¿Cómo prepararse para el reexamen de MBA?
Entre ellos, la entrevista integral de calidad es el más crítico. Debido a que las dos primeras son pruebas relativamente objetivas y las puntuaciones no son grandes, es difícil ampliar la brecha. La entrevista integral de calidad es el verdadero foco del reexamen de cada escuela. Examen de teoría política: el examen de ingreso al MBA vuelve a realizar el examen de teoría política. Diferentes escuelas elegirán diferentes métodos, pero en general, no hay más que los dos siguientes.
1. Prueba escrita: Utiliza principalmente preguntas de opción múltiple, preguntas de verdadero y falso, preguntas de respuesta corta, preguntas analíticas y otro tipo de preguntas para examinar la comprensión de los candidatos sobre el pensamiento político y la interpretación de la actualidad. La mayoría de los colegios y universidades eligen exámenes a libro abierto, y algunos colegios realizan encuestas en forma de exámenes a libro cerrado.
2. Entrevista: En el reexamen universitario, el entrevistador expresa sus opiniones políticas analizando las preguntas y dictando las respuestas.
1. Preparación política para el reexamen de MBA
No es difícil examinar la política para el reexamen de MBA. Principalmente pone a prueba los conocimientos políticos básicos y la capacidad de analizar la actualidad. asuntos políticos. Pero las pruebas políticas tienen poder de veto. Si fracasas en política, no serás admitido. Los candidatos deben prestar atención a la acumulación de conocimientos políticos básicos, tener una actitud correcta y opiniones claras al responder las preguntas.
2. Preparación del inglés para el reexamen de MBA
Prueba de expresión oral y auditiva en inglés Hay tres métodos principales de prueba de expresión oral y auditiva en inglés utilizados por las instituciones de admisión a MBA.
1. La comprensión auditiva y la expresión oral se realizan por separado: la comprensión auditiva se sigue realizando en la prueba escrita anterior, con preguntas de opción múltiple dentro del tiempo especificado. Los candidatos escuchan juntos transmisiones en interiores y es difícil realizar el examen con auriculares especiales. Agrupación tras prueba de escucha oral.
2. Escuchar y hablar juntos: pasar la entrevista directamente. Primero lea un párrafo en inglés y pídale al candidato que lo traduzca, y luego el examinador tendrá una conversación en inglés con el candidato.
3. La comprensión auditiva es una prueba escrita y la expresión oral se incluye en la entrevista.
3. Calidad integral del reexamen de MBA
Entrevista de calidad integral Los formatos de entrevista de MBA se dividen principalmente en dos categorías.
1. Entrevista personal: la entrevista personal integral de calidad se refiere a una comunicación cara a cara con el examinador, en la que los candidatos se presentan, responden preguntas sobre su experiencia laboral y antecedentes profesionales, y responden algunas preguntas aleatorias. o preguntas aleatorias, para evaluar la calidad y capacidad integral de un individuo. Los examinadores utilizan esta interacción para juzgar si los candidatos son aptos para un MBA y si tienen el potencial para formarse en un MBA en nuestra escuela.
① Autopresentación, incluyendo preparación escrita y presentación oral. Los candidatos hacen todo lo posible para mostrar sus puntos brillantes y expresar directa o indirectamente su motivación para estudiar MBA, lo que tiene un efecto positivo.
② Plantear dudas sobre los conocimientos y principios básicos de la gestión. Algunas escuelas utilizan preguntas de opción múltiple para revisar cuidadosamente los conocimientos y principios básicos de gestión. Los candidatos con amplia experiencia en prácticas de gestión solo necesitan combinar sus propias declaraciones de prácticas laborales.
③El examinador hace preguntas al azar: en la información declarada por el candidato, el examinador puede hacer preguntas adicionales sobre áreas de interés o incertidumbres, y también puede proponer algunos problemas de gestión encontrados en la realidad en función del trabajo del candidato. pregunta.
2. Entrevista grupal (discusión o debate grupal) Una entrevista grupal consiste en exponer a un grupo de candidatos un caso o un problema relacionado con su especialidad, y pedirles que lo discutan en grupo y den una respuesta razonable. análisis o pedirles que lo hagan. Se turnan para dirigir reuniones, hablar o conducir debates de negocios.
Durante las discusiones grupales, el examinador se sienta a cierta distancia de los candidatos y califica observando y escuchando.
De esta manera, los candidatos pueden ser bien evaluados por sus habilidades en expresión lingüística, organización y coordinación, capacidad de debate, liderazgo, etc., así como su calidad psicológica, rasgos de personalidad, estilo de vida, etc. para seleccionar candidatos que puedan satisfacer las necesidades de los candidatos estándar de admisión. Sin embargo, no todas las universidades tienen un grupo. Todos deben hacer preparativos específicos basados en el proceso de reexamen y el contenido de su propia universidad.