Currículum vitae en formato Word

El tiempo vuela. Sin darse cuenta, muchos amigos empezarán a buscar nuevas oportunidades laborales. Es hora de escribir un currículum para usted. Creo que escribir un currículum es un dolor de cabeza para muchas personas. El siguiente es mi currículum en formato Word, todos pueden estudiarlo y consultarlo. Espero que ayude.

Currículum vitae en formato Word 1 currículum en formato Word/html/kongbaijianlibiaoxiazai/Descargar currículum en formato Word segundo paso/método

1. Utilice una tabla de palabras para hacer un currículum, intente usar pestañas y círculos Alinea los puntos y trata de no utilizar espacios al buscar.

2. Un currículum de dos páginas es suficiente. Tanto el chino como el inglés deben contrastar completamente en contenido y formato. El inglés está por delante del chino en las empresas extranjeras, pero ocurre lo contrario si se invierte en empresas estatales.

3. Información personal: En la parte superior aparece tu nombre y datos de contacto (teléfono, teléfono móvil, correo electrónico, dirección, código postal, todos los elementos personales y de salud están exentos).

4. Formación académica: A menos que haya necesidades especiales, es mejor decir menos. La escuela, hora, lugar, departamento y carrera son suficientes. Si es necesario, agregue GPA, clasificaciones, cursos y direcciones de investigación, según la empresa.

5. Experiencia premiada: Principalmente para becas, elige las más grandes y más recientes, tres o cuatro son suficientes, e indica el año y lugar de concesión.

6. Experiencia laboral: ¡lo más importante! Hay dos tipos de experiencia laboral, una son prácticas y la otra es a tiempo parcial. Note la diferencia. Lo que se debe escribir es: hora, empresa, ubicación, puesto y responsabilidades. Las responsabilidades deben estar escritas en el artículo y no debe haber más de tres responsabilidades por cada experiencia. No más de 3 experiencias laborales en total. Para ti, estas experiencias deberían tener diferentes secuencias o contenidos para diferentes empresas. Te sugiero que prestes más atención a esto.

7. Otra información: incluyendo habilidades personales, aficiones personales, autoevaluación, etc. Entre ellos, si piensas en la autoevaluación de tu currículum, RR.HH. le prestará más atención.

Perfil personal

Nombre: Sexo:

Lugar de nacimiento: Cumpleaños:

Escuela de graduación: Especialidad:

Fecha de graduación: Opiniones políticas:

Número de teléfono: Correo electrónico:

Posición objetivo

[Complete su posición objetivo]

Descripción de Educación

[Insertar nombre de la escuela]

[Insertar fecha de finalización]

[Enumerar títulos, premios y logros obtenidos]

Negocios experiencia

[Rellene el puesto][Rellene el nombre de la empresa]

[Rellene la fecha de inicio][Rellene la fecha de finalización]

[Enumere las responsabilidades laborales]

Habilidades y experiencia

[Listar habilidades]

Autoevaluación

Se informa que su empresa está contratando redactores y planificadores. Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como director del Departamento de Propaganda. Trabajó concienzuda y responsablemente, y fue calificado muchas veces como un "activista literario". He participado en varias prácticas sociales. Una rica experiencia práctica ha cultivado mi gran capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. Soy honesto, estable, con los pies en la tierra y muy dedicado a mi trabajo. A través de la autoevaluación estoy capacitado para este puesto.

Currículum 3 en formato Word Nombre:

Género: Mujer

Registro del hogar: Shantou

Residencia actual: Guangzhou

Opiniones políticas: miembro del partido

Antecedentes educativos:

Educación: Licenciatura

Universidad: Universidad de Finanzas y Economía de Guangzhou

Especialidad: Especialización en Contabilidad

Cursos profesionales: contabilidad, macro (micro) economía, contabilidad financiera, contabilidad de gestión, moneda y banca, gestión.

Habilidades y certificados: Certificado de práctica contable, título de contabilidad junior

Habilidades lingüísticas: inglés CET-4, CET-6

Competente en la comunicación oral diaria, buena Capacidad de lectura y escritura

Experiencia laboral relevante:

Unidad: Guangdong Dongcheng Accounting Firm 20xx.07-20xx.08

Puesto: Juez asistente

Responsabilidades: Redactar la documentación de auditoría y archivar los informes de auditoría completos.

Estar familiarizado con todo el proceso de auditoría y estar expuesto a diversos métodos de contabilidad financiera.

Asistir a los contadores de la firma en auditorías de seguridad social, auditorías de informes anuales de negocios, auditorías de inspección anual de divisas, etc.

