¿Qué puestos en la industria de TI tienen los salarios más altos?

Hay muchos trabajos en la industria de TI. ¿Cómo debes elegir a la hora de elegir un trabajo? ¿Qué puestos en la industria de TI tienen los salarios más altos? Según el Informe de la encuesta salarial de la industria de Internet publicado por China, los siguientes cuatro puestos en Beida Jade Bird tienen un potencial de desarrollo ilimitado y niveles salariales relativamente altos. Para su referencia:

Posición 1: Director financiero

El desarrollo de la industria de Internet de China está estrechamente relacionado con el capital de riesgo nacional y extranjero. Debido a que tienen que discutir asuntos de capital de riesgo con los capitalistas de riesgo, han planteado requisitos muy altos para los jefes de los departamentos financieros de las empresas de Internet: no analizar la situación financiera de la empresa, sino también saber cómo formular la estrategia financiera de la empresa y negociar. cuestiones de financiación. Estos talentos son relativamente escasos en el mercado. Debido a esto, las empresas de Internet han aumentado los costos de inversión en personal financiero y los ingresos totales anuales en efectivo aumentaron un 28% a 500.000 yuanes.

Puesto 2: Director de I+D

El Director de I+D es miembro de todo el departamento de I+D y su importancia para la empresa es evidente. Para este puesto, su capacidad para innovar, comprender la industria y predecir las tendencias de desarrollo de la industria es muy importante. Estos talentos que dominan la tecnología y la gestión son muy escasos en el mercado, por lo que las empresas de Internet pagan salarios correspondientemente más altos por este puesto. Su ingreso total anual en efectivo alcanzó los 420.000 yuanes, un aumento del 19% con respecto al año pasado.

Puesto 3: Director de Desarrollo Comercial

La principal responsabilidad de este puesto es determinar la dirección del desarrollo comercial de la empresa, ayudar al director general a formular el plan estratégico de la empresa y organizar su implementación. Las empresas de Internet tienen requisitos muy altos para este puesto. Al mismo tiempo, debido a que este puesto tiene responsabilidades relativamente pesadas, la empresa espera atraer y estabilizar talentos adecuados. Por lo tanto, los ingresos de este puesto son relativamente altos. Los ingresos totales en efectivo del año promediaron 400.000 yuanes, un aumento del 18% con respecto al año pasado.

Puesto 4: Director de Recursos Humanos

Con el desarrollo diversificado de las empresas de Internet, las empresas tienen mayores requisitos para la contratación de talentos, la formación y la evaluación del desempeño. Al mismo tiempo, con el fin de promover el desarrollo de la empresa y controlar eficazmente los costos de recursos humanos, la empresa formulará estrategias de recursos humanos y sistemas de compensación más estrictos. Esto requiere que el director de recursos humanos responsable de la gestión general de este trabajo tenga mayores capacidades, lo que se refleja en la voluntad de la empresa de ofrecer salarios más atractivos a directores de recursos humanos capacitados. En términos de salario, es lo mismo que el director de desarrollo empresarial y el director de remuneraciones.