Resumen del trabajo del período de prueba de TI
resumen del período de prueba 1 Me uní a la Sucursal de Servicios Empresariales (Grupo) xx Gas el 2 de febrero de 20xx y han pasado 11 meses desde entonces. Durante este período, aprendí mucha experiencia laboral valiosa y me di cuenta de las buenas cualidades laborales necesarias para un empleado de Hangzhou Gas Company. Al mismo tiempo, también consolidó sus conocimientos profesionales y técnicos.
Durante las prácticas en xx Gas (Grupo), el trabajo de lectura de contadores estuvo en pleno apogeo. En respuesta al llamado de la empresa a una dura batalla en la lectura de medidores, se recogieron datos diarios de consumo de gas de usuarios industriales y comerciales. Todas las ramas, desde los dirigentes hasta los empleados comunes, se han dedicado de todo corazón al intenso trabajo de restringir la lectura de los medidores. Hemos llevado adelante el buen estilo de lucha continua sin temor a las dificultades ni a la fatiga. A través de esta lectura de medidores de suministro limitado, he agregado información para usuarios industriales y comerciales, así como conocimientos básicos de medidores de gas y conocimientos de mantenimiento diario de las instalaciones de gas. Será de gran ayuda para mi trabajo futuro. Lo más importante es que me di cuenta de la buena actitud de trabajo y el estilo de trabajo intransigente de todo el Grupo Hangran. Después de eso, participé en el trabajo de lectura de medidores de ajuste de precios del Festival de Primavera de la sucursal. Mi experiencia previa jugó un papel muy bueno para completar con éxito la tarea de lectura de medidores de ajuste de precios del Festival de Primavera. A través de estas tareas diarias de lectura de medidores, me familiaricé con el proceso y las especificaciones operativas de la lectura de medidores industriales y comerciales. La estructura del contador de gas. Tendido de tuberías. Tener una comprensión intuitiva del conocimiento empresarial de la medición de electricidad.
Desde entonces, realizo prácticas en el Departamento de Servicios Empresariales. 20xx 65438+18 de octubre, principal responsable de la aceptación de ignición de nuevos usuarios industriales y comerciales, estudio de proyectos de demolición y renovación, coordinación de aceptación de ventilación, etc. Creación de perfiles de usuarios industriales y comerciales. Publicación y notificación de avisos de corte de gas a usuarios industriales y comerciales. Ejecución de labores de capacitación gasista de la Asociación del Gas. y el trabajo diario de las oficinas departamentales. Complete la lectura diaria de medidores y el contacto con los vehículos de trabajo, y complete diversas tareas asignadas por los líderes. A través de estas tareas diarias, tengo una comprensión integral del proceso de aceptación de ignición para nuevos usuarios industriales y comerciales, y también he adquirido continuamente mis propios conocimientos teóricos. En particular, tenemos un amplio conocimiento de los trabajos de demolición y renovación de antiguos usuarios. Mediante la emisión de avisos de corte de gas desarrollé una actitud de trabajo rigurosa y minuciosa y fortalecí mi capacidad de coordinación en la comunicación con los usuarios. Durante este período, los líderes de la empresa, los líderes de departamento y los camaradas veteranos en diversos puestos me brindaron un gran apoyo y ayuda. Trabajan con paciencia y sin reservas. Al mismo tiempo, los líderes han prestado gran atención y ayuda a mi trabajo y mi vida. Realmente sentí el gran entusiasmo por el trabajo y el estilo corporativo de Hangzhou Ranren. Me siento muy afortunada de haber crecido en un equipo de trabajo tan unido.
Mi trabajo en esta etapa es principalmente ayudar a los líderes de departamento a hacer lo que puedan y utilizar el conocimiento profesional que he aprendido para manejar el trabajo diario de la oficina. Por ejemplo, la cumplimentación y presentación de documentos e informes de datos diarios. Responsable también de la gestión y supervisión del equipo. Completos recordatorios y recordatorios de facturas mensuales de gas, así como la elaboración y revisión de listados complementarios. Tramitar cambios de nombre, transferencias y cobros de usuarios industriales y comerciales. Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso de la etapa anterior, transmita sus conocimientos comerciales a los nuevos empleados y déjelos comenzar a trabajar lo antes posible. Familiarizarse con los trabajos de aceptación e encendido de nuevos usuarios industriales y comerciales lo antes posible y salir a observar y participar en los trabajos de aceptación. Integrar la teoría con la práctica y mejorar los estándares profesionales en el trabajo práctico.
