¿Qué quiere decir hr con almacenamiento temporal?

El puesto o solicitante se considera un candidato potencial, pero no satisface plenamente las necesidades o expectativas actuales de la empresa.

Es decir, la empresa actualmente no necesita personas para este puesto, o las habilidades y experiencia del solicitante no se ajustan completamente a las necesidades de la empresa. Cuando sea necesario, la Compañía conservará la información y los currículums de los solicitantes para su consideración futura. Ninguno significa que la oportunidad del candidato se elimina por completo, pero la empresa no la necesitará durante los próximos meses o más y el candidato perderá la posibilidad de ser considerado.