Responsable de la gestión de facturas y recibos, y del reembolso de repuestos adquiridos por los miembros del equipo.

Especialidades y pasatiempos: me gusta leer, navegar por noticias y varios sitios web cada semana, especialmente noticias financieras, y tengo un conocimiento profundo de los asuntos financieros nacionales y extranjeros.

Currículum vitae en formato word 4 Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Cargo: Administración/Personal: Supervisor/Especialista,

Años de trabajo: 7 Título profesional: No título profesional.

Requisito de salario mensual: XX - 3500. Espero trabajar en Guangzhou.

Experiencia laboral:

Nombre de la empresa: Zhuhai* *Clutch Co., Ltd. Fecha: XX-01 ~ XX-04.

Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: Fabricación de maquinaria y equipos

Cargo: Líder del equipo de personal

Descripción del puesto:

1 Responsable de la gestión básica del departamento, gestión de planes, arreglos de personal, comunicación entre departamentos;

2. Formular la planificación estratégica de recursos humanos, establecer políticas y procedimientos de recursos humanos adecuados para el desarrollo de la empresa y supervisar su implementación y mejora; preparar el presupuesto anual de costos de recursos humanos y evaluar los costos de recursos humanos

3. Organizar la formulación, implementación y mejora del sistema de gestión de recursos humanos de la empresa

4. planes y procedimientos de reclutamiento, y realizar entrevistas preliminares y evaluaciones, coordinar con varios departamentos, organizar entrevistadores y realizar un seguimiento de la implementación de los entrevistadores.

5. realizar un seguimiento de su implementación y realizar capacitación para nuevos empleados Capacitación previa al empleo y experiencia en auditoría de sistemas ISO.

6. Manejar los beneficios de la seguridad social (incluida la gestión de contratos y los informes de lesiones relacionadas con el trabajo);

7. Manejar el aumento de capital de la empresa, cambios de empresa, revisión anual de diversos certificados y licencias. pasaportes, pases, etc. de líderes de la empresa. Asuntos relacionados;

8. De acuerdo con los requisitos de la empresa para la gestión del desempeño, ayudar a los jefes de departamento a recopilar y organizar elementos de evaluación del desempeño de cada departamento y realizar un seguimiento del proceso de implementación del desempeño. cada departamento;

9. Actualización responsable del sistema de recursos humanos y gestión de archivos de los empleados;

10. Ayudar a organizar diversas reuniones de la empresa, cenas, viajes y otras actividades;

p>Motivo de la renuncia:

Educación

Escuela de graduación: Universidad de Radio y Televisión de Zhuhai

Nivel educativo más alto: Fecha de graduación universitaria: XX-01-01

Especialidad: Administración Segunda especialización: Computación y Aplicaciones.

Experiencia formativa: fecha de inicio, fecha de finalización, año, número de certificado de industria especializada de la escuela (institución).

1999-09 XX-06 Certificado de graduación de especialización en informática y aplicaciones de la Universidad de Pesca de Guangzhou

XX-12 XX-01 Diploma de gestión administrativa de la Universidad de Radio y Televisión de Zhuhai

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: Inglés medio.

Dominio del mandarín: Medio. Dominio del cantonés: Medio.

Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales

Habilidad lingüística: dominio del mandarín, dominio del cantonés y nivel medio en inglés.

Habilidades informáticas: avanzadas

Habilidades informáticas detalladas: competente en el uso de software operativo de oficina, capaz de procesar imágenes, hacer diapositivas y procesar datos.

Otras habilidades: Familiarizado con el trabajo rutinario de la gestión de recursos humanos.

Familiarizado con las leyes laborales nacionales y capaz de manejar disputas personales de forma independiente.

Familiarizado con el proceso de contratación de la empresa y los diversos canales de contratación

Familiarizado con el funcionamiento informático del software de oficina y el software de gestión de personal relacionado.

Familiarizado con los procedimientos gubernamentales y las regulaciones relevantes

Preséntate en detalle

1. Sensible a los cambios en personas y organizaciones, con fuertes habilidades de comunicación, coordinación y promoción. .

2. Alto grado de profesionalidad y actitud laboral positiva y optimista.

3. Excelente conducta y profesionalismo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y sólidos principios de trabajo.

4. Trabajo esmerado, pensamiento activo, espíritu innovador, buen sentido del trabajo en equipo y personalidad tranquila.

5. Tener gran capacidad de aprendizaje y sentido de responsabilidad, y estar motivado y motivado.

；