Para resumir el trabajo de pasantía anterior, creo que una comprensión teórica es suficiente. Deberíamos asistir a más reuniones informativas de aceptación en el sitio y aprender de este trabajo. Obtenga una comprensión profunda y detallada del proceso de aceptación del encendido para estufas de cocina, medidores de gas, tuberías y todos los usuarios industriales y comerciales. Concéntrese en aprender el conocimiento profesional del gas. Este es también el conocimiento profesional que me falta mucho en esta etapa. Al mismo tiempo, deberá utilizar sus conocimientos profesionales y aplicar conceptos avanzados de gestión a la gestión diaria de usuarios y departamentos industriales y comerciales. Además, en el trabajo de gestión de mi unidad, descubrí que muchos mecanismos de gestión antiguos todavía tienen beneficios mejorados y que la eficiencia del trabajo solo puede funcionar con conceptos y sistemas de gestión avanzados.
Trabajaré más duro en el futuro y estudiaré bajo el liderazgo de líderes de la empresa, líderes de departamento y personas mayores. Mejorar continuamente tu nivel profesional y mejorar tu calidad. Aprovechar al máximo el buen entorno de trabajo y aprendizaje proporcionado por la Sección de Servicios Empresariales para lograr un mayor progreso. ¡Por favor ayude y supervise a todos los líderes y colegas! Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi gratitud a mis colegas y líderes que me ayudaron antes de la pasantía y a los profesores del Centro de Aprendizaje de la Universidad de Sichuan.
En la siguiente etapa de trabajo, trabajaré más duro y lograré mejores resultados.
resumen del período de prueba 2 Durante el período de prueba de más de 2 meses, con la ayuda de líderes y colegas, aprendí muchos conocimientos de ventas y también tuve cierta comprensión del proceso de ventas de la empresa; Tener una cierta comprensión del trabajo del puesto. La siguiente es mi experiencia laboral en los últimos meses. Espero que los líderes corrijan mis deficiencias para que pueda aprender y progresar mejor.
En el primer mes visité a todos los clientes para comprender la situación básica del hospital. Quería completar el desarrollo con mis propios esfuerzos, pero luego descubrí que no se podían lograr los resultados esperados. Suele ser la primera vez que visitas a un cliente solo, es difícil establecer una relación y el tiempo para lograr el efecto de la visita no es corto. Al aprender de los líderes y colegas de la empresa, mi estrategia cambió y utilicé sus fortalezas para llegar al mundo empresarial y lograr mis objetivos.
En primer lugar, debemos entender la situación básica de los clientes del hospital, como el negocio de compras, los canales, el volumen de ventas, quién está a cargo y la cercanía del contacto con esos comerciantes, para poder elegir qué comerciante tiene una buena relación con el hospital y luego comuníquese con esa área comercial. Por supuesto, si no tiene nada que ver con el ámbito empresarial, la otra parte no te ayudará. Necesitamos hacer trabajo de campo y tener una buena relación con el director farmacéutico y el director de compras en el terreno, y debemos hacer el trabajo del director clínico con anticipación.
Después de dos meses de formación, resumo mi trabajo actual en ventas de la siguiente manera: En primer lugar, debemos ser diligentes y prácticos, y aprovechar al máximo los recursos en el ámbito comercial. un buen trabajo en ventas. Además, es necesario tener buenas habilidades de comunicación y aprovechar al máximo los recursos que le rodean a usted y a la empresa. En la actualidad, mis principales esfuerzos son mejorar los métodos de trabajo, comunicarme más con el campo comercial, aprovechar al máximo los recursos del campo comercial, transformar gradualmente el modelo de ventas pasivas en ventas activas y mejorar los niveles de ventas.
Resumen del trabajo del período de prueba de TI 3. El período de prueba de un año terminó en un abrir y cerrar de ojos. Durante este período, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, profesores y compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo entorno laboral. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han progresado mucho. El resumen del informe de trabajo es el siguiente:
Primero, corrija su actitud laboral y atienda a los pacientes con entusiasmo.
