¿A qué se refiere el diseño VI?
1. Definición de VI
VI (Identidad Visual), traducida como identificación visual, es el nivel más transmisible e infeccioso del sistema CIS.
El 83% de la información externa que perciben las personas llega a la mente a través de canales visuales. En otras palabras, la visión es el canal principal y más importante para que las personas reciban información externa. La identificación visual de la imagen corporativa consiste en transformar el contenido no visual de la CI en símbolos de identificación visual estáticos, que pueden difundirse más directamente al nivel más amplio en una forma de aplicación extremadamente rica y diversa.
El diseño científico y la implementación de una identidad visual favorable son una forma rápida y conveniente de difundir la filosofía empresarial, generar visibilidad corporativa y dar forma a la imagen corporativa.
II. VI mesa de diseño del sistema de elementos de aplicación
1. Categorías de proyectos de hostelería
Reuniones de negociación, salones de recepción, mobiliario de sala de conferencias, ceniceros, cojines, vajillas de recepción , papelería para clientes. Productos básicos y embalaje
Diseño de embalajes de productos básicos, papel de regalo, cajas de embalaje, cajas de embalaje, insignias de embalaje diversas, sobres, sellos, marcas pegadas, cintas, etiquetas, etc.
2. Símbolos
Señales con nombres de empresas, exteriores de edificios, señales, iluminación exterior, luces de neón, instrucciones de entrada y salida, escaparates, señales móviles, señales de tráfico, edificios monumentales, varios. Varios tipos de letreros y distribuidores utilizan diversos letreros y letreros comerciales.
3. Cuentas
Esperan pedidos, pedidos, facturas, pedidos, facturas varias, formularios de solicitud, avisos, cartas de confirmación, contratos, cheques, recibos.
4. Papelería
Membretes especiales, notas, sobres, papel para documentos, bolsas para documentos, cartas de presentación, etc.
5. Indumentaria
Publicación de ropa de trabajo, uniformes, gorros de trabajo, corbatas, pajaritas, pañuelos, alfileres de corbata, paraguas, bolsos, etc. para empleados y empleadas
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6 .Impresión
Stocks, informes anuales, listados de empresas, informes de encuestas, periódicos de gestión propia, currículums de empresas, perfiles, certificados de premios, etc.
7. Comunicación de masas
Anuncios en periódicos, anuncios en revistas, anuncios en televisión, anuncios en radio, anuncios en correo, etc.
8. Categoría SP
Manuales de productos, folletos publicitarios, diseños de exposiciones, revistas de relaciones públicas, materiales promocionales, materiales audiovisuales, tarjetas de felicitación de temporada, postales y diversas categorías POP.
9. Transporte
Identificación de apariencia de vehículos comerciales, vehículos publicitarios, camiones, vehículos de transporte de empleados, etc.
10. Documentos
Insignias, brazaletes, tarjetas de visita, tarjetas de identificación, banderas de empresa
3. Principios básicos del diseño de VI
El diseño de VI no es una operación simbólica mecánica, sino una expresión vívida con MI como connotación. Por lo tanto, el diseño de VI debe reflejar la filosofía empresarial de la empresa desde múltiples ángulos y de forma integral.
El diseño de VI no es capricho de los diseñadores, sino que requiere una fuerte implementabilidad. Si es demasiado engorroso de implementar, o si es demasiado costoso de implementar, no importa qué tan bueno sea el VI, se convertirá en un castillo en el aire y un pedazo de papel porque es difícil de implementar.
①El principio de unidad de estilo
②El principio de fortalecer el impacto visual
③El principio de enfatizar la humanización
④Mejorar la personalidad nacional y la principio de respetar las costumbres nacionales
⑤El principio de implementabilidad
⑥El principio de conformidad con las leyes estéticas
⑦El principio de gestión estricta
El El sistema VI es intrincado y complicado, por lo tanto, durante el proceso de implementación durante muchos años, debemos prestar total atención a la aleatoriedad de cada departamento o personal de implementación y seguir estrictamente las disposiciones del manual VI para garantizar que no se salga de control. forma.
4. Procedimientos básicos del diseño de VI
El procedimiento de diseño de VI se puede dividir a grandes rasgos en las siguientes cuatro etapas:
①Etapa de preparación:
Establecer un equipo de diseño de VI
Comprender y digerir MI y determinar la forma básica que recorre el VI
Recopilar información relevante para facilitar la comparación
Trabajo de preparación para Diseño VI A partir del establecimiento de un grupo de trabajo dedicado, este grupo está compuesto por personas con diferentes fortalezas. No se trata de números, se trata de ser capaz y centrarse en resultados prácticos. En términos generales, debería ser el máximo responsable de la empresa. Porque esta persona tiene una comprensión más profunda de la propia situación de la empresa que los gerentes y diseñadores comunes, y tiene una comprensión macro más fuerte. Otros miembros son principalmente personas de diversas industrias especializadas, con artistas como cuerpo principal, complementados por personal de marketing y personal de investigación de mercado. Si las condiciones lo permiten, también se invitará a participar en parte del trabajo de diseño a profesionales de la estética, la psicología y otras disciplinas.
