Sohu envía un correo electrónico con su currículum
Incluyendo nombre, firma y avatar. No deseas exponer tus atributos no convencionales al enviar. Así que asegúrese de recordar cambiar el nombre en la configuración de su correo electrónico por su nombre real. Si usa foxmail, hotmail, etc., puede configurar un avatar. En resumen, ¡o no lo configuras o lo configuras en una foto!
2. El asunto del email
Si ni siquiera escribes tu nombre, ¿cómo se recordará? Si la información de contratación ha especificado un formato de entrega, asegúrese de escribirlo de acuerdo con el formato establecido. En caso contrario, se eliminará directamente, lo que no es una afirmación alarmista. Donde se nombra el formato del currículum, definitivamente habrá palabras clave cuando RR.HH. lo revise. Si su dirección de correo electrónico es incorrecta, ¡no será evaluado en absoluto!
Si no necesita información de contratación, se recomienda que indique su información clave y su propósito en el título, como por ejemplo: nombre, grado escolar, departamento de entrega y puesto. De esta forma, el destinatario puede conocer de un vistazo tu información básica y el propósito del envío del correo electrónico, lo cual es una forma directa y efectiva. Las solicitudes de empleo deben estar escritas de forma clara y al pie de la letra. RR.HH. no está contratando para un solo puesto y no hay razón para adivinar a qué puesto desea postularse a través de su currículum.
3. Debe estar escrito el texto principal.
Es básicamente innecesario y poco sincero simplemente incluir un archivo adjunto sin escribir una sola palabra en el texto principal. El texto principal debe estar escrito y la cortesía es un principio importante en los correos electrónicos. ¿Asegúrate de completar el cuadro superior al principio? Estimado señor/señora? Esta es la etiqueta básica. ¿Usar cuando no puede confirmar el género de la otra parte? ¿Señor/Señora? Esta es una opción más segura. Qué complicado es apresurarse a asignar un género al destinatario.
El contenido del texto principal puede presentarte brevemente, señalar tus ventajas destacadas y expresar la posición que quieres transmitir. O una carta de recomendación breve, pero no demasiado larga. 200-300 palabras son suficientes. Nadie querrá leer atentamente su largo discurso. Anota tus características, muéstralas y muestra tus mayores fortalezas a RR.HH. por primera vez.
4. Finalmente escribe al destinatario.
Debes haber enviado un correo electrónico por error. Antes de terminar de escribir el texto y adjuntar su currículum, le estrechó la mano y presionó la tecla de acceso directo para enviar un correo electrónico en blanco con solo el asunto.
Lo anterior es la experiencia compartida por el editor en el envío de currículums por correo electrónico, para amigos que están a punto de graduarse. Espero que ayude a todos. Finalmente, deseo que todos puedan encontrar un trabajo que les guste.