¿Revisa Recursos Humanos los currículums en función de su apariencia?

Si el empleador exige que se publiquen fotografías o el sistema está configurado para exigir la publicación de fotografías, las fotografías se publicarán sin consulta. ¿Deberías incluir una foto en tu currículum si el empleador no la solicita? Los recursos humanos profesionales no se verán influenciados por su apariencia y realmente prestarán atención a sus habilidades personales y su valor intrínseco. Pero es inevitable que algunos recursos humanos no profesionales juzguen a las personas por su apariencia. Si te vistes bien en las fotos, aumentarás tus posibilidades de ser seleccionado, especialmente al reclutar, cuando necesitas examinar muchos currículums. Un hermoso currículum y fotografías a menudo facilitan una selección rápida.

Para ser honesto, realmente es una era de mirar caras. Si se reconoce que tienes buena apariencia y eres lo suficientemente bonita, se recomienda incluir tu foto en tu currículum. Las fotos hermosas generalmente pueden darte puntos extra, especialmente si las condiciones difíciles, como las calificaciones académicas y la experiencia, no son suficientes, lo que también aumentará las posibilidades de que te inviten a una entrevista. Si sientes que tu apariencia es baja y no lo suficientemente atractiva, Se recomienda no publicar fotos. Publicar fotos no es bueno para ti. No publicar fotos al menos le dará a RR.HH. una sensación de suspenso y le brindará muchas oportunidades de ser invitado a entrevistas. Para algunos puestos que a menudo entran en contacto con los clientes, a menudo existen requisitos de apariencia más altos, como marketing, ventas, servicio al cliente, servicio y otros puestos.

Si la empresa para la que estás entrevistando es lo suficientemente buena y tú eres lo suficientemente bueno, puedes mostrar mejor tu profesionalismo sin fotos, pero las fotos no tendrán ningún efecto. Para puestos que se centran en habilidades profesionales y tienen poco contacto con los clientes, lo mejor es no publicar fotos a menos que la empresa lo requiera o seas muy guapo. Algunos RR.HH. dudarán de la profesionalidad de sus fotografías. Las fotografías que se pueden colocar arriba deben ser formales y atractivas, preferiblemente fotografías de identificación claras y atractivas, para que pueda ver su contorno y su rostro con claridad.

En cuanto a si las fotos se pueden retocar, te sugiero que hagas algo un poco, como iluminar o blanquear las fotos, no es un gran problema. No edites la foto con Photoshop hasta el punto de que ni siquiera lo sepas. Es como una persona que usa tanto maquillaje que ni siquiera sus padres pueden reconocerlo. Sería muy irreal y poco confiable. Incluso si puedes ganar la primera vez, si no eres lo suficientemente bueno, generalmente no habrá un nuevo examen, pero será contraproducente.