¿Qué estudias principalmente en MBA? ¿Qué cursos hay?
1. La economía empresarial ayuda a las empresas a formular las estrategias de desarrollo más razonables a través del estudio teórico y el análisis de casos. , y puede guiar a las empresas a desarrollarse de manera constante de acuerdo con las leyes del crecimiento empresarial y generar máximas ganancias para las empresas.
2. Gestión de marketing: La gestión de marketing está orientada a la promoción del mercado y orientada al mercado. Las empresas deben consultar su propio estado de desarrollo, el nivel de demanda del mercado, la competencia en la misma industria y los datos de ganancias del mismo período del año pasado para preestablecer la demanda del mercado y los objetivos de ganancias. Pero la transacción real definitivamente será diferente del objetivo preestablecido. En este momento, debemos aspirar a obtener ganancias, integrar varias partes de la empresa y asignar tareas para lograr el objetivo final preestablecido.
3. La gestión estratégica. La gestión estratégica se divide en dos aspectos: formulación de objetivos estratégicos y ejecución de la estrategia. La gestión estratégica incluye el plan de desarrollo futuro de la empresa, el modelo formado por la empresa en el desarrollo pasado, la filosofía corporativa construida en el proceso de iteración continua, etc. En otras palabras, la estrategia de gestión es la estrategia de supervivencia de una empresa, que requiere conocerse a sí mismo y al enemigo y actualizarse y desarrollarse constantemente.
4. Comportamiento Organizacional El Comportamiento Organizacional se centra en el estudio de los empleados corporativos. Específicamente, incluye la sociología, la psicología, la fisiología, la biología y otras disciplinas. Puede ayudar a las empresas a movilizar el entusiasmo de los empleados, cultivar la lealtad de los empleados hacia la empresa y ayudar a los empleados a establecer un buen espíritu de equipo.
5. Los contadores que estudian el flujo de fondos corporativos son muy profesionales y necesitan dominar los conocimientos teóricos de administración, economía y contabilidad, así como aprender las leyes y regulaciones relevantes, enfocándose en cultivar la capacidad de resolver problemas prácticos.
6. Gestión financiera corporativa. La gestión financiera corporativa es una disciplina que asegura la máxima eficiencia en el uso de los fondos de la empresa a través de diversos medios.
7. La gestión y el desarrollo de recursos humanos, basándose en la contratación, selección, formación, promoción y despido de los empleados corporativos, se esfuerzan por elaborar el plan de demanda de mano de obra más científico y las recompensas de evaluación del desempeño más completas para garantizar el reorganización de la fuerza de reserva de los empleados de la empresa y mejora continua del entusiasmo laboral de los empleados.
Además, los MBA también necesitan estudiar gestión y comunicación, derecho económico y comercio internacional.