② Etapa de diseño y desarrollo
Diseño de elementos básicos
Diseño de elementos de aplicación
Una vez establecido el equipo de diseño de VI, primero debe comprender completamente, digerir la filosofía empresarial de la empresa, comprender el espíritu de MI y encontrar el punto de integración con VI. Este trabajo se basa en una comunicación total entre los diseñadores de VI y las empresas.
Una vez completados todos los preparativos, el equipo de diseño de VI puede ingresar a la etapa de diseño específico.
③Etapa de retroalimentación y corrección
Retroalimentación de investigación y corrección
Revisión y finalización
Una vez que el diseño del VI está básicamente finalizado, la educación también Se requiere realizar una encuesta a gran escala para probar los detalles del diseño del VI a través de la retroalimentación de un cierto número de sujetos de la encuesta en diferentes niveles.
④Preparación del manual de VI
La preparación del manual de VI es la etapa final del diseño de VI.
5. Diseño de elementos básicos de VI - diseño de logotipo
El logotipo se divide en dos tipos: logotipo corporativo y logotipo de producto.
Logotipo corporativo
El logotipo corporativo es el logotipo de la entidad que se dedica a actividades productivas y comerciales. El logotipo del producto es el logotipo de los productos producidos por la empresa, también llamado marca registrada.
Características de los logotipos corporativos
El reconocimiento único y distintivo es la característica principal de los logotipos corporativos.
El carácter simbólico de connotación espiritual es la característica esencial de los logotipos corporativos.
El estilo estético es una característica importante de un logotipo corporativo.
La extensibilidad en la implementación es una característica esencial de un logotipo corporativo
La gama de aplicaciones de los logotipos es extremadamente amplia, por lo que el diseño del logotipo debe tener en cuenta expresiones en plano, tridimensionales y diferentes. Materiales. Efecto. Algunos diseños de logotipos son hermosos, pero su producción es complicada y costosa, lo que inevitablemente limita la amplitud y conveniencia de las aplicaciones de logotipos.
Los logotipos corporativos deben tener el color de la época.
En el proceso de diseño del logotipo, el color de la época debe considerarse completamente y revisarse aleatoriamente de acuerdo con la situación en la implementación futura. proceso.
Principios de diseño de logotipos corporativos
Desde una perspectiva de modelado, los logotipos se pueden dividir en tipos concretos y abstractos. Hay tres tipos: combinación concreta y abstracta.
Los logotipos concretos se diseñan a partir de imágenes específicas (principalmente gráficos físicos) mediante diversas modificaciones, como simplificación, generalización, exageración, etc. Su ventaja es que pueden expresar intuitivamente características concretas, dejándolas claras. una mirada.
Los logotipos abstractos son logotipos diseñados con puntos, líneas, superficies, cuerpos y otros elementos de modelado. Rompe las limitaciones de lo concreto, tiene mayor espacio para efectos de modelado y puede producir una imagen fuerte. Estimulante, pero propenso. a la incertidumbre en la comprensión. Como el logotipo de la japonesa Mitsubishi Corporation.
La combinación de logotipos concretos y abstractos es la más común. Debido a que combina las fortalezas de los tipos de diseño de logotipos concretos y abstractos, su efecto de expresión es particularmente sobresaliente.
No importa qué forma de diseño de logotipo se utilice, se deben seguir los siguientes principios.
El diseño del logotipo debe poder reflejar la filosofía empresarial de la empresa y resaltar la imagen corporativa. .
El diseño del logotipo debe combinarse con las características de la industria de la empresa y las características del producto.
El diseño del logotipo debe ajustarse a las características estéticas de la época.
6. Diseño de elementos básicos de VI - diseño de palabras estándar
El diseño de palabras estándar es el nombre de la empresa (producto), a través del diseño creativo, formando un estilo único y una personalidad sobresaliente. .
1. Características de las palabras estándar
La reconocibilidad es la característica general de las palabras estándar
Dado que las palabras estándar representan una imagen corporativa específica, deben ser únicas en general. El estilo y las características distintivas de la personalidad pueden hacer que la empresa que representa se destaque entre muchos objetos comparables y sea inolvidable.
La legibilidad es la característica básica de los caracteres estándar
El estilo es la característica clave de los caracteres estándar
La serialidad es la característica práctica del diseño de personajes estándar. Serie de fuentes estándar del mismo estilo, adecuadas para diversas situaciones.
2. Pasos estándar para el diseño de fuentes
Determinar el estilo general
Una empresa debe tener su propio estilo interno que sea diferente de otras empresas, con diferentes formas de fuente. y combinaciones La forma también tiene sus propias características estilísticas inherentes, y se encuentra una conexión orgánica entre las dos.
Concebir la forma básica
Ajustar errores visuales
Ilusiones ópticas y correcciones comunes
Los caracteres chinos tienen forma cuadrada, pero en realidad En términos de efectos visuales, los caracteres chinos un poco más largos lucen más hermosos que las formas cuadradas normales. Esto se debe a que la estructura del marco de los caracteres chinos tiene muchos marcos superiores e inferiores, y solo algunos trazos en los lados izquierdo y derecho lo soportan. Además, más trazos horizontales y menos trazos verticales también mejoran la sensación de altura de los caracteres chinos. Por lo tanto, es probable que las palabras escritas en cuadrados del mismo tamaño parezcan desiguales y de diferentes tamaños.