¿Qué significa eap?

EAP (EmployeeAssistanceProgram) significa Programa de Asistencia al Empleado.

También conocido como proyecto de asistencia psicológica a los empleados y tecnología de gestión psicológica para todos los empleados. Se trata de un programa sistemático de bienestar y apoyo a largo plazo establecido por la empresa para sus empleados.

A través del diagnóstico y asesoramiento profesional a la organización y proporcionando orientación, formación y consulta profesional a los empleados y sus familiares directos, se pretende ayudar a resolver diversos problemas psicológicos y de comportamiento de los empleados y sus familiares, y mejorar empleado Desempeño laboral en la empresa.

Donald G. Jorgensen, presidente de la Asociación Internacional EAP, cree que EAP no es sólo un beneficio para los empleados, sino también un beneficio para la dirección.

Información ampliada:

Basándose en las ciencias del comportamiento, los expertos en asistencia psicológica de los empleados pueden proporcionar asesoramiento psicológico estratégico, identificar y resolver problemas para los empleados y las empresas para crear un entorno de trabajo eficaz y saludable.

A través del entrenamiento de los empleados y el análisis del entorno organizacional, RR.HH. ayuda a RR.HH. a lidiar con callejones sin salida en las relaciones con los empleados y eliminar diversos factores que pueden afectar el desempeño de los empleados, aumentando así la cohesión de la organización y mejorando la imagen de la empresa.

Ayuda a identificar y proporcionar respuestas a cuestiones que preocupan a los empleados y que afectarán su desempeño y el logro de los objetivos de desempeño de toda la organización.

Servicio Baidu Enciclopedia-EAP