Como trabajador médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Por lo tanto, en el trabajo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica y moral y su nivel profesional, y haga lo mejor que pueda para servir a los pacientes, sea paciente con cada paciente, por muy cansado que esté, tómese la molestia de explicar y comunicar su condición y tratamiento; y concienzudamente implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio". Satisfacer a cada paciente, acumular experiencia, mantener una buena relación médico-paciente y allanar el camino para trabajos futuros.
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
Después de incorporarme al trabajo, insisto en estudiar todos los días y, al mismo tiempo, no me olvido de conocer los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y apegarme al principio de "excelencia". y meticulosidad", y cumplir estrictamente con los procedimientos operativos médicos durante el proceso de trabajo. Evite accidentes y errores médicos; enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea modesto y prudente en todo momento, pida humildemente consejo a médicos superiores cuando tenga problemas. no comprender y esforzarnos por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral, observar de cerca la condición y registrarla con prontitud y precisión. A medida que avanza la enfermedad, nos esforzamos por ser responsables del paciente y satisfacerlo;
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo.
Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año. Con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se completó con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores oportunidades y desafíos en mi trabajo futuro. Todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados, por lo que en trabajos futuros continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear más resultados laborales excelentes. Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, directores de departamento y colegas por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. En el nuevo año trabajaré más duro, seguiré progresando y siempre me motivaré con los requisitos de "un médico que satisface a la gente" para poder avanzar más en mi trabajo futuro.
Resumen del período de prueba 4 El tiempo pasó muy rápido y el período de prueba de tres meses pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante los tres meses de trabajo de cajera, mi comprensión del puesto de cajera, la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y la mejora ideológica fueron complementos indispensables para mi carrera.
Mirando hacia atrás en el trabajo de caja en los últimos tres meses, primero hubo errores, o errores, y finalmente hubo pequeños logros y pequeñas experiencias.
A continuación, resumiré el trabajo del cajero de la siguiente manera. Proporcione sus valiosas opiniones.
1. Errores, deficiencias y experiencia:
Trabajaba como contador en una empresa y no tenía operaciones ni prácticas específicas en el negocio de caja. Siempre pensé que esto era una estafa, pero no lo creo. Pero recién comencé a trabajar como cajera con esta mentalidad y cometí muchos errores. El primer error es el error de emitir un cheque.
Requisitos del sistema: Los cheques deben estar escritos de forma ordenada, sin trazos consecutivos y no pueden modificarse. Y mis habilidades básicas de caligrafía son realmente débiles. Si los trazos no están conectados, las palabras no se pueden escribir. Finalmente, también es una habilidad escribir el nombre de la empresa a la que se paga el cheque y sellarlo con el sello reservado del banco. Si el sello es pesado o fantasma, el banco le reembolsará el dinero y retrasará el trabajo.
Con base en las necesidades comerciales anteriores, con base en mi experiencia en implementación de software y conocimientos informáticos en una empresa de software, y con base en mis propias necesidades laborales, desarrollé el sistema Excel de conciliación de facturas del Bank of Communications para resolver las deficiencias. en el trabajo real.
Se puede comprobar que una mente abierta y una actitud positiva son la base para hacer bien todo el trabajo; sólo la combinación de aprendizaje y práctica puede producir resultados. En la universidad, el conocimiento aprendido no se puede utilizar para resolver problemas específicos, está vacío y sin sentido, porque no hay ningún problema frente a ti y el resultado existe frente al problema específico.
2. Logros:
Durante este período realicé los siguientes trabajos específicos en finanzas y asuntos internos.
1. Manejar los servicios de reembolso de gastos, efectivo y cobro y pago de cheques en estricto apego a los requerimientos del sistema financiero.
2. Pagar los salarios a los empleados de la unidad puntualmente el octavo día hábil de cada mes.
3. Registrar oportunamente los diarios de caja y depósitos bancarios. Preparar el estado de conciliación del saldo bancario al final del mes.
