RRHH, ¿qué es DRH?
DHR, el director de recursos humanos, es uno de los puestos de alta dirección más importantes y valiosos en las empresas modernas y el principal responsable del sistema de gestión de recursos humanos de la empresa. A través de la planificación estratégica de los recursos humanos, la construcción de organizaciones, la formulación de políticas de personal y el uso de herramientas, métodos y medios de gestión de recursos humanos, los objetivos estratégicos de la empresa se transforman en objetivos y acciones comunes de todos los empleados.
Datos ampliados:
La gestión de recursos humanos muestra las siguientes características:
1. Combinar los planes de recursos humanos con los objetivos estratégicos y los planes de acción de la empresa;
2. El diseño de puestos y puestos debe ayudar a promover la innovación corporativa;
3. El sistema de salarios y recompensas debe adaptarse al trabajo de alto rendimiento;
4. Empoderar a los empleados y equipos para tomar decisiones relacionadas con la calidad y la satisfacción del cliente;
5. Crear un ambiente de trabajo seguro, civilizado y beneficioso para el desarrollo de los empleados;
6. gestión de recursos humanos y medir la satisfacción de los empleados.
Enciclopedia Baidu-Recursos Humanos
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