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1. Organización informal, pero los procesos sociales son inconscientes. En comparación con las organizaciones formales, es consciente y tiene dos funciones importantes: (a) estipula ciertas actitudes, comprensiones, hábitos, hábitos y sistemas y (b) crea una organización formal en la que esto puede ocurrir bajo ciertas condiciones;

2. Una visión y experiencia común es que cuando las personas se comunican entre sí como parte de su red o a través de cualquier organización formal, están en contacto constante entre sí. Un gran número de participantes dan una advertencia desde dos personas en una gran turba o multitud. La característica de estos contactos o interacciones es que ocurren, persisten o se repiten sin ninguna conciencia concreta de un propósito común. El contacto puede dar lugar a una actividad organizada inesperada o accidental, o a algún deseo personal o instinto social, este puede ser amistoso u hostil; Pero, independientemente de los orígenes de uno, de hecho, este tipo de conexión, interacción o grupo cambia la experiencia, el conocimiento, las actitudes y los sentimientos que afectan a un individuo.

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