4. Redactar documentos financieros y de personal y distribuirlos, circularlos, archivarlos y conservarlos oportunamente.
5. Supervisar el registro de asistencia del personal y disponer de agua potable en la oficina.
6. Emitir facturas para el negocio de cobro diario y mantener facturas en blanco y otros cheques.
7. Desarrollé un sistema de impresión de billetes basado en la plataforma excel.
8. Rellenar el formulario de declaración de impuestos local.
9. Completar el trabajo asignado por el director financiero.
Resumen del período de prueba de TI 5 Me uní a la gran familia de Huizhou Port Group Co., Ltd. en octubre 365438+20xx y me asignaron trabajar en el Departamento de Planificación y Construcción. El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de dos meses ha terminado. Estos cortos dos meses han sido una experiencia valiosa e inolvidable en mi vida y también han mejorado mi capacidad laboral. Durante este período, los líderes y colegas de la empresa me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me permitió integrarme rápidamente a este grupo con una mejor perspectiva mental. Aquí, me gustaría agradecerles a todos por su orientación y preocupación, y por su ayuda y preocupación en mi trabajo y mi vida. Ahora informo mis sentimientos personales y laborales en los últimos dos meses de la siguiente manera:
1. Situación empresarial
Antes de ingresar a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a algunas breves presentaciones. en el sitio web. Por tanto, conocer la empresa durante el periodo de prueba es la forma más rápida de integrarse en el grupo. Durante el período de prueba, tengo un conocimiento más profundo de la cultura de la empresa, la situación actual y las perspectivas de desarrollo. Al mismo tiempo, se propuso al Gobierno Municipal de Huizhou la estrategia de desarrollo de "Puertos Duales" para acelerar el desarrollo del Puerto de Huizhou, aprovechando la oportunidad para lograr la meta de un puerto de menos de 100 millones de toneladas en el "12º Plan Quinquenal". Plan" e ingresar a la plataforma de desarrollo del grupo portuario.
Dos. Trabajo y estudio
1. Participar en la formación de inducción de nuevos empleados organizada por el departamento de recursos humanos de la empresa del 21 al 24 de marzo y aprobar la evaluación. Durante la capacitación, aprendí y entendí la cultura corporativa de la empresa, diversas reglas y regulaciones, ética y alfabetización profesional, funciones laborales y las operaciones terminales de Hong Kong Industrial Company. A través del estudio, tengo un conocimiento más profundo de la cultura de la empresa, la ética y las cualidades profesionales personales; también se exige cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente sus responsabilidades en el trabajo futuro.
2. Trabajo durante el período de prueba
(1) Proyecto de piscina de emergencia y red de tuberías contra incendios: coopere con el gerente Wang Fei para completar el trabajo de construcción de la piscina de emergencia y la red de tuberías contra incendios. proyecto, completando principalmente los siguientes trabajos: gestión en el sitio y aceptación de operaciones de perforación en el sitio durante el trabajo de reconocimiento, estudio de factibilidad de ingeniería de piscinas de emergencia y revisión de planes de diseño, análisis y comparación de estimaciones del plan de ingeniería de piscinas de emergencia y estimaciones de estudios de factibilidad, factibilidad. estudio y diseño de proyectos de redes de tuberías de protección contra incendios Revisión de planes, comunicación y coordinación entre las obras de construcción relevantes y las unidades relevantes, compilación de actas de reuniones relevantes, etc.
(2) Proyecto del área de recepción de lodo y canal de soporte de la terminal de carbón de Shenneng: bajo el liderazgo del director del proyecto Qin, se completó el plan de implementación del proyecto y se presentó a la empresa y al comité de gestión, y se presentó al Departamento de Desarrollo del Distrito. y Oficina de Reforma para su aprobación La propuesta de proyecto para la primera fase de la base de materiales de construcción se presentó a la Oficina Oceánica del Distrito para la aprobación de la solicitud de uso del mar en el área afectada por el lodo. Se han enviado consultas al Cuarto Instituto de Navegación y al Instituto de Planificación de la Conservación del Agua para el diseño del plano de construcción del terraplén de acceso de soporte de la terminal de carbón y la preparación del estudio de viabilidad del área de carga de lodo.
(3) Otras tareas: Otras tareas asignadas por los líderes, como dibujar y modificar dibujos, organizar actas de reuniones, solicitar instrucciones para redactar documentos, informar y preparar materiales de presentación, etc.
A lo largo del período de prueba de dos meses, mi capacidad de coordinación, capacidad de trabajo y nivel técnico han mejorado hasta cierto punto, especialmente en el uso de software ofimático. Los planes para el proyecto de soporte de la terminal de carbón y el proyecto de tierras de Hongpai fueron mejorados y revisados repetidamente. En el proceso, mis habilidades de dibujo CAD, redacción de presentaciones PPT y operación de aplicaciones de software de oficina se ejercitaron una y otra vez.
3. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros
1. Capacidad insuficiente para trabajar de forma independiente: se graduó en 2006 y trabajó durante seis años. Durante estos seis años participé en la gestión del período de construcción del proyecto (puertos y vías navegables, abastecimiento y drenaje de agua, metro, etc.), pero no tuve suficiente contacto y conocimiento de la empresa, la industria y los procedimientos de aprobación del proyecto. en las primeras etapas del proyecto, lo que resulta en el mismo. Toma más tiempo que otros hacer las cosas y no cumple con las expectativas del líder. En trabajos futuros, fortaleceré mi comprensión y absorción de todos los aspectos del conocimiento, aumentando así la acumulación básica de conocimientos y niveles técnicos, y luego mejoraré gradualmente mi capacidad para trabajar de forma independiente a través del trabajo práctico.
2. Los arreglos de trabajo personal no son lo suficientemente razonables: durante el período de prueba, a menudo hay muchas cosas que hacer en un día, pero la secuencia de trabajo no se puede organizar de acuerdo con la prioridad, para que todo esté en orden. orden, y a menudo olvidado debido a demasiado trabajo. A través del contacto con los líderes de departamento (Gerente Li, Gerente Wang, Gerente Qin), descubrí que no importa cuán ocupado esté el trabajo y haya muchas cosas que hacer, los líderes pueden completar varias tareas paso a paso, de manera lenta y ordenada. En trabajos futuros, trabajaré duro para aprender métodos y técnicas de trabajo de mis líderes y trataré de pensar las cosas con más detalle, para que el trabajo sea intenso pero no caótico.
3. Ejercicio de la capacidad expresiva y la inteligencia emocional: Durante el período de prueba, descubrí que mi capacidad expresiva y mi inteligencia emocional están lejos de ser suficientes. Este será un aspecto en el que trabajaré duro para aprender y mejorar. en el futuro, para que pueda madurar y estabilizarme gradualmente.
4. La brecha entre las habilidades personales y las necesidades de la plataforma de desarrollo de la empresa: en el pasado, el trabajo era principalmente la gestión in situ, con preferencia por la gestión de tecnología de ingeniería única. Ahora la empresa es una unidad de propiedad estatal que representa al gobierno en la planificación, construcción y desarrollo generales del área portuaria de Tsuen Wan y coordina la gestión de las empresas en el área portuaria. Como miembro del departamento de planificación y construcción de la empresa, necesito tener una comunicación y coordinación más completa, habilidades profesionales (incluida la construcción de viviendas, administración municipal, puertos y transporte marítimo y otras industrias de la construcción), planificación portuaria y comprensión de las leyes pertinentes. regulaciones y políticas. Estas habilidades son las que me faltan actualmente y en las que necesito trabajar en el futuro.
5. Fortalecer el aprendizaje: Sólo mediante el aprendizaje y el enriquecimiento continuo las personas pueden encontrar su propia posición y valor. Direcciones y objetivos de aprendizaje futuros: fortalecer el estudio y la práctica del software de oficina, mejorar la eficiencia del trabajo, prepararse para la evaluación de ingeniero tomando el examen de inglés de título profesional, revisar el ingeniero de construcción de primer nivel en el tiempo libre y registrarse para el examen on-the. -Examen de postgrado laboral (administración de empresas o gestión de ingeniería) en el momento oportuno.
En resumen, en apenas dos meses en la empresa, me di cuenta de mis carencias y carencias. En el futuro laboral, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis propias deficiencias, dedicarme a trabajar con total entusiasmo y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del período de prueba de TI 6 1 Estructura general
Un resumen del período de prueba debe incluir al menos las siguientes siete partes, es decir, siete elementos del dos al ocho, y ninguno de ellos puede ser omitido. Todos ellos son parte de la estructura general y lo que los líderes más quieren saber.
2 Descripción de antecedentes
Esta parte es muy simple y consiste en describir aproximadamente las causas y consecuencias de su llegada a la empresa y el período de prueba. En particular, elogie a sus líderes y. colegas que te ayudaron. Te será de gran ayuda para tu trabajo, siempre y cuando puedas expresar dos puntos con claridad. En primer lugar, su propósito e ideal para llegar a la empresa; en segundo lugar, vi esperanza durante el período de prueba. Esta esperanza le llega a través de su líder, los colegas que lo rodean y la plataforma de la empresa. Al comprender estos dos puntos, esta parte está escrita en su lugar.
