La Red de Conocimientos Pedagógicos - Currículum vitae - Contenido de capacitación en emprendimiento de Syb

Contenido de capacitación en emprendimiento de Syb

El contenido de la capacitación empresarial de syb es el siguiente:

SYB significa "Inicie su negocio" y es una parte importante de la serie de cursos de capacitación "Inicie y mejore su negocio" (IMESUN), que está organizado por Naciones Unidas Internacional Desarrollado por la OIT y diseñado para amigos que desean iniciar sus propias pequeñas y medianas empresas. La capacitación empresarial es un programa de capacitación desarrollado por la Organización Internacional del Trabajo para capacitar a operadores de micro y pequeñas empresas.

Después de ser introducido en mi país por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, algunas provincias y ciudades han llevado a cabo operaciones piloto y han logrado buenos resultados. La formación empresarial no sólo cambia los conceptos laborales de los estudiantes, sino que también estimula la conciencia empresarial de los estudiantes, mejora la resistencia al riesgo de las microempresas y permite a los estudiantes convertirse en propietarios de microempresas en un corto período de tiempo. Cursos diseñados para microempresas. Principalmente enseña cómo iniciar un negocio, cómo iniciar su propio negocio y cómo planificar un presupuesto de capital.

Resuelve los problemas de falta de conocimiento empresarial y fondos insuficientes que los aspirantes a emprendedores encuentran al iniciar un negocio, y explora un modelo de promoción del empleo que promueve el empleo a través de la capacitación y el emprendimiento a través del empleo. La práctica ha demostrado que los materiales didácticos de SYB son fáciles de entender, concisos y prácticos, y el modelo de formación está en consonancia con las condiciones nacionales de China.

Características de la formación syb:

1. Basado en las necesidades de quienes tienen intenciones de formación emprendedora.

2. Sencillo y fácil de entender. A partir de la empresa, se introduce paso a paso el conocimiento necesario para iniciar un negocio, con casos a lo largo.

3. Práctico, centrado en la formación, funcionamiento práctico y servicios de seguimiento.

4. Participa. Habrá lluvia de ideas, ejercicios, juegos de roles y otras actividades para permitir que los estudiantes participen y experimenten verdaderamente el espíritu emprendedor.

5. Orientado a resultados. Después de la formación, los estudiantes pueden identificar proyectos emprendedores y redactar planes.