diseñar el plan específico para adaptarse a las condiciones nacionales y cumplir con la opinión pública. Además de las dos propuestas anteriores, en 2021 los expertos también propusieron una nueva propuesta para jubilarse en función de la "antigüedad en el servicio".

Jubilación según "antigüedad de servicio"

Hoy en día, los funcionarios de nuestro país pueden solicitar la jubilación después de 30 años de servicio, sin embargo, por ahora, sólo se aplica a los funcionarios. ¿Se aplica a las empresas? Los empleados de instituciones públicas y aquellos con empleo flexible aún están sujetos a discusión.

La jubilación basada en la "duración del servicio" es lo mismo que la jubilación flexible en el sentido de que la edad del empleado no se utiliza como condición para la jubilación. La llamada "duración del servicio" es el número de años de antigüedad. pago de seguridad social. El pago actual de las pensiones también sigue el principio de "paga más, recibe más", por lo que algunas personas piensan que la edad de jubilación también puede basarse en el número de años de pago de la seguridad social.

Si la "duración del servicio" se establece en el estándar de 35 años y usted ingresa a trabajar después de graduarse de la universidad, puede jubilarse normalmente a la edad de 60 años como máximo si se gradúa con éxito a esa edad; de 30 debido a estudios de posgrado o doctorado. Si trabaja, es posible que deba trabajar hasta los 65 años antes de poder jubilarse.

Teniendo en cuenta la calidad de la fuerza laboral, la jubilación anticipada de talentos de alto nivel con títulos de maestría y doctorado también sería un desperdicio de recursos humanos y para muchas “personas trabajadoras” que tienen muchas ganas de vivir; su vejez anticipada, la jubilación basada en la "antigüedad" y la "jubilación anticipada tan pronto como trabaje" son sueños y opciones largamente esperadas. Con base en esta consideración, la "antigüedad" puede convertirse en la clave para la jubilación.

La implementación de políticas de jubilación retrasada ya es una certeza. En los últimos años, los planes para la jubilación retrasada se han propuesto uno tras otro. Las tres nuevas propuestas mencionadas ahora han ganado más conciencia y apoyo político.

Según las "Tendencias y políticas de desarrollo del envejecimiento de la población de China 2020", la política de jubilación retrasada se implementará gradualmente entre 2020 y 2025. Quizás este año se publique un plan específico.

Sin embargo, la implementación de esta política todavía enfrenta muchas dificultades, porque la mayoría de los empleados todavía creen que la jubilación retrasada "sufrirá". ¿Cómo fomentar la jubilación retrasada haciendo el plan más "humano" que tengamos? esperar y ver. ¿Qué tipo de plan de jubilación retrasada apoya?