Los empleados de Google te enseñan cómo tener éxito en una entrevista.

Los Googlers te enseñan cómo tener éxito en tu entrevista. El camino profesional nunca es fácil. Hagas lo que hagas, debes tener un buen sentido de la proporción y prestar atención a algunos pequeños detalles en el proceso de búsqueda de empleo. Los empleados de Google te enseñan cómo pasar la entrevista es muy importante.

Los empleados de Google te enseñarán cómo cambiar de carrera para hacer vídeos a través de la Entrevista 1 1 y rondas anteriores de entrevistas.

Google suele utilizar el teléfono antes de la entrevista, que es utilizado por muchas personas que no hablan bien inglés.

Hay algunas dificultades y muchas personas destacadas serán eliminadas en esta etapa. Por lo tanto, lo mejor es

Google utilizar vídeos en su lugar, de modo que agregar emoticonos y acciones pueda expresar algún significado de manera efectiva.

2. Convierte la pasividad en iniciativa

Escribe tus pensamientos sobre el puesto que estás solicitando en un plan de negocios, envíalo a la otra parte con anticipación y toma la iniciativa. entrevista con antelación.

3. Conozca al entrevistador con antelación.

Familiarizarse con el entrevistador de antemano es obviamente una buena forma de acercarse.

4. Presta atención a la primera impresión

Para destacar, la primera impresión juega un papel clave, como añadir algunos buenos artículos que hayas escrito o algunas cosas conocidas que hayas conocido. Lo que has hecho puede ayudar a tu jefe a comprenderte mejor y profundizar tu impresión.

5. Sea considerado con los demás

Puede organizar la información y los materiales antes de la entrevista. Lo mejor es enviar primero los documentos impresos al entrevistador, lo que puede aumentar sus puntos de impresión.

6. Haz tus deberes con antelación

Nunca está mal hacer tus deberes con antelación, incluyendo entender tu posicionamiento y entender a Google y sus productos.

7. Análisis de casos

No es difícil encontrar datos en Internet y luego analizarlos. Sin embargo, el análisis de casos es donde se ponen a prueba las habilidades.

8. Haz buen uso de las herramientas auxiliares

Te encontrarás con muchas preguntas difíciles al realizar una entrevista en Google. Sería mejor sacar lápiz y papel o dibujarlas en la pizarra. .

9. Primero habla de la conclusión o solución.

Durante la entrevista, recuerda hacer primero un resumen, y luego hablar de cada tema por separado. Recuerde, la primera oración de cada párrafo es el punto principal. Este hábito de expresión chino es muy diferente.

10. Presta atención a los detalles

No vas a hacer una entrevista en Google y ni siquiera conoces Gmail, ¿verdad? Comprender los servicios y productos de Google y utilizar sus productos o servicios son obviamente pequeños detalles.

11. Pon una foto tuya.

Pon una foto en tu currículum, pero una ilustración que enfatice rasgos o características personales es obviamente más memorable.

12. Expresar gratitud

Después de cada entrevista, envía un correo electrónico para agradecer al examinador. A veces, si no conoce la información de contacto de la otra parte, solicite al departamento de recursos humanos que la envíe. Esta es una cortesía y una señal de disciplina.

13. Familiarícese con el lugar de la entrevista con antelación.

A veces, las entrevistas de Google se realizan fuera de la empresa, por lo que puedes ir a ver el lugar y el entorno de la entrevista con antelación. Si se encuentra en la empresa, busque la ruta de conducción con antelación.

Los Googlers te enseñan cómo pasar la entrevista 2 1. No se preocupe por comunicarse demasiado.

"Cada vez que crees que te estás comunicando demasiado, probablemente recién estás comenzando".

Rosenberg destaca la importancia de todas las reuniones de personal, los correos electrónicos diarios, los horarios de oficina y los equipos de trabajo externos. . Incluso si trabajas con personas talentosas, debes asumir que tienen otras 100 cosas en mente. “No existe el exceso de comunicación”.

2. Comparte todo, no escondas nada.

“En Google, nuestro enfoque predeterminado es compartir toda la información. Desde una perspectiva de información, damos a todos los mismos derechos. En la era de Internet, el poder proviene de compartir información, no de acaparar información. Confía, no te desprecies ni te sorprendas”

Políticas totalmente transparentes satisfacen sus necesidades.

3. Aprecia las palabras como el oro

Una * * * palabra debe ser reflexiva y precisa: todo lo que digas será interpretado.

"Simple, directo, elija cada palabra sabiamente", citó al autor Elmore Leonard. "La comunicación no surge de largos correos electrónicos ni de cada pensamiento que nos viene a la cabeza". Cuando le preguntaron a Leonard cómo se convirtió en un escritor tan exitoso, dijo: "Porque dejo de lado cosas que la gente ignora".

4. Contar bien la historia

Un buen líder es un buen maestro. Un buen profesor cuenta una buena historia. "Aprendemos de la narrativa, y si queremos ser un buen líder, hay que contar bien la historia y enseñar bien. Los dos son inseparables".

5.

Si estás siempre ocupado hablando, nunca aprenderás nada. "Escuchar te hace más humilde, intuitivo e inteligente", dice Rosenberg.

6. Habla cuando sepas la respuesta.

A veces necesitas escuchar; a veces necesitas hablar. Si ya sabes la respuesta a una serie de preguntas, ¡dígala en voz alta!

Cualquier otra cosa hará perder el tiempo a otras personas. "Diga las respuestas y no haga preguntas innecesarias", dijo Rosenberg. Pero una cosa: dejemos que los datos hablen por sí solos. No ganarás una discusión con "Creo"; lo que quieres decir es "Déjame demostrártelo".