Cómo formar promotores opuestos

Los métodos de formación son los siguientes:

1. Promoción temporal sin formación especial, siguen principalmente los empleados antiguos.

2. Existe capacitación formal en ventas y los capacitadores profesionales realizan capacitación irregular.

3. Conocer la fábrica y la cultura de la empresa.

4. El historial de desarrollo y funciones especiales de los productos de la empresa.

5. Formación en conocimiento del producto para modelos existentes, incluyendo algunas técnicas de venta y algunos juegos interactivos, y formación práctica.