3 Conciencia de posición
Esta parte trata de introducir el contenido sustancial de tu trabajo.
Debe expresar claramente su comprensión del puesto, cómo entiende el puesto que desempeña y dar una breve descripción de la dirección de desarrollo futuro y la situación general de este puesto. Debes captar dos puntos clave. La primera es ¿cuál es el objetivo central de este puesto, es decir, qué papel desempeña en la empresa? El segundo punto es, ¿cómo lo hiciste y qué vas a hacer? Estos dos puntos son importantes.
4 Una breve descripción del proceso de transformación (centrándose en las responsabilidades laborales)
Esta parte debe tener una descripción detallada de cómo te deshiciste de algunos malos hábitos para que puedas completar tu trabajar y aprender Buenos hábitos para rodearse de compañeros. En resumen, ¿cómo se integra rápidamente en todo el proceso de transformación de este equipo? Cuanto más detallada sea la descripción, más detalladas serán las personas mencionadas.
5 Logros
Lo más importante es resumir tus logros según tres ideas: La primera idea es formular tus propios estándares laborales y analizarlos uno por uno. La segunda idea es resumir los problemas encontrados en el trabajo de análisis. La tercera forma de pensar, cómo obtener ayuda de los líderes y hacer avanzar el trabajo, no es un gran problema si se escribe en torno a estos tres puntos.
6 Siguiente paso (centrándose en cómo hacer un buen trabajo)
Este es el punto más crítico. Debe expresar claramente su próximo plan de trabajo a su líder, especialmente en términos de actitud laboral y cómo realizar el trabajo y alcanzar las metas, y proponer medidas y métodos específicos para tranquilizar a su líder.
7 Expresar Gratitud
En este apartado se deben mencionar todas las personas que se deben mencionar. No creas que tu jefe no quiere que te expreses de forma tan hipócrita. A todo líder le gusta escuchar cosas buenas. Este paso no debe omitirse.
8 Espero recibir ayuda
La última parte es obtener recursos para usted mismo, es decir, cómo necesita el apoyo de su líder para su trabajo y qué recursos necesita. de tu líder? Debes expresarlo. Cuanto más preciso sea, mayor será la posibilidad de que el líder te satisfaga.
Resumen del trabajo del período de prueba de TI 7 En septiembre XX, aprobé con éxito el examen de servicio civil provincial de Jiangsu y tuve la suerte de convertirme en un glorioso funcionario nacional. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y otros colegas de la oficina, trabajé duro, persistí en aprender y completé varias tareas con la debida diligencia. Ahora informo mi principal trabajo y estudio durante el período de prueba de funcionario público de la siguiente manera:
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses ha terminado. En este breve mes, aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido y también entré en contacto con cosas a las que nunca antes había estado expuesto. También siento que he entrado en un equipo armonioso, unido y motivado. Estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por brindarme esta oportunidad de aprender.
El tiempo vuela y el periodo de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Durante este período de prueba, hubo alegrías y tristezas. Soy muy afortunado porque al llevarme bien con mis colegas, gradualmente me he convertido en una persona sociable y mi experiencia práctica y mi capacidad laboral han mejorado. Lo preocupante es que todavía hay muchos aspectos que necesitan mejorar. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción al sitio web de la empresa y nada más. Sin embargo, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, no solo profundicé mi comprensión de la empresa, sino que también dominé y familiaricé rápidamente con los requisitos y habilidades de este puesto. Completé la producción de páginas terminales de productos y otras páginas. estrictamente en tiempo y cantidad, asegurando que La coherencia de la página y las representaciones y la compatibilidad de la página en varios navegadores. Al mismo tiempo, se reduce el código redundante en la página para garantizar la velocidad de carga de la página. Además, preste atención a los problemas de la experiencia del usuario, navegue por la web desde la perspectiva del usuario, descubra y resuelva problemas, aumentando así las visitas al sitio web.
En el último mes, con el cuidado y capacitación de los líderes y jefas de enfermería del hospital, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, he fortalecido mi estudio ideológico y político. La tarea se completó con éxito y se mejoraron la calidad ideológica y política personal y la capacidad de trabajo.