¿Cuál es tu currículum favorito?

En la sociedad moderna, la búsqueda de empleo se ha convertido en algo que todos deben afrontar y el currículum vitae es la parte más importante del proceso de búsqueda de empleo. En el caso de RR.HH., determinarán rápidamente si necesitan saber más sobre el solicitante a través del currículum. Entonces, ¿qué le gusta a RR.HH.? Se describirá en los puntos siguientes.

Primero, sea conciso y claro

RRHH está muy ocupado y necesita procesar cientos de currículums todos los días, por lo que les gusta ver currículums concisos. El contenido del currículum debe ser conciso, claro, ordenado y atractivo, evitando información repetida, redundante o irrelevante, para que pueda entenderse de un vistazo.

En segundo lugar, resalte los aspectos más destacados

RR.HH. prefiere seleccionar solicitantes de empleo con aspectos destacados, por lo que es necesario resaltar sus experiencias, habilidades o logros más destacados en su currículum, como por ejemplo el proyecto. experiencia, experiencia premiada, idioma y habilidades, etc. Este punto destacado debe colocarse en un lugar destacado del currículum para que RR.HH. pueda verlo fácilmente.

En tercer lugar, muy específicos

Diferentes trabajos pueden requerir diferentes antecedentes profesionales, habilidades y experiencia laboral, y quienes buscan empleo deben preparar diferentes currículums. Si el currículum es lo suficientemente específico, puede reflejar mejor el profesionalismo y la capacidad del solicitante de empleo, atrayendo así la atención de RR.HH.

Cuarto, concordancia de palabras clave

Cuando se reanudan las evaluaciones de RR.HH., a menudo utilizan tecnología de concordancia de palabras clave para seleccionar a los solicitantes de empleo que mejor cumplen con los requisitos del puesto. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben tener cuidado de utilizar palabras clave y términos adecuados en su currículum para cumplir armoniosamente con los requisitos del puesto.

Verbo (abreviatura de verbo) autopromoción

Un currículum no es solo la acumulación de experiencia laboral e información personal de quienes buscan empleo, sino también un material de autopromoción. Por lo tanto, en tu currículum debes resaltar tus fortalezas y ventajas, mostrar tus habilidades y características, y dejar que RR.HH. vea tus fortalezas y potencial.

En sexto lugar, respeta las normas

En tu currículum debes prestar atención al formato, utilizar palabras concisas y evitar demasiados errores gramaticales y ortográficos. También debes prestar atención a la extensión de tu currículum. En general, se recomienda limitarlo a una sola página y no alargarlo demasiado.

Los anteriores son varios estándares que a RR.HH. le gustan en los currículums. Los solicitantes de empleo pueden preparar currículums de acuerdo con estos estándares, mejorando así la calidad de los currículums y atrayendo a RR.HH.