¿Qué significa entrenamiento ttt?

La formación TTT (Training the Trainer to Training) se basa en herramientas visuales. Un marco visual se ejecuta durante todo el proceso de formación, proporcionando a los estudiantes herramientas visuales y guiándolos para aprender de forma independiente.

Los formadores solucionan problemas. A través de la investigación temprana de la demanda del sistema de la empresa, se determinan las causas clave y las personas responsables de los problemas de la empresa, y luego se utilizan herramientas visuales para analizar y resolver los problemas. Sobre la premisa de la encuesta de demanda, utilice herramientas visuales para diseñar la estructura de capacitación y el contenido interactivo del curso, y diseñe un marco de orientación. Finalmente, el profesor enseña y todo el curso se imparte sobre la base de la visualización.

Personas aplicables

1. Formadores profesionales en el campo de la formación en gestión empresarial general

2 Instructores de formación a tiempo completo dentro de la empresa;

3. Directores de instituciones de formación profesional y responsables de cursos de formación;

4. Planificación del sistema de formación interna de la empresa, gestión de formadores internos y desarrolladores de cursos de formación internos;

5. Gerentes internos de recursos humanos y líderes de la industria de capacitación dentro de la empresa;

6. Cuadros de nivel medio y pilares empresariales que participan en la capacitación interna como capacitadores a tiempo parcial;

7. Directivos de todos los niveles dentro